Psicologia do Trabalho

Qual é o foco da investigação em Psicologia do Trabalho, segundo J.M.Faverge?

Por que Faverge afirma que é necessário 'ir lá' durante a investigação?

Qual é a crítica de Faverge em relação às abordagens tradicionais?

O que Faverge considera como fundamental para melhorar as condições de trabalho?

Qual é o objetivo da abordagem de Faverge em Psicologia do Trabalho?

Como Faverge entende os 'erros humanos'?

Qual é o objetivo da Psicologia do Trabalho em relação às ciências do Homem?

O que é característico da abordagem interdisciplinar desenvolvida no estudo do trabalho humano?

Qual é o papel do operador no sistema de produção?

Por que a Psicologia do Trabalho é valiosa para a abordagem da Ergonomia?

Qual é o resultado da aplicação particular dos recursos existentes em uma empresa?

O que caracteriza a atuação do operador no sistema de produção?

A Psicologia do Trabalho como objeto de estudo

A atividade profissional deve ser considerada como um objeto da Psicologia, contribuindo para o enriquecimento das ciências do Homem.
A interdisciplinaridade na Psicologia do Trabalho é solidária com a pesquisa de terreno, reorganizando permanentemente os "corpos teóricos" com base nos dados recolhidos nas situações reais de trabalho.

A importância da pesquisa de terreno

A pesquisa de terreno é fundamental para a compreensão do trabalho humano, pois permite a análise das condutas adotadas em situações reais.
A abordagem da Ergonomia foi influenciada pela Psicologia do Trabalho, que demonstrou empiricamente a ligação entre a atividade humana e o fracasso.

A realidade do trabalho humano

O trabalho humano é uma realidade que resulta da aplicação particular dos recursos existentes, ou seja, de um modelo de funcionamento escolhido pela empresa.
O operador desempenha sua função/atividade, tendo que ajustar seus comportamentos e objetivos diante dos imprevistos e imperfeições do sistema de produção.
A falha humana é vista como reveladora de uma situação cuja complexidade merece ser objeto de análise específica.

A abordagem de J.M.Faverge

J.M.Faverge considera que a investigação em Psicologia do Trabalho é um trabalho relativo ao que está "por baixo" dos fenómenos (causas) constatados.
Faverge defende que é necessário "ir lá", ou seja, ir além das evidências, ao fundo do problema, questionar, discutir e por em causa os princípios.
Ele critica os métodos que minimizam o efeito, sem resolver as causas, como a aplicação de regras e castigos para resolver problemas, em vez de buscar as causas subjacentes.

A psicologia do trabalho estuda a atividade profissional como objeto de estudo, contribuindo para o enriquecimento das ciências do homem. Esta área interdisciplinar valoriza a pesquisa de terreno e a reorganização de conceitos teóricos a partir de dados recolhidos em situações reais.