Relaciones Personales y Autodesarrollo

Relaciones Personales

• Un entorno seguro permite el autodesarrollo de las personas y el desarrollo de relaciones interpersonales positivas y saludables.
• Jóvenes y adultos pueden sufrir abuso en diferentes formas, como físico, psicológico, emocional, acoso, abandono, negligencia, abuso sexual o explotación.
• El abuso puede ocurrir en casa, en la escuela, en los Scouts o en cualquier otro lugar.

Definiciones

• Jóvenes: todos los muchachos, mujeres y hombres involucrados en el Programa Educativo dentro del Movimiento Scout.
• Adultos: voluntarios responsables del desarrollo, facilitación o entrega del Programa de Jóvenes, el apoyo a otros adultos o el apoyo al desarrollo de la organización.

Programa de Jóvenes

• El propósito educativo del Movimiento Scout se logra a través de la implementación de un Programa de Jóvenes de calidad a nivel nacional.
• El Programa de Jóvenes proporciona a los jóvenes los medios para potenciar, motivar y obtener competencias educativas para protegerse a sí mismos y construir un marco positivo de diálogo y relación con los adultos.
• El Método Scout es la piedra angular para la implementación de una Política Nacional de A Salvo del Peligro, particularmente en las áreas que se aplican al Programa de Jóvenes.

Protección y Prevención

• Es importante estar al tanto de las amenazas potenciales y desarrollar estrategias para contrarrestarlas.
• Se proporcionará orientación sobre cómo utilizar con seguridad las tecnologías de la información y la comunicación, especialmente las basadas en Internet.

Adultos en el Movimiento Scout

• El desarrollo, la facilitación y la entrega del Programa de Jóvenes requieren la participación activa de adultos competentes.
• Los adultos que se sienten atraídos y motivados a unirse al Movimiento Scout desarrollarán las competencias necesarias para desempeñar diferentes funciones.
• La implementación de un ambiente seguro en el Movimiento Scout también significa que todos los adultos son escuchados, atendidos y apoyados para que puedan desempeñar su papel en su mejor momento en todas las situaciones.

Guía Operativa de A Salvo del Peligro

• La guía operativa de A Salvo del Peligro contiene los procedimientos y herramientas para proveer colaboración y relaciones saludables y positivas entre adultos, adultos y jóvenes, así como jóvenes y jóvenes.
• Los procesos de captación, selección e inducción de adultos están alineados con la Política Nacional de A Salvo del Peligro.
• El perfil y las descripciones de roles para todos los puestos clave y cualquier otra posición que se ocupe de los jóvenes, incluye la responsabilidad de mantenerlos a Salvo del Peligro.