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Proyecto de Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
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Proyecto de Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)

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@FreedLyre

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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo del análisis de la organización dentro de la elaboración del plan de detección de necesidades?

  • Analizar el proceso.
  • Identificar las necesidades de capacitación.
  • Mejorar las competencias.
  • Evaluar el ámbito de aplicación. (correct)

    • Dentro del proceso de diagnóstico de necesidades de capacitación, ¿qué aborda principalmente el análisis del grupo ocupacional?

  • Las causas de las necesidades detectadas.
  • La clasificación e interpretación de los datos.
  • La mejora de competencias.
  • El nivel deseable de competencias. (correct)

    • ¿Qué implica la fase de recopilación de información en el plan de detección de necesidades?

  • Evaluar el comportamiento de los colaboradores.
  • Detectar las necesidades de capacitación.
  • Obtener datos relevantes de diferentes fuentes. (correct)
  • Determinar las causas de las necesidades.

    • ¿Qué objetivo persigue la fase de evaluación de la capacitación en el proceso de detección de necesidades?

    <p>Determinar el retorno de la inversión (ROI).</p> Signup and view all the answers

    Dentro del diagnóstico de necesidades de capacitación puesto-persona, ¿qué busca identificar principalmente la brecha de formación?

    <p>El cumplimiento del descriptor de puesto.</p> Signup and view all the answers

    En la elaboración del plan de detección de necesidades, ¿cuál es la función del análisis del proceso?

    <p>Analizar las funciones y competencias requeridas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito del análisis de las personas en el proceso de detección de necesidades de capacitación?

    <p>Analizar las competencias individuales del personal.</p> Signup and view all the answers

    En el plan de detección de necesidades, ¿qué fase se dedica a la mejoras de competencias de los colaboradores?

    <p>Resultados y clasificación de datos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la finalidad del análisis del grupo ocupacional en el proceso de diagnóstico de necesidades?

    <p>Mejorar las competencias a nivel grupal.</p> Signup and view all the answers

    Dentro del diagnóstico de necesidades de capacitación, ¿en qué etapa se clasifican e interpretan los datos recolectados?

    <p>Resultados y clasificación de datos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica la fase de toma de decisiones en el proceso de evaluación de la capacitación?

    <p>Identificar las acciones formativas recomendadas.</p> Signup and view all the answers

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