Recursos Humanos en Administración

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Questions and Answers

¿Cuál es el propósito principal de los Recursos Humanos en una organización?

Seleccionar, contratar y retener al personal (correct)
Gestionar el tiempo de trabajo de los empleados
Aumentar las ganancias de la empresa
Reducir los costos operativos

¿Qué procesos son típicamente asociados a la gestión de Recursos Humanos?

Desarrollo de productos y servicios
Finanzas y contabilidad
Selección, formación y despido de empleados (correct)
Análisis de mercado y competencia

¿Cómo se define el término Recursos Humanos según su uso común?

Al trabajo que aportan los empleados de una organización (correct)
A la inversión en tecnología de la empresa
A la planificación estratégica de la empresa
A la distribución del capital en la empresa

La formación del personal en Recursos Humanos se considera parte de cuál de las siguientes funciones?

<p>Desarrollo del talento humano (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no es una función típica de Recursos Humanos?

<p>Definición de objetivos de ventas (D)</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Recursos Humanos

Los Recursos Humanos (RR. HH.) en la administración de empresas se refieren al trabajo que realizan los empleados o colaboradores de una organización.
El término RR. HH. también se aplica al sistema o proceso de gestión que se encarga de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización.

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Description

Este cuestionario explora los conceptos clave y procesos involucrados en la gestión de Recursos Humanos en las empresas. Se enfoca en la selección, contratación, formación y retención del personal, proporcionando una visión general del sistema y su importancia dentro de la administración de empresas.