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Questions and Answers
¿Cuál es una de las funciones del Gerente/a del Consorcio de Servicios Sociales?
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¿Qué requisito es necesario para el puesto de Gerente/a?
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¿Cuál es el régimen jurídico del puesto de Gerente/a?
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¿Qué unidad de adscripción corresponde al puesto de Adjunto/a a la Gerencia?
¿Qué unidad de adscripción corresponde al puesto de Adjunto/a a la Gerencia?
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¿Qué requisitos son necesarios para el puesto de Adjunto/a a la Gerencia-Coordinador/a Técnico/a?
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¿Qué función NO corresponde al Gerente/a del Consorcio?
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¿Cómo es la forma de provisión del puesto de Gerente/a?
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¿Qué actividad es parte de las funciones del Adjunto/a a la Gerencia?
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¿Cuál es la forma de provisión del puesto de Administrativo/a apoyo a la jefatura de la unidad de personal?
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¿Qué función no se menciona para el puesto de Auxiliar administrativo/a coordinador/a de gestión del SAD?
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¿Cuál es el grupo profesional para el puesto de Auxiliar administrativo/a de apoyo a la jefatura de la unidad de personal?
¿Cuál es el grupo profesional para el puesto de Auxiliar administrativo/a de apoyo a la jefatura de la unidad de personal?
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¿Qué tipo de jornada laboral se ofrece para el puesto de Auxiliar administrativo/a coordinador/a de gestión del SAD?
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¿Qué función se encarga de la gestión de las sustituciones del personal del servicio de ayuda a domicilio?
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¿Cuál es el régimen jurídico del puesto de Administrativo/a apoyo a la jefatura de la unidad de personal?
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¿Qué actividad no es parte de las funciones del Auxiliar administrativo/a de apoyo a la jefatura de la unidad de personal?
¿Qué actividad no es parte de las funciones del Auxiliar administrativo/a de apoyo a la jefatura de la unidad de personal?
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¿Cuántas plazas hay para el puesto de Auxiliar administrativo/a coordinador/a de gestión del SAD?
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¿Cuál es la función específica relacionada con la comunicación de cambios organizativos para el personal del servicio de ayuda a domicilio?
¿Cuál es la función específica relacionada con la comunicación de cambios organizativos para el personal del servicio de ayuda a domicilio?
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¿Qué código corresponde al puesto de Administrativo/a apoyo a la jefatura de la unidad de personal?
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¿Qué aspecto no es mencionado en las funciones del Auxiliar administrativo/a coordinador/a de gestión del SAD?
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¿Qué tipo de personal no está permitido en la cobertura del puesto de Administrativo/a apoyo a la jefatura de la unidad de personal?
¿Qué tipo de personal no está permitido en la cobertura del puesto de Administrativo/a apoyo a la jefatura de la unidad de personal?
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¿Qué jornada laboral se menciona para el puesto de Jefatura de la unidad técnica de Trabajo Social?
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¿Cuál es el colectivo al que pertenece el grupo profesional del puesto de Administrativo/a apoyo a la jefatura de la unidad de personal?
¿Cuál es el colectivo al que pertenece el grupo profesional del puesto de Administrativo/a apoyo a la jefatura de la unidad de personal?
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Cuál de las siguientes funciones NO corresponde al Jefe de Sección de Ayuda a Domicilio?
Cuál de las siguientes funciones NO corresponde al Jefe de Sección de Ayuda a Domicilio?
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Qué licencia es un requisito para el puesto de Trabajador/a Social - Coordinador/a Técnico del SAD?
Qué licencia es un requisito para el puesto de Trabajador/a Social - Coordinador/a Técnico del SAD?
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Cuál es la jornada de trabajo típica para el puesto de Auxiliar SAD Ordinario?
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Cuál de las siguientes NO es una función del Auxiliar de Ayuda a Domicilio?
Cuál de las siguientes NO es una función del Auxiliar de Ayuda a Domicilio?
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Cuántas plazas están disponibles para el puesto de Auxiliar SAD Extraordinario?
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Qué método de provisión se utiliza para el puesto de Jefe de Sección de Ayuda a Domicilio?
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Cuál de las funciones está relacionada con la evaluación de la calidad de los servicios?
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Qué grupo profesional colectivo corresponde al puesto de Jefe de Sección de Ayuda a Domicilio?
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Qué tipo de régimen jurídico rige la contratación del Auxiliar SAD Ordinario?
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Cuál es una de las funciones del Auxiliar de Ayuda a Domicilio?
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Qué requisito es el necesario para ser Auxiliar SAD Ordinario?
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Qué se requiere de los trabajadores del SAD en términos de formación?
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Cuál es la duración típica de los contratos para el puesto de Auxiliar SAD Extraordinario?
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Qué tipo de atención se espera en el área de salud del Auxiliar de Ayuda a Domicilio?
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¿Cuál es una de las funciones de un auxiliar administrativo/a de apoyo a la Gerencia?
¿Cuál es una de las funciones de un auxiliar administrativo/a de apoyo a la Gerencia?
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¿Qué se requiere del jefe/a de la unidad administrativa de contabilidad, programas y registro en relación a la gestión de expedientes?
¿Qué se requiere del jefe/a de la unidad administrativa de contabilidad, programas y registro en relación a la gestión de expedientes?
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¿Qué función NO realiza el auxiliar administrativo/a de contabilidad, programas y registro?
¿Qué función NO realiza el auxiliar administrativo/a de contabilidad, programas y registro?
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¿Cuál de las siguientes es una atribución específica de la jefatura de la unidad administrativa de personal?
¿Cuál de las siguientes es una atribución específica de la jefatura de la unidad administrativa de personal?
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¿Qué sistema jurídico se menciona para el personal laboral en las plazas de auxiliar administrativo/a?
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¿Cuál de las siguientes funciones está relacionada con la coordinación en materia de PRL?
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¿Qué implica la libre designación del puesto de auxiliar administrativo/a de apoyo a la Gerencia?
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Una de las tareas del jefe/a administrativo/a de contabilidad involucra:
Una de las tareas del jefe/a administrativo/a de contabilidad involucra:
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¿Cuál es una función asignada al auxiliar administrativo/a de apoyo a la Gerencia?
¿Cuál es una función asignada al auxiliar administrativo/a de apoyo a la Gerencia?
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¿Cuál de los siguientes es un aspecto importante de la jefatura de la unidad administrativa de contabilidad?
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¿Cuál es una característica del régimen jurídico del puesto de auxiliar administrativo/a?
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¿Qué tipo de relación laboral se establece en las descripciones de los puestos mencionados?
¿Qué tipo de relación laboral se establece en las descripciones de los puestos mencionados?
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¿Qué función relacionada con la supervisión de documentación se asigna al auxiliar administrativo/a?
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¿Cuál es el número total de plazas disponibles para el puesto de auxiliar administrativo/a de contabilidad, programas y registro?
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En qué condiciones se puede designar el puesto de jefatura de la unidad administrativa de personal?
En qué condiciones se puede designar el puesto de jefatura de la unidad administrativa de personal?
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Study Notes
Relación de Puestos de Trabajo para el Ejercicio Presupuestario 2024
- El Consorcio de Servicios Sociales de la Provincia de Albacete presenta la relación de puestos de trabajo para el ejercicio 2024.
- La propuesta no ha sufrido modificaciones respecto a la vigente, solo en la actualización de las retribuciones según el artículo 31 del Convenio Colectivo (BOP de Albacete nº 128, de 6 de noviembre de 2023).
- Gerente/a: Ejecuta y hace cumplir los acuerdos de la Junta General, asiste a reuniones de los órganos colegiados del Consorcio (con voz pero sin voto), elabora la memoria de gestión anual, ejerce funciones de tesorero de la cuenta general, elabora los presupuestos (junto con la comisión técnica), organiza y controla los servicios técnicos y administrativos, coordina las tareas de gestión y ejecución de las actividades del Consorcio.
- Adjunto/a a la Gerencia - Coordinador/a Técnico/a: Colabora y apoya directamente al Gerente/a en la ejecución y cumplimiento de acuerdos, elaboración de la memoria anual de gestión, tareas de gestión y ejecución de actividades, control y seguimiento de asuntos generales. Asume la jefatura de la unidad de trabajo social, incluyendo la coordinación técnica del servicio de ayuda a domicilio.
- Auxiliar Administrativo/a de Apoyo a la Gerencia: Realiza funciones de auxilio administrativo en los procedimientos de contratación pública, coordina en materia de PRL, y completa las funciones de auxilio administrativo que se le encomienden.
- Jefatura de la Unidad Administrativa de Contabilidad, Programas y Registro: Dirige la unidad de contabilidad, programas y registro, actúa como secretario/a de las comisiones de valoración de los programas, organiza y supervisa al personal de la unidad, colabora con la Secretaría-Intervención, elabora el sistema de contabilidad general, realiza pagos e ingresos, gestiona y controla estos movimientos, analiza cuestiones incidentales de la unidad, gestiona procesos de contratación pública, supervisa la tramitación de expedientes y documentos por medio de herramientas telemáticas y supervisa el registro de documentación.
- Auxiliar Administrativo/a de Contabilidad, Programas y Registro: Gestiona las funciones de registro de las administraciones públicas, controla el envío y recepción de documentación, gestiona las funciones de auxilio administrativo de gestión y archivo de documentación, introduce datos en las bases informáticas, emite informes, recibe y controla informes de servicios prestados, realiza funciones de auxilio administrativo en la gestión de procedimientos, y realiza funciones de auxilio administrativo en la tramitación de expedientes y documentos por medio de herramientas telemáticas.
- Jefatura de la Unidad Administrativa de Personal: Dirige la unidad de personal, actúa como secretario/a de la comisión de interpretación y aplicación del convenio colectivo, organiza y supervisa al personal de la unidad, dirige la formulación y tramitación de las nóminas, gestiona las liquidaciones, prestaciones sociales y asistencia sanitaria, propone resolución de solicitudes de permisos, licencias y situaciones administrativas, analiza cuestiones incidentales de la unidad, gestiona procesos de selección y provisión de personal, supervisión de los sistemas de control de jornada y comunicación con el personal, y supervisa la tramitación de expedientes y documentos por medio de herramientas telemáticas.
- Administrativo/a Apoyo a la Jefatura de la Unidad de Personal: Asigna usuarios al personal del SAD/SADE, colabora en la formulación de las nóminas, colabora en la gestión de liquidaciones, prestaciones sociales y asistencia sanitaria, colabora con la jefatura de la unidad de personal, gestiona los sistemas de control de jornada y comunicación con el personal, y gestiona la tramitación de expedientes y documentos por medio de herramientas telemáticas.
- Auxiliar Administrativo/a Coordinador/a de Gestión del SAD: Realiza la asignación de usuarios al personal del SAD/SADE bajo la supervisión del jefe/a de personal y del administrativo/a de apoyo, gestiona las sustituciones del personal del SAD, controla y actualiza las planificaciones de servicios del SAD, gestiona las incidencias en la prestación del servicio, realiza funciones de auxilio administrativo en la conformación y gestión de las bolsas de trabajo, realiza funciones de auxilio administrativo en la aplicación de la normativa, realiza funciones de auxilio administrativo en la elaboración e incorporación de contratos de trabajo, realiza funciones de auxilio administrativo en los procesos de comunicación a la TGSS y SEPE, realiza funciones de auxilio administrativo en la gestión de los sistemas de control de jornada, y realiza funciones de auxilio administrativo en la tramitación de expedientes y documentos por medio de herramientas telemáticas.
- Auxiliar Administrativo/a de Apoyo a la Jefatura de la Unidad de Personal: Realiza funciones de auxilio administrativo en la elaboración de la nómina, la elaboración de contratos de trabajo, la tramitación ante las entidades gestoras de la seguridad social, la gestión de solicitudes de situaciones administrativas, la gestión de procedimientos disciplinarios y las funciones propias de la unidad que sean encomendadas por la jefatura de unidad.
- Jefatura de la Unidad Técnica de Trabajo Social: Realiza las funciones previstas en la relación de puestos de trabajo de la Excma.Diputación de Albacete para el puesto de Jefe de Sección de Ayuda a Domicilio, incluyendo la dirección de la unidad técnica de Trabajo Social.
- Trabajador/a Social - Coordinador/a Técnico del SAD: Realiza funciones asistenciales, preventivas, transformadoras y de promoción, rehabilitación, investigación y formación, realiza el seguimiento y la evaluación de la calidad y la eficacia de los servicios, elabora informes anuales, colabora con la Gerencia en la elaboración y puesta en práctica de programas, protocolos y actuaciones, gestiona las quejas y sugerencias de usuarios/as, y realiza propuestas de reorganización de servicios y planificaciones.
- Auxiliar SAD Ordinario (Lunes a Viernes): Informa al usuario/a y/o cuidador no profesional sobre las actividades de la vida diaria, prepara y ayuda al usuario/a en las actividades básicas de la vida diaria, prepara y administra medicamentos, aplica primeros auxilios, elabora menús y demás elaboraciones culinarias, limpia el domicilio y cuida la ropa, realiza actividades de estimulación física, cognitiva, relacional y de ocio, registra las actuaciones e incidencias, y utiliza herramientas tecnológicas.
- Auxiliar SAD Extraordinario (Sábados, domingos, festivos y otros no laborables): Realiza las mismas funciones que el Auxiliar SAD Ordinario.
### Concursos y Regímenes
- La mayoría de los puestos se cubren por concurso.
- Todos los puestos son de personal laboral, excepto el de la Jefatura de la Unidad Técnica de Trabajo Social que es de personal funcionario de la Excma.Diputación de Albacete.
- Los puestos de Gerente/a y Adjunto/a a la Gerencia son de libre designación.
Studying That Suits You
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Description
Este cuestionario evalúa el conocimiento sobre la relación de puestos de trabajo del Consorcio de Servicios Sociales de Albacete para el ejercicio 2024. Incluye información sobre las funciones del Gerente/a y el Adjunto/a a la Gerencia. Prepárate para comprender la estructura y los roles en la gestión de servicios sociales.