Psychological Assessment II Unit 1 Quiz
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Questions and Answers

¿Cuál es el propósito principal de la entrevista en el proceso de evaluación psicológica?

  • Realizar reportes de resultados
  • Tomar decisiones interactivas
  • Preceder a la intervención psicológica (correct)
  • Analizar y diseñar planes de evaluación

¿En qué etapa del proceso de evaluación psicológica se utiliza la entrevista?

  • No se menciona en el texto
  • Al final, después del análisis de resultados
  • Durante la ejecución del plan de evaluación
  • Al inicio, antes de la intervención (correct)

¿Cuál es la característica principal de la entrevista en el contexto de evaluación psicológica?

  • Formato observacional
  • Formato escrito
  • Formato individual
  • Formato interactivo (correct)

¿Qué resultado se espera obtener al realizar una entrevista en el contexto de evaluación psicológica?

<p>Información relevante para la toma de decisiones (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal del procedimiento descrito en el texto?

<p>Evaluar y ofrecer información en el ámbito clínico y psicológico. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué función cumple el autoinforme en el procedimiento descrito en el texto?

<p>Permite obtener información a través del testimonio del sujeto evaluado. (B)</p> Signup and view all the answers

¿En qué área se ha utilizado principalmente el procedimiento a lo largo de las décadas?

<p>Área clínica y psicológica. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál ha sido uno de los cambios relacionados con la utilización del procedimiento en la selección u orientación de personas?

<p>Desarrollo de procedimientos basados en el autoinforme y utilizados en situación interactiva. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica importante que determina la calidad de la información obtenida mediante el procedimiento?

<p>El formato en que se recojan las respuestas obtenidas. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las funciones principales de la entrevista descrita en el texto?

<p>Comunicar a clientes los resultados de cualquier proceso evaluativo. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué se justifica la utilización del instrumento descrito?

<p>Para orientar, como primera recogida de información, siempre que las condiciones del paciente lo permitan. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué ha experimentado un incremento en la práctica actual según el texto?

<p>Las entrevistas estructuradas en procesos clínicos y psicológicos. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal de la entrevista en el contexto de evaluación psicológica?

<p>Facilitar la toma de decisiones en la selección u orientación de personas. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál ha sido uno de los cambios relacionados con la utilización del procedimiento en la selección u orientación de personas?

<p>Inclusión de pruebas objetivas para evaluar la personalidad. (A)</p> Signup and view all the answers

¿En qué etapa del proceso de evaluación psicológica se utiliza la entrevista?

<p>Momento inicial de recopilación de datos. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica importante que determina la calidad de la información obtenida mediante la entrevista?

<p>La capacidad del entrevistador para empatizar. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los propósitos del procedimiento mencionado en el texto?

<p>Recoger datos mediante el autoinforme del sujeto evaluado (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las características que determina la calidad de la información obtenida mediante la entrevista?

<p>El estilo que emplee quien dirija la entrevista (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué desarrollo se ha dado a partir de las últimas décadas del siglo xx en relación con el autoinforme?

<p>Se han desarrollado procedimientos basados en el autoinforme para indagar sobre el conocimiento de expertos (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál ha sido uno de los cambios relacionados con los formatos de la entrevista en el proceso de selección u orientación de personas?

<p>Incremento del uso de preguntas sistematizadas previamente establecidas (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos del procedimiento descrito en el texto?

<p>Ofrecer información en la intervención psicológica (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las características que determina una entrevista particular?

<p>El estilo que emplee quien dirija la entrevista (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué ha experimentado un incremento en la práctica actual según el texto?

<p>La utilización de entrevistas estructuradas (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los propósitos del procedimiento descrito?

<p>Comunicar a clientes o pacientes los resultados del proceso evaluativo (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué resultados espera obtener al realizar una entrevista en el contexto de evaluación psicológica?

<p>Indagar sobre aspectos motivacionales y competencias del paciente (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una función principal de la entrevista descrita?

<p>Comunicar a clientes o pacientes los resultados del proceso evaluativo (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica importante que determina la calidad de la información obtenida mediante el procedimiento?

<p>El autoinforme del sujeto evaluado (C)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Purpose of Interview

To precede psychological intervention in assessment.

Stage of Interview

Used at the start of the psychological evaluation process.

Interactive Format

Main characteristic of interviews in psychological evaluations.

Relevant Information

Expected outcome from a psychological evaluation interview.

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Clinical Evaluation Purpose

To evaluate and provide information in clinical and psychological contexts.

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Self-Report Role

Gathers information through the evaluated subject's testimony.

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Primary Area of Use

Procedure primarily used in clinical and psychological settings.

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Changes in Procedures

Development of self-report instruments used in interactive settings.

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Quality of Information

Determined by how responses are collected during interviews.

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Communication of Results

Main function of the interview in the evaluation process.

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Justifying Instrument Use

To guide and collect initial information, if feasible for the patient.

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Structured Interviews Growth

Increase in the use of structured interviews in clinical practice.

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Facilitating Decision Making

Primary purpose of interviews in personnel selection or orientation.

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Objective Tests Inclusion

Change in procedures for personality evaluation in selections.

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Data Collection Stage

Interviewing occurs in the initial data gathering phase.

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Empathy Quality

Key element that affects the quality of information in interviews.

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Data Gathering Purpose

To collect data via the evaluated subject's self-report.

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Characteristics of Quality Information

Determined by the style of the interview conductor.

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Self-Report Development

Advancements based on self-reports to explore expert knowledge.

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Interview Format Changes

Rise in the use of pre-established systematic questions.

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Intervention Information Objective

To provide information important for psychological interventions.

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Determining Interview Characteristics

Influenced by the style of the person directing the interview.

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Structured Interviews Increase

Growth in practice of structured interviews in modern settings.

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Client Results Communication

Purpose to convey evaluative process results to clients.

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Motivational Aspects Inquiry

Expect to explore patient's motivations and competencies during interviews.

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Main Functions of Interview

To communicate evaluative findings to clients or patients.

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Quality Information Sources

Self-report from the evaluated subject is a crucial determinant.

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