Reducció de jornada per problemes de salut

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Quin és el màxim permès de reducció de jornada per problemes de salut sense donar lloc a incapacitat temporal o permanent segons l'article 25?

  • Un terç de la jornada de treball
  • La meitat de la jornada de treball (correct)
  • Dos terços de la jornada de treball
  • Un quart de la jornada de treball

Què es requereix per justificar la reducció de jornada segons l'article 25?

  • Informe mèdic corresponent (correct)
  • Certificat d'empresa
  • Justificació personal
  • Informe psicològic

Quan es computarà la jornada reduïda com a jornada completa segons l'article 26?

  • Només en cas d'antiguitat reconeguda
  • Només en cas d'excedència amb dret a reserva de lloc de treball
  • Només en el supòsit de violència de gènere
  • En els mateixos supòsits en què es pot gaudir d'excedència amb dret a la reserva de lloc de treball i en el supòsit de violència de gènere (correct)

Qui ha de concretar l'horari de la jornada reduïda segons l'article 26?

<p>Per acord entre el personal que la sol·liciti i la Gerència de la UIB, oïda la Junta de PAS (D)</p> Signup and view all the answers

Què es considera incompatible amb la concessió de reducció de jornada segons l'article 26?

<p>Realització de qualsevol altra activitat durant l'horari que ha estat objecte de reducció (C)</p> Signup and view all the answers

More Like This

Normativa de jornada laboral a la UIB
5 questions
Seguridad y salud en el trabajo
15 questions

Seguridad y salud en el trabajo

LyricalSerpentine6364 avatar
LyricalSerpentine6364
Normativa Laboral y Seguridad en el Trabajo
0 questions
Use Quizgecko on...
Browser
Browser