10 Questions
¿Cuál es el propósito principal de un equipo efectivo según el enfoque del 'sistema de aprendizaje'?
Incrementar la capacidad y aptitud colectiva del equipo
¿Cuál de los siguientes roles informales en un equipo se enfoca en dinamizar el equipo?
Dinamizador
¿Quién desarrolló el modelo de roles del equipo que incluye funciones como Coordinador y Monitor evaluador?
Meredith Belbin
¿Cuál es el dilema que se presenta en la teoría de roles del equipo de Meredith Belbin?
La diversidad como fortaleza y como generación de conflictos y tensiones
¿Qué caracteriza al Implementador en el modelo de roles del equipo de Meredith Belbin?
Trabaja para convertir ideas en hechos, reacio a compromisos
¿Cuál es el propósito principal del Monitor evaluador en el modelo de roles del equipo de Meredith Belbin?
Analizar y evaluar las ideas del equipo
¿Cuál de los siguientes roles en el modelo de roles del equipo de Meredith Belbin se enfoca en generar ideas y soluciones innovadoras?
Investigador recursos
¿Por qué es importante la diversidad en un equipo efectivo según Meredith Belbin?
Porque se puede compensar las debilidades individuales
¿Cuál de los siguientes modelos de roles del equipo se enfoca en la importancia de la planificación y la organización?
McCan-Mack Ericson Model
¿Cuál es el papel del Cohesionador en el modelo de roles del equipo de Meredith Belbin?
Unir y ayudar a resolver conflictos en el equipo
Este cuestionario explora los procesos que influyen en la toma de decisiones en grupo, incluyendo la normalización, conformidad, pensamiento grupal y polarización grupal.
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