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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito principal de la entrevista en el proceso de evaluación psicológica?
¿Cuál es el propósito principal de la entrevista en el proceso de evaluación psicológica?
- Realizar reportes de resultados
- Tomar decisiones interactivas
- Preceder a la intervención psicológica (correct)
- Analizar y diseñar planes de evaluación
¿En qué etapa del proceso de evaluación psicológica se utiliza la entrevista?
¿En qué etapa del proceso de evaluación psicológica se utiliza la entrevista?
- No se menciona en el texto
- Al final, después del análisis de resultados
- Durante la ejecución del plan de evaluación
- Al inicio, antes de la intervención (correct)
¿Cuál es la característica principal de la entrevista en el contexto de evaluación psicológica?
¿Cuál es la característica principal de la entrevista en el contexto de evaluación psicológica?
- Formato observacional
- Formato escrito
- Formato individual
- Formato interactivo (correct)
¿Qué resultado se espera obtener al realizar una entrevista en el contexto de evaluación psicológica?
¿Qué resultado se espera obtener al realizar una entrevista en el contexto de evaluación psicológica?
¿Cuál es el propósito principal del procedimiento descrito en el texto?
¿Cuál es el propósito principal del procedimiento descrito en el texto?
¿Qué función cumple el autoinforme en el procedimiento descrito en el texto?
¿Qué función cumple el autoinforme en el procedimiento descrito en el texto?
¿En qué área se ha utilizado principalmente el procedimiento a lo largo de las décadas?
¿En qué área se ha utilizado principalmente el procedimiento a lo largo de las décadas?
¿Cuál ha sido uno de los cambios relacionados con la utilización del procedimiento en la selección u orientación de personas?
¿Cuál ha sido uno de los cambios relacionados con la utilización del procedimiento en la selección u orientación de personas?
¿Cuál es una característica importante que determina la calidad de la información obtenida mediante el procedimiento?
¿Cuál es una característica importante que determina la calidad de la información obtenida mediante el procedimiento?
¿Cuál es una de las funciones principales de la entrevista descrita en el texto?
¿Cuál es una de las funciones principales de la entrevista descrita en el texto?
¿Por qué se justifica la utilización del instrumento descrito?
¿Por qué se justifica la utilización del instrumento descrito?
¿Qué ha experimentado un incremento en la práctica actual según el texto?
¿Qué ha experimentado un incremento en la práctica actual según el texto?
¿Cuál es el propósito principal de la entrevista en el contexto de evaluación psicológica?
¿Cuál es el propósito principal de la entrevista en el contexto de evaluación psicológica?
¿Cuál ha sido uno de los cambios relacionados con la utilización del procedimiento en la selección u orientación de personas?
¿Cuál ha sido uno de los cambios relacionados con la utilización del procedimiento en la selección u orientación de personas?
¿En qué etapa del proceso de evaluación psicológica se utiliza la entrevista?
¿En qué etapa del proceso de evaluación psicológica se utiliza la entrevista?
¿Cuál es una característica importante que determina la calidad de la información obtenida mediante la entrevista?
¿Cuál es una característica importante que determina la calidad de la información obtenida mediante la entrevista?
¿Cuál es uno de los propósitos del procedimiento mencionado en el texto?
¿Cuál es uno de los propósitos del procedimiento mencionado en el texto?
¿Cuál es una de las características que determina la calidad de la información obtenida mediante la entrevista?
¿Cuál es una de las características que determina la calidad de la información obtenida mediante la entrevista?
¿Qué desarrollo se ha dado a partir de las últimas décadas del siglo xx en relación con el autoinforme?
¿Qué desarrollo se ha dado a partir de las últimas décadas del siglo xx en relación con el autoinforme?
¿Cuál ha sido uno de los cambios relacionados con los formatos de la entrevista en el proceso de selección u orientación de personas?
¿Cuál ha sido uno de los cambios relacionados con los formatos de la entrevista en el proceso de selección u orientación de personas?
¿Cuál es uno de los objetivos del procedimiento descrito en el texto?
¿Cuál es uno de los objetivos del procedimiento descrito en el texto?
¿Cuál es una de las características que determina una entrevista particular?
¿Cuál es una de las características que determina una entrevista particular?
¿Qué ha experimentado un incremento en la práctica actual según el texto?
¿Qué ha experimentado un incremento en la práctica actual según el texto?
¿Cuál es uno de los propósitos del procedimiento descrito?
¿Cuál es uno de los propósitos del procedimiento descrito?
¿Qué resultados espera obtener al realizar una entrevista en el contexto de evaluación psicológica?
¿Qué resultados espera obtener al realizar una entrevista en el contexto de evaluación psicológica?
¿Cuál es una función principal de la entrevista descrita?
¿Cuál es una función principal de la entrevista descrita?
¿Cuál es una característica importante que determina la calidad de la información obtenida mediante el procedimiento?
¿Cuál es una característica importante que determina la calidad de la información obtenida mediante el procedimiento?
Flashcards
Purpose of Interview
Purpose of Interview
To precede psychological intervention in assessment.
Stage of Interview
Stage of Interview
Used at the start of the psychological evaluation process.
Interactive Format
Interactive Format
Main characteristic of interviews in psychological evaluations.
Relevant Information
Relevant Information
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Clinical Evaluation Purpose
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Self-Report Role
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Primary Area of Use
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Changes in Procedures
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Quality of Information
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Communication of Results
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Justifying Instrument Use
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Structured Interviews Growth
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Facilitating Decision Making
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Objective Tests Inclusion
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Data Collection Stage
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Empathy Quality
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Data Gathering Purpose
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Characteristics of Quality Information
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Self-Report Development
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Interview Format Changes
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Intervention Information Objective
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Determining Interview Characteristics
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Structured Interviews Increase
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Client Results Communication
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Motivational Aspects Inquiry
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Main Functions of Interview
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Quality Information Sources
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