Przywództwo i jego style

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Jakie cechy charakteryzują liberalny styl przywództwa?

Lider skupia się na kontroli działań zespołu.

Kierownik podejmuje decyzje w imieniu pracowników.

Pracownicy mają pełną swobodę w podejmowaniu decyzji. (correct)

Kierownik samodzielnie wykonuje wszystkie zadania.

Który z poniższych modeli należy do sytuacyjnych teorii przywództwa?

Teoria planowania strategicznego.

Model Fiedlera. (correct)

Model przywództwa transformacyjnego.

Teoria hierarchii potrzeb.

Jakie znaczenie ma komunikacja w przywództwie?

Unikanie kontaktów z pracownikami.

Jedynie przekazywanie poleceń i zadań.

Skupienie się tylko na wynikach finansowych.

Zachęcanie do współpracy i inspiracja ludzi. (correct)

Co oznacza, że lider jest główną siłą napędową organizacji?

Lider motywuje i koordynuje działania do realizacji celów. Signup and view all the answers

Jakie wartości towarzyszą przywództwu?

Ludzkie postawy, które ukierunkowują działania. Signup and view all the answers

Jaka jest rola lidera w procesie wzajemnych oddziaływań ludzi?

Lider powinien ułatwiać współpracę i inspirację do działania. Signup and view all the answers

Jakie zachowanie lidera może zmotywować pracowników do większego zaangażowania?

Inspirowanie ich do działania ponad normę. Signup and view all the answers

W jaki sposób wartości wpływają na przywództwo?

Kierują postawami i działaniami członków organizacji. Signup and view all the answers

Jakie z poniższych aspektów nie są częścią przywództwa transformacyjnego?

Autokratyczne podejście Signup and view all the answers

Co oznacza wiarygodność przywódcy w kontekście przywództwa?

Przywódca działa zgodnie z wcześniejszymi deklaracjami Signup and view all the answers

Jakie działanie nie jest typowe dla wiarygodnych przywódców?

Ignorowanie wkładu innych osób Signup and view all the answers

Który z poniższych elementów nie należy do stymulacji intelektualnej w przywództwie transformacyjnym?

Majority decision-making Signup and view all the answers

Jak przywódcy mogą wzbudzać zaangażowanie wśród zwolenników?

Poprzez rozpoznawanie wkładu indywidualnych osób Signup and view all the answers

Jakie podejście stosują przywódcy w celu inspirowania zwolenników wizją?

Poszukiwanie zwolenników i przewidywanie przyszłości Signup and view all the answers

Co jest kluczowym celem przywództwa transformacyjnego?

Osiągnięcie celów grupy i organizacji Signup and view all the answers

Jakie działania powinien podejmować przywódca w celu zwiększenia motywacji zwolenników?

Zwiększanie świadomości o wadze zadań Signup and view all the answers

Jak można opisać przywództwo na wysokim poziomie?

To proces, w którym rozwijanie ludzi jest równie istotne jak wyniki. Signup and view all the answers

Który z poniższych stylów przywództwa nie zachęca do zaangażowania pracowników w proces podejmowania decyzji?

Styl autokratyczny Signup and view all the answers

Jakie są cechy charakterystyczne przywódcy stosującego styl demokratyczny?

Zachęca do aktywnego uczestnictwa pracowników. Signup and view all the answers

Jakie podejście przyjmuje przywódca demokratyczny konsultujący?

Zbiera opinie, ale podejmuje samodzielnie decyzje. Signup and view all the answers

Jakie elementy są ważne w procesie inspiracji przywództwa?

Formułowanie oczekiwań wobec pracowników. Signup and view all the answers

Co różni przywództwo od szczęścia w kontekście osiągania sukcesu?

Przywództwo można rozwijać, a szczęście nie. Signup and view all the answers

Jakie zachowania cechują styl przywództwa autokratycznego?

Centralizacja uprawnień i narzucanie metod pracy. Signup and view all the answers

Co oznacza, że przywództwo nie polega na służeniu samemu sobie?

Przywództwo koncentruje się na dobru zespołu i organizacji, a nie jednostki. Signup and view all the answers

Co odróżnia przywództwo służebne od innych koncepcji przywództwa?

Uwzględnienie indywidualnych motywów działania Signup and view all the answers

Jakie podejście prezentuje koncepcja odpowiedzialnego przywództwa?

Ochrona dóbr publicznych i interesów grupy Signup and view all the answers

Jakie zjawisko charakteryzuje przywództwo charyzmatyczne?

Wyjątkowa zdolność do formułowania wizji przyszłości Signup and view all the answers

Co jest rezultatem przywództwa charyzmatycznego?

Zwiększona motywacja i lepsze wyniki zwolenników Signup and view all the answers

Jakie cechy ma przywództwo transformacyjne?

Etyczne działanie oraz długoterminowe cele Signup and view all the answers

Jak przywódcy przywództwa charyzmatycznego zachęcają swoich zwolenników?

Dzięki stawianiu wyzwań emocjonalnych Signup and view all the answers

Co jest kluczowym zadaniem odpowiedzialnych przywódców?

Właściwe zarządzanie zasobami Signup and view all the answers

Czym różni się przywództwo transformacyjne od charyzmatycznego?

Charyzmatyczne nie ma długoterminowych celów, a transformacyjne ma Signup and view all the answers

Jakie jest główne zadanie lidera w organizacji?

Opracowanie wizji i strategii rozwoju. Signup and view all the answers

W jakim zakresie przywództwo różni się od zarządzania?

Zarządzanie odnosi się do efektywności, przywództwo do wizji. Signup and view all the answers

Jaką rolę pełni lider w kontekście organizacyjnym?

Stymuluje innowacje i zmiany. Signup and view all the answers

Dlaczego obie funkcje – zarządzanie i przywództwo – są niezbędne w organizacji?

Zarządzanie umożliwia systematyczne wyniki, przywództwo wprowadza zmiany. Signup and view all the answers

Jakie podejście przyjmuje menedżer w rozwiązywaniu problemów?

Zachowawcze i oparte na doświadczeniu. Signup and view all the answers

W jakim zakresie lider różni się od menedżera w kontekście wizji organizacji?

Lider formułuje wizję, a menedżer zajmuje się jej realizacją. Signup and view all the answers

Jakie podejście do przyszłości ma lider?

Kształtuje wizję i strategię organizacji na przyszłość. Signup and view all the answers

Jaka jest kluczowa cecha skutecznego lidera?

Pozytywne nastawienie i kontakt z innymi. Signup and view all the answers

Które z poniższych działań są podstawowymi czynnikami wpływającymi na jakość przywództwa w organizacjach publicznych?

Rozszerzenie zakresu obowiązków Signup and view all the answers

Jakie umiejętności są typowe dla dobrego menedżera?

Efektywne planowanie i kontrolowanie Signup and view all the answers

Czym różni się przywództwo od zarządzania?

Przywództwo inspiruje ludzi do działania, a zarządzanie to wykonywanie zadań Signup and view all the answers

Jakie jest główne zadanie przywódcy w organizacji publicznej?

Motywowanie innych do osiągania ambitnych celów Signup and view all the answers

Które z poniższych wartości są kluczowe dla skutecznego przywództwa w sektorze publicznym?

Troska o pracowników i wartości etyczne Signup and view all the answers

Jakie znaczenie ma etos służby publicznej w kontekście przywództwa?

Podnosi morale i satysfakcję z pracy Signup and view all the answers

Jak przywódcy mogą ponosić odpowiedzialność za błędy w organizacjach publicznych?

Przyjmując pełną odpowiedzialność za niepowodzenia Signup and view all the answers

Study Notes

Przywództwo w Organizacji

Przywódca to osoba, która wpływa na zachowania innych, bez użycia siły.
Przywódcy są akceptowani przez innych w tej roli.
Przywództwo to umiejętność wpływania na ludzi, poprzez wyzwalanie ich potencjału i mocy, by działać dla dobra wspólnego.
Przywództwo jest szeroko badanym, ale słabo rozumianym zagadnieniem w naukach społecznych.
Pokazuje się ono nie tylko w środowisku biznesowym, ale w każdej dziedzinie życia np. w służbie publicznej, pracy charytatywnej, wojsku, edukacji, nauce.

Przykłady przywództwa

Juliusz Cezar, dorastał wśród ubogich imigrantów w Rzymie.
Winston Churchill wydał rozkaz zbombardowania Drezna po zakończeniu II wojny światowej.
Hewlett Packard stworzył firmę HP, określając jej zasady działania.
Sąd Najwyższy USA, wyrobił się w sprawie wyboru prezydenta USA w 2000 roku.
Matka Teresa założyła i prowadziła zgromadzenie zakonne dla ubogich w Indiach.
Nauczyciel, mentor, coach.

Definicja Przywództwa

Jest to proces wpływania na ludzi bez użycia siły, aby wykreować cele, motywowanie do działania, w celu zdefiniowania kultury grupy lub organizacji.
Jest to proces kształtowania celów grupy lub organizacji, motywowania zachowań w kierunku ich realizacji, oraz kształtowanie kultury danej grupy lub organizacji.

Przywództwo jako właściwość

Jako zestaw cech przypisywanych osobom, które postrzegane są jako przywódcy.
To ludzie, którzy wpływają na zachowanie innych, bez potrzeby używania siły.
Są akceptowani w tej roli przez innych.

Przywództwo – cechy i istotne elementy

Nie ma uniwersalnego przepisu na przywództwo, bo każdy działa i zdobywa wiedzę indywidualnie.
Przywództwo można kształtować i rozwijać, ale pojawia się nie nagle.
Formułowanie oczekiwań co do zachowań przywódczych wśród pracowników, dostarczanie im użytecznych wskazówek i informacji zwrotnych wraz z nagradzaniem ich za przywódczą postawę.
Przywództwo na wysokim poziomie definiowane jest jako proces osiągania wartościowych wyników w pełnym troski i szacunku podejściu do osób zaangażowanych.
Rozwiązanie trudnych problemów społecznych w długim okresie i zadowolenie ludzi, stanowią kluczowe elementy wysokiego poziomu przywództwa.
Nie polega to na słuŜeniu tylko sobie.
Wynika z bycia przygotowanym do sytuacji trudnych i podejmowania ryzyka.

Teorie przywództwa

Behawiorystyczne – Kurt Lewin, przeprowadził badania nad typami stylów przywódczych: autokratyczny, demokratyczny, i leseferystyczny.
Sytuacyjne - modele Fiedlera, teoria ścieżki do celu, model Vrooma – Yettona – Jago, model Hersey’a i Blancharda.

Funkcje przywódcze

Określanie zadań i celów.
Planowanie czynności i zadań.
Instruowanie i dawanie wskazówek.
Kontrola i monitorowanie postępów.
Ocena wyników.
Motywowanie i inspirowanie innych.
Organizacja i zarządzanie zasobami.
Dawać przykład (być wzorem).

Liderowanie (Cechy i styl)

Inspirowanie, przekonywanie, motywowanie.
Oddziaływanie na innych, pokazując drogę do zmian.
Określanie kierunków działania i inspirowanie.
Entuzjazm, integralność, twardość, uczciwość, ciepło, pokora, wiara w siebie.

Przywództwo w organizacjach publicznych

Przywództwo służebne - oparta na powołaniu do służenia innym. Koncentruje się na motywacji i potrzebach tych, którym przywódca przewodzi.
Przywództwo odpowiedzialne - skupia się na interesach grupy, a nie samego przywódcy. Stojący na straŜy dóbr publicznych.
Przywództwo charyzmatyczne - skupia się na budowaniu wiarygodności i emocjonalnego zaangażowania zwolenników.
Przywództwo transformacyjne - nastawione na tworzenie użytecznej zmiany i tworzenie kultury. Oparta na inspiracji i skupieniu na etycznych działaniach.

Czynniki pomyślnego przywództwa

głęboka wiara w wartości sektora publicznego,
etyczne zachowanie,
obieranie ambitnych celów,
dotrzymywanie obietnic,
troska o współpracowników,
ciągły rozwój osobisty,
gotowość do ponoszenia odpowiedzialności,
otwartość na inne opinie,
docenianie wysiłków innych.
6 podstawowych działań wpływających na jakość przywództwa w organizacjach publicznych.

Przywództwo a zarządzanie

Przywództwo to wyższa forma zarządzania.
Przywódca dąży do zmiany, a menedżer do stabilizacji.
Lider inspiruje do pracy, a menedżer dba o odpowiednie płace.
Różnica w sposobie działania i podejściu do zadań.
Formalne i naukowe, a w przywództwie wymiar intuicyjny.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Ten quiz bada różne aspekty przywództwa, w tym liberalny styl, wartości oraz znaczenie komunikacji. Sprawdź swoją wiedzę na temat teorii przywództwa i roli liderów w organizacji. Czy potrafisz zidentyfikować kluczowe cechy skutecznego przywódcy?

Przywództwo i jego style - quiz

Choose a study mode