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Questions and Answers
El reclutamiento de personal se enfoca en la selección de candidatos más que en su atracción.
El reclutamiento de personal se enfoca en la selección de candidatos más que en su atracción.
False
La función del reclutamiento es proporcionar la materia prima básica (candidatos) para el funcionamiento de la organización.
La función del reclutamiento es proporcionar la materia prima básica (candidatos) para el funcionamiento de la organización.
True
El proceso de atracción y elección es simple desde el punto de vista de la organización.
El proceso de atracción y elección es simple desde el punto de vista de la organización.
False
El reclutamiento se basa en las necesidades pasadas de recursos humanos de la organización.
El reclutamiento se basa en las necesidades pasadas de recursos humanos de la organización.
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El objetivo del reclutamiento es solo atraer un número reducido de candidatos.
El objetivo del reclutamiento es solo atraer un número reducido de candidatos.
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El reclutamiento es una actividad que se enfoca en la selección de candidatos para integrar la organización.
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La investigación interna de las necesidades es una etapa del proceso de reclutamiento que se lleva a cabo en el mercado de recursos humanos.
La investigación interna de las necesidades es una etapa del proceso de reclutamiento que se lleva a cabo en el mercado de recursos humanos.
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La finalidad del reclutamiento es la selección de candidatos para integrar la organización.
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El reclutamiento es una actividad que se lleva a cabo sin planeación alguna.
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La investigación externa del mercado es una etapa del proceso de reclutamiento que se lleva a cabo al final del proceso.
La investigación externa del mercado es una etapa del proceso de reclutamiento que se lleva a cabo al final del proceso.
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