Podcast
Questions and Answers
Wat is een van die kwessies wat die Appellant opbring vir bepaling in die Hof?
Wat is een van die kwessies wat die Appellant opbring vir bepaling in die Hof?
Watter benadering het die Respondent gevolg wat as beledigend beskou kan word?
Watter benadering het die Respondent gevolg wat as beledigend beskou kan word?
Watter beleid word bevraagteken as onregverdig en diskriminerend?
Watter beleid word bevraagteken as onregverdig en diskriminerend?
Wat is die redenasie wat die Appellant aanvoer rakende haar afdanking?
Wat is die redenasie wat die Appellant aanvoer rakende haar afdanking?
Signup and view all the answers
Watter persoonlike eienskap word in die Appellant se argumente genoem?
Watter persoonlike eienskap word in die Appellant se argumente genoem?
Signup and view all the answers
Study Notes
Appellant se Vrae
- Vier kwessies word deur die Appellant voor die Hof geopper vir oorweging.
- Eerste vraag: Het die Respondent 'n verskil gemaak tussen die Appellant en ander werknemers?
Direkte Oorsaaklike Verbinding
- Tweede vraag: Is daar 'n direkte oorsaaklike verband tussen die Appellant se toetsing vir cannabis en haar afdankingsproses?
- Hierdie afdanking word beskou as 'n daad van diskriminasie gebaseer op haar geestelike oortuigings, gewete en geloof.
- Alternatiewe argument: Afdanking kan ook beskou word as arbitrêr volgens artikel 187(1)(f) van die LRA.
Beleid van die Respondent
- Derde vraag: Is die Respondent se beleid rakende Alkoholmisbruik en Cannabis onregverdig en diskriminerend?
Aanslag van die Respondent
- Laaste vraag: Was die benadering van die Respondent aan die Appellant insultant, vernederend en humiliërend?
- Hierdie benadering kan as 'n benadeling van haar waardigheid gesien word as gevolg van onregverdigheid en diskriminasie.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
In hierdie toets ondersoek ons vier belangrike kwessies wat ontstaan in 'n regsgeding oor diskriminasie. Dit sluit in die verskil in behandeling van werknemers, die oorsaaklike verband tussen dwelmtoetsresultate en beëindiging van diens, sowel as die wetlike aspekte van die geval. Toets jou kennis oor arbeidsreg en diskriminasie in hierdie interessante kwessies.
