Proceso de Cambio de Categoría en la Policía Nacional

Nombramiento e Ingreso al Escalafón

• Será nombrado e ingresado al escalafón en el grado de Patrullero de Policía, quien cumpla los siguientes requisitos:
  • Haber superado el proceso de formación profesional policial.
  • Haber superado la Validación de competencias realizada por el Centro de Estándares de la Policía Nacional.
  • Acreditar la calificación de su capacidad psicofísica como apto para el servicio policial.
  • No tener antecedentes penales, disciplinarios o fiscales vigentes.
  • Contar con el concepto favorable del Comité Académico de la respectiva Escuela de Formación.
  • Haber obtenido el título académico Técnico Profesional en Servicio de Policía.
  • Suscribir el compromiso de prestar el servicio de policía en los lugares que la institución policial designe.

Cambio de Categoría de Patrulleros de Policía a la Categoría del Nivel Ejecutivo

• Los Patrulleros de Policía podrán cambiarse voluntariamente a la categoría del Nivel Ejecutivo en el grado de Subintendente, siempre y cuando cumplan los siguientes requisitos:
  • Contar con un tiempo mínimo de servicio como profesional de cinco (5) años.
  • Presentar solicitud escrita al Director General de la Policía Nacional.
  • Superar la convocatoria reglada, de acuerdo con los parámetros establecidos por el Director General de la Policía Nacional.
  • Los demás establecidos en el artículo 13A del Decreto Ley 1791 de 2000.

Antigüedad, Distinción y Evaluación

• La antigüedad es el orden de ubicación en el escalafón de cada Patrullero de Policía, teniendo en cuenta el acto administrativo que señale su nombramiento y su distinción según corresponda.
• Las distinciones para el personal de Patrulleros de Policía son los reconocimientos que se otorgan por su tiempo de servicio, buen comportamiento y profesionalización.
• Los requisitos para obtener las distinciones son:
  • Contar con un tiempo mínimo de servicio como profesional, de seis (6) años para cada distinción.
  • Superar los cursos mandatorios establecidos por la Institución.
  • Haber aprobado la última validación de competencias policiales a cargo del Centro de Estándares de la Policía Nacional.
  • No encontrarse con medida de aseguramiento consistente en detención preventiva, ni tener resolución acusatoria o formulación de acusación en materia penal.
  • No haber sido sancionado disciplinariamente en los últimos tres (3) años.
  • Contar durante el tiempo correspondiente para cada distinción, con mínimo un (1) año de servicio en cargos operativos de los procesos misionales de la Institución.
  • Contar con la revisión y aprobación de los anteriores requisitos por parte de la Junta de Evaluación y Clasificación para Patrulleros de Policía.
• Las distinciones que se otorgan son:
  • Distinción Primera.
  • Distinción Segunda.
  • Distinción Tercera.
  • Distinción Cuarta.
  • Distinción Quinta.
• La evaluación de la trayectoria profesional es la Valoración integral de carácter discrecional de la trayectoria profesional del Patrullero de Policía, la cual estará a cargo de la correspondiente junta.
• La Junta de Evaluación y Clasificación para Patrulleros de Policía es el órgano colegiado encargado de llevar a cabo la evaluación de la trayectoria profesional y clasificación de los Patrulleros de Policía.