27 Questions
¿Cuál es el propósito principal de la entrevista en el proceso de evaluación psicológica?
Preceder a la intervención psicológica
¿En qué etapa del proceso de evaluación psicológica se utiliza la entrevista?
Al inicio, antes de la intervención
¿Cuál es la característica principal de la entrevista en el contexto de evaluación psicológica?
Formato interactivo
¿Qué resultado se espera obtener al realizar una entrevista en el contexto de evaluación psicológica?
Información relevante para la toma de decisiones
¿Cuál es el propósito principal del procedimiento descrito en el texto?
Evaluar y ofrecer información en el ámbito clínico y psicológico.
¿Qué función cumple el autoinforme en el procedimiento descrito en el texto?
Permite obtener información a través del testimonio del sujeto evaluado.
¿En qué área se ha utilizado principalmente el procedimiento a lo largo de las décadas?
Área clínica y psicológica.
¿Cuál ha sido uno de los cambios relacionados con la utilización del procedimiento en la selección u orientación de personas?
Desarrollo de procedimientos basados en el autoinforme y utilizados en situación interactiva.
¿Cuál es una característica importante que determina la calidad de la información obtenida mediante el procedimiento?
El formato en que se recojan las respuestas obtenidas.
¿Cuál es una de las funciones principales de la entrevista descrita en el texto?
Comunicar a clientes los resultados de cualquier proceso evaluativo.
¿Por qué se justifica la utilización del instrumento descrito?
Para orientar, como primera recogida de información, siempre que las condiciones del paciente lo permitan.
¿Qué ha experimentado un incremento en la práctica actual según el texto?
Las entrevistas estructuradas en procesos clínicos y psicológicos.
¿Cuál es el propósito principal de la entrevista en el contexto de evaluación psicológica?
Facilitar la toma de decisiones en la selección u orientación de personas.
¿Cuál ha sido uno de los cambios relacionados con la utilización del procedimiento en la selección u orientación de personas?
Inclusión de pruebas objetivas para evaluar la personalidad.
¿En qué etapa del proceso de evaluación psicológica se utiliza la entrevista?
Momento inicial de recopilación de datos.
¿Cuál es una característica importante que determina la calidad de la información obtenida mediante la entrevista?
La capacidad del entrevistador para empatizar.
¿Cuál es uno de los propósitos del procedimiento mencionado en el texto?
Recoger datos mediante el autoinforme del sujeto evaluado
¿Cuál es una de las características que determina la calidad de la información obtenida mediante la entrevista?
El estilo que emplee quien dirija la entrevista
¿Qué desarrollo se ha dado a partir de las últimas décadas del siglo xx en relación con el autoinforme?
Se han desarrollado procedimientos basados en el autoinforme para indagar sobre el conocimiento de expertos
¿Cuál ha sido uno de los cambios relacionados con los formatos de la entrevista en el proceso de selección u orientación de personas?
Incremento del uso de preguntas sistematizadas previamente establecidas
¿Cuál es uno de los objetivos del procedimiento descrito en el texto?
Ofrecer información en la intervención psicológica
¿Cuál es una de las características que determina una entrevista particular?
El estilo que emplee quien dirija la entrevista
¿Qué ha experimentado un incremento en la práctica actual según el texto?
La utilización de entrevistas estructuradas
¿Cuál es uno de los propósitos del procedimiento descrito?
Comunicar a clientes o pacientes los resultados del proceso evaluativo
¿Qué resultados espera obtener al realizar una entrevista en el contexto de evaluación psicológica?
Indagar sobre aspectos motivacionales y competencias del paciente
¿Cuál es una función principal de la entrevista descrita?
Comunicar a clientes o pacientes los resultados del proceso evaluativo
¿Cuál es una característica importante que determina la calidad de la información obtenida mediante el procedimiento?
El autoinforme del sujeto evaluado
Test your knowledge on the topic of psychological assessment with this quiz focused on analyzing, designing, and executing a psychological evaluation plan in a real situation. This quiz is based on the content from the course 'Psychological Assessment II' by Professor Carmen Quiroz Rivadeneira at Universidad Técnica de Manabí.
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