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Questions and Answers
Quale delle seguenti affermazioni descrive correttamente una variabile?
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Cosa si intende per 'costrutto' in psicometria?
Cosa si intende per 'costrutto' in psicometria?
Quali aspetti del comportamento dipendono dalla definizione del costrutto?
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Secondo Alfred Binet, quale attributo è incluso nella definizione di intelligenza?
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Quale tra i seguenti studiosi definisce l'intelligenza come 'capacità globale di agire in modo razionale'?
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Quale definizione di intelligenza è attribuita a Howard Gardner?
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Quale delle seguenti opzioni è un indicatore non osservabile direttamente secondo le definizioni fornite?
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Cosa rappresenta l'operazionalizzazione nel contesto della psicometria?
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Qual è il significato di punteggio osservato in psicologia?
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Cosa rappresenta il punteggio vero in un test psicologico?
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Quali fattori possono influenzare la somministrazione di un test psicologico?
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In che modo l'errore di misura può essere affrontato?
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Quale affermazione rappresenta meglio l'assunzione della teoria classica dei test?
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Quante serie di item compongono il test?
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Quanti item ci sono in ogni serie?
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Quale criterio viene utilizzato per la difficoltà degli item?
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Come si presenta l'ordine delle prove durante la somministrazione?
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Cosa deve fare il soggetto con le figure-modello?
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Qual è il metodo utilizzato per lavorare sugli item?
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Quali figure devono essere comprese dal soggetto?
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Quale aspetto è cruciale per giungere alla soluzione dei problemi di figura?
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Qual è l'obiettivo principale di un test psicologico?
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Cosa si intende per 'latenza' in psicometria?
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Quale delle seguenti misure non è considerata parte della valutazione del campione di comportamento?
Quale delle seguenti misure non è considerata parte della valutazione del campione di comportamento?
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La corretta completezza della seguente serie numerica 1, 4, 13, 40, ... è:
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Qual è un componente chiave di un test psicologico?
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Cosa misura l'intensità nella valutazione psicometrica?
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In cosa differiscono i test psicologici?
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Quale definizione descrive meglio l'item in un test psicologico?
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Qual è il significato del punteggio osservato in un test psicometrico?
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Cosa succede al punteggio medio della distribuzione dopo un numero infinito di misurazioni?
Cosa succede al punteggio medio della distribuzione dopo un numero infinito di misurazioni?
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Qual è la caratteristica principale dell'errore di misurazione casuale in psicometria?
Qual è la caratteristica principale dell'errore di misurazione casuale in psicometria?
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In che modo la deviazione standard è relazionata all'errore standard di misura?
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Qual è la condizione per considerare un test attendibile?
Qual è la condizione per considerare un test attendibile?
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Che forma assume generalmente la distribuzione di probabilità dei punteggi in psicometria?
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Qual è la principale distinzione tra errore sistematico ed errore casuale?
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Cosa rappresenta il valore 'V' nella teoria classica dei test?
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Qual è il campione minimo consigliato per un test destinato alla popolazione infantile?
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Qual è il principale obiettivo del metodo split-half nell'analisi dell'attendibilità?
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Cosa indica un valore di alpha di Cronbach (𝜶) inferiore a 0,60?
Cosa indica un valore di alpha di Cronbach (𝜶) inferiore a 0,60?
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Qual è l'effetto di aggiungere 5 item a un test psicologico con attendibilità 0,80 iniziale?
Qual è l'effetto di aggiungere 5 item a un test psicologico con attendibilità 0,80 iniziale?
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Cosa misurano gli item di un test psicologico per avere validità?
Cosa misurano gli item di un test psicologico per avere validità?
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Quando si calcola l'attendibilità usando la formula di Spearman-Brown, cosa indica un coefficiente maggiore?
Quando si calcola l'attendibilità usando la formula di Spearman-Brown, cosa indica un coefficiente maggiore?
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Cosa rappresenta la lunghezza del test in relazione all'attendibilità?
Cosa rappresenta la lunghezza del test in relazione all'attendibilità?
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Quale delle seguenti affermazioni è vera riguardo alla validità delle misure?
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Quale valore di alpha di Cronbach (𝜶) è considerato buono?
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Qual è il principale vantaggio della suddivisione del test in due metà per calcolare l'attendibilità?
Qual è il principale vantaggio della suddivisione del test in due metà per calcolare l'attendibilità?
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Study Notes
Introduzione alla Misurazione in Psicologia
- La psicometria è un sotto-settore della psicologia che studia la misurazione delle caratteristiche individuali non osservabili.
- Affronta tematiche della psicologia clinica, del lavoro, sociale e dell'educazione utilizzando metodi statistici.
- Complessivamente si occupa di costruzione e analisi di strumenti di misura, e dello sviluppo di approcci teorici alla valutazione.
- Le slide sono scaricabili online, ma non sostituiscono la documentazione del corso.
Da approccio ingenuo alla Psicometria scientifica
- L'approccio ingenuo alla misurazione delle caratteristiche psicologiche si basa su osservazioni soggettive.
- La psicometria scientifica utilizza metodi rigorosamente definitori e misurabili.
Cosa si misura?
- Variabile: Qualsiasi caratteristica, comportamento o condizione di un individuo (es., sesso, altezza) che può assumere diverse categorizzazioni.
- Costrutto: Un concetto teorico e astratto di una caratteristica di cui non si è in grado di rilevarne la vera natura. -Il costrutto è espresso attraverso degli indicatori osservabili e misurabili.
Definizione del costrutto
- La definizione di costrutto deriva da una teoria di riferimento, ad esempio:
- Intelligenza (judgment, senso pratico, iniziativa, capacità di adattarsi)
- Intelligenza (capacità di agire con intenzionalità, pensare razionalmente)
- Intelligenza (insieme di abilità, risolvere problemi, creare prodotti)
- Intelligenza (comportamento adattivo).
- Ogni definizione influenza la misurazione e i comportamenti che andiamo ad osservare in questo specifico costrutto.
- Esempi di costrutti sono la fobia sociale e l'ansia da interazione sociale.
Operazionalizzazione
- Traduzione delle definizioni dei costrutti in comportamenti osservabili.
- Intelligenza = capacità matematiche, capacità logiche o capacità di adattamento.
- Queste definizioni comporteranno poi la scelta dello strumento di misura.
Dominio del Contenuto
- All'interno dell'universo dei comportamenti degli individui, definire tutti i comportamenti che, in base alla definizione del costrutto, permettono di individuarne la presenza negli individui.
Scaling
- Processo che consente di ottenere una misura quantitativa di un costrutto ipotetico, utilizzando un numero che rappresenta la quantità di attributo presente in una unità di analisi.
Modello di Misurazione
- Indicatori riflessivi: il costrutto è la causa.
- Indicatori formativi: il costrutto è l'effetto.
Come si misura?
- Test Psicologici: Procedura sistematica per ottenere una misura obiettiva, standardizzata e interpretabile dei comportamenti correlati ad un qualche costrutto.
- Strumenti: Test psicologici, interviste, osservazione e indici fisiologici.
- Esemplificazione:
- Test delle 15 parole di Rey: Valutazione delle abilità di memoria.
- Test di Stroop: Valutazione della capacità di inibizione del compito.
- Raven's Matrices: Valutazione dell'intelligenza non verbale.
- Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI): misurazione della personalità.
Cosa si valuta del campione di comportamento?
- Latenza (tempi di reazione.)
- Frequenza (quante volte?).
- Durata (quanto tempo?).
- Intensità (oggettiva o soggettiva).
- Accuratezza (precisione/correttezza della risposta fornita).
Componenti di un test psicologico
- Manuale, materiale stimolo, foglio di notazione, griglia di correzione.
Differenze tra Test Psicologici
- Differenze basate su: Contenuto, Formato, Procedure di somministrazione, Scoring e interpretazione e Proprietà psicometriche.
Tipologie di test psicologici
- Test di Prestazione Massima: Misurano le abilità cognitive al massimo livello (es. intelligenza, memoria).
- Test di Prestazione Tipica: Misurano le caratteristiche tipiche e comportamentali negli individui (es. personalità, atteggiamenti).
- Test di Abilità, di profitto, attitudinali e altre categorizzazioni.
Scale di validità
- L(Menzogna): Misura la tendenza a fornire un'immagine di sè socialmente accettabile.
- F (Frequenza): Indice della validità del test.
- K (Correzione K): Evidenzia l'atteggiamento difensivo verso le indagini psicologiche.
- Fb (Back F): Valuta il mantenimento dell'attenzione durante la somministrazione.
- VRIN, TRIN e Fp: Valutano la tendenza a dare un'immagine non credibile di sé e le risposte attinenti ad aspetti psicopatologici.
- S (Superlativa Presentazione di Sè): Valuta l'approccio difensivo nella compilazione del questionario.
Scale di base
- Misurano le dimensioni più significative della personalità.
Assessment psicologico
- Processo che raccoglie e integra informazioni relative alla sfera psicologica di un individuo.
- Si compone di diversi elementi da considerare: Osservazione, Checklist, Contesto, Test psicologici, Interviste, Documenti.
L'errore di misura in psicologia
- Errore sistematico = errore che incide in ugual misura su tutte le misurazioni.
- Errore casuale = errore dovuto a fattori multipli e imprevedibili.
Teoria classica dei test
- Si assume una relazione lineare tra variabile latente e punteggio osservato.
- Il punteggio osservato è la somma del punteggio vero ed l'errore casuale.
- Dopo infinite misurazioni, l'errore casuale tenderà a zero.
Proprietà psicometriche: Attendibilità
- Un test attendibile produce punteggi coerenti, stabili e costanti.
- Come valutare: Test-retest, Forme parallele, Coerenza interna (split-half, alpha di Cronbach).
- Un'alta correlazione indica alta attendibilità.
Proprietà psicometriche: Validità
- Indica quanto lo strumento misura ciò che intende misurare.
- Tipi di validità: Di facciata, di contenuto, di criterio e di costrutto.
Studying That Suits You
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Description
Questo quiz esplora concetti chiave della psicometria e la definizione di intelligenza secondo vari studiosi. Le domande coprono variabili, costrutti, punteggi nei test e influenze nella somministrazione dei test psicologici. Scopri le teorie di Alfred Binet e Howard Gardner attraverso questo quiz educativo.