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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes definiciones describe mejor la productividad?
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¿Qué término se utiliza para describir la efectividad de una empresa en el logro de sus objetivos?
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¿Cuál de los siguientes factores no influye en la productividad según el contenido?
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¿Qué tipo de productividad se considera al analizar solo una parte de los recursos utilizados?
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¿Cómo puede una empresa mejorar simultáneamente su eficiencia y eficacia?
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¿Qué aspecto NO se considera un indicador de estudio del trabajo?
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¿Cuál de los siguientes no es un recurso utilizado al medir la productividad?
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En el contexto de la productividad, ¿qué significa 'optimizar'?
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¿Qué ventaja ofrece la productividad de la mano de obra?
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¿Qué se considera la productividad total?
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¿Qué fórmula determina la productividad de factor total?
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¿Cuál es una limitación de utilizar la productividad únicamente como medida aislada?
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¿Qué representa la 'producción neta' en la fórmula de productividad?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los tipos de productividad es correcta?
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¿Qué información se obtiene de la productividad de la mano de obra?
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¿Cómo se deben expresar la producción y los insumos en las definiciones de productividad?
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¿Cuál es el objetivo principal de la ergonomía?
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¿Qué mide la eficiencia según la definición proporcionada?
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¿Qué aspecto se considera menos importante que la calidad de vida del trabajador en la productividad?
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¿Cómo se describe la eficacia en el contenido proporcionado?
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¿Cuál de los siguientes elementos NO es un factor considerado en la ergonomía?
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¿Qué representa mejor la relación entre eficiencia y recursos en el trabajo?
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¿Qué se busca lograr mediante el estudio de la actividad humana en el contexto de la productividad?
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¿Qué implica una baja calidad de vida del trabajador en términos de productividad?
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¿Cuál es el valor de la productividad humana en la compañía X?
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Qué producto tiene la mayor productividad parcial en la compañía X?
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¿Cuál es la fórmula utilizada para calcular la productividad de factor total?
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¿Qué aspecto NO influye en la productividad según la información proporcionada?
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¿Cuál es la productividad total de la compañía X?
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En la compañía X, ¿cuál es la relación entre la producción y el insumo energético?
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¿Qué productividad parcial es la más baja en la compañía X?
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¿Qué insumos se tuvo en cuenta para calcular la productividad total?
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¿Qué representa la efectividad en el contexto del estudio del trabajo?
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¿Cómo se define la eficiencia en una empresa?
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¿Cuál de los siguientes factores puede afectar la productividad en una planta de producción?
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¿Cuál es una ventaja de utilizar la productividad parcial en el estudio del trabajo?
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¿Qué concepto se relaciona con la producción útil en el cálculo de eficacia?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la administración de recursos en un contexto de eficiencia?
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¿Qué mide la relación entre la producción total y el objetivo propuesto?
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¿Cuál de las siguientes características no se asocia con la eficacia?
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¿Qué mide la efectividad en una organización?
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¿Cuál es el enfoque principal de la eficiencia en ingeniería industrial?
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¿Cómo se define la eficacia en el contexto de procesos organizacionales?
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¿Cuál de los siguientes aspectos no es parte de la productividad?
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¿Qué papel juega la capacitación del personal en la eficacia y efectividad?
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¿Cuál es una diferencia clave entre eficacia y efectividad?
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¿Qué aspecto se considera al evaluar la efectividad organizacional?
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¿Qué describe mejor el concepto de productividad?
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Study Notes
Estudio del Trabajo - Sesión 1
- Tema: Indicadores de Estudio del Trabajo
- Resultado de aprendizaje: Calcular la productividad y proponer mejoras de métodos en la empresa.
- Evidencia de aprendizaje: Práctica calificada (PC)
- Indicadores de estudio del trabajo: Productividad, Eficiencia, Eficacia, Efectividad
- Eficiencia: Nivel de logro en la realización de objetivos con el menor costo de recursos (financieros, humanos y tiempo). Se enfoca en la utilización optima de los recursos.
- Eficacia: Impacto del producto o servicio. Se centra en la calidad y cantidad deseada del producto.
- Efectividad: Relación entre los resultados logrados con los resultados esperados. Se mide el grado de cumplimiento de objetivos planteados.
- Productividad: Relación entre la producción obtenida y los recursos utilizados. Busca optimizar recursos para maximizar la producción y minimizar los costos. Puede ser parcial (relacionada con un solo factor como la mano de obra) o total (incluyendo todos los factores de insumo).
- Factores que afectan la productividad: Incluyen Inversión, Razón Capital / Trabajo, Investigación y Desarrollo, Utilización de la Capacidad, Reglamentación, Vida útil de la planta, Costos de Energía, Mezcla de la Fuerza de Trabajo, Ética del Trabajo, Temor de perder el empleo, Influencia Sindical, Administración.
- Tipos de Productividad: Parcial (relaciona volumen de producción con un solo factor, como mano de obra, valorado en unidades monetarias), Productividad de factor total (relación de la productividad o valor añadido con la suma de los insumos, mano de obra y capital y Productividad total (relación entre la producción total y la suma de todos los factores de insumo).
- Insumos de la productividad (Tangibles): Incluyen Humanos (trabajadores, administradores, profesionales, burócratas, contratistas), Capital (fijo, terreno, planta, oficinas, maquinaria, herramientas, inventario, efectivo, cuentas por cobrar), Material (materia prima, partes compradas), Energía (petróleo, gas, agua, electricidad), y Otros (viajes, impuestos, honorarios, comercialización, información, administración).
- Ciclo de la productividad: Incluye medición, evaluación, planeación y mejoramiento de la productividad.
- Factores que influyen en la productividad: Calidad de los productos y procesos, relación correcta entre salidas e insumos.
- Aspectos a tratar para la mejora de la productividad: Incluyen Tecnología, Organización, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Condiciones de Trabajo, Calidad y Otros puntos que influyan en la empresa.
- La productividad y el hombre: El hombre es un factor crucial para la productividad, se debe considerar su creatividad, capacidad física e intelectual y sus expectativas. Es necesario considerar la ergonomía para mejorar las condiciones de trabajo, la capacidad física, el ambiente de trabajo y las limitaciones del trabajador.
Preguntas
- Pregunta 1: Una ventaja de la productividad parcial en el estudio del trabajo es proporcionar una visión completa de todos los factores de producción, permitiendo comparar diferentes industrias en términos de eficiencia laboral, o facilitar la identificación de áreas de mejora en la gestión de recursos materiales.
- Pregunta 2: Varios factores pueden influir en la productividad, incluyendo la edad promedio de los trabajadores, la ubicación geográfica de la empresa, la estacionalidad de la demanda o la inversión en investigación y desarrollo.
- Pregunta 3: La capacidad de alcanzar los objetivos de una empresa con la menor cantidad posible de recursos describe mejor el concepto de eficiencia.
- Pregunta 4: La relación entre los resultados alcanzados y los resultados esperados mide la efectividad.
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Description
Este cuestionario explora conceptos clave relacionados con la productividad en el contexto empresarial. A través de preguntas sobre eficacia, eficiencia y factores que influyen en la productividad, se busca evaluar tu comprensión de este tema vital. Ideal para estudiantes de administración y profesionales interesados en mejorar la productividad organizacional.