Procedures for Reporting and Handling Workplace Violence
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Questions and Answers

¿Quién será el encargado de rellenar el Parte de asistencia sanitaria por accidente en casos de violencia física y/o verbal según el texto?

  • El departamento de siniestros
  • El trabajador/a afectado/a
  • El mando superior inmediato (correct)
  • El Servicio de Prevención

¿Qué se debe hacer en casos en los que la situación de violencia no se puede controlar según el texto?

  • Notificar al trabajador afectado a través del SAE
  • Contactar a los Cuerpos de Seguridad a través del 112 (correct)
  • Comunicarlo al departamento de siniestros
  • Rellenar un informe mensual al Servicio de Prevención

¿Qué hará el/la operador/a SAE si un trabajador/a comunica un episodio de violencia a través del SAE?

  • Contactar al departamento de siniestros
  • Rellenar el Parte de asistencia sanitaria por accidente
  • Gestionar la situación y dar instrucciones pertinentes (correct)
  • Enviar un informe mensual al Servicio de Prevención

¿En qué casos el mando superior se desplazará al lugar de los hechos o se asegurará de conocer el estado del trabajador según el texto?

<p>Casos que se califiquen como nivel 3 (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se notificarán los casos de violencia verbal al Servicio de Prevención según el texto?

<p>Mediante correo electrónico del SAE (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué documento se empleará para notificar un caso de violencia en TITSA según el texto?

<p>Parte de asistencia sanitaria por accidente (C)</p> Signup and view all the answers

En casos de violencia por acto vandálico, ¿quién enviará mensualmente un informe al Servicio de Prevención según el texto?

<p>El departamento de siniestros (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué medidas tomará la empresa TITSA para apoyar al trabajador/a víctima de una agresión según el texto?

<p>Facilitar su apoyo y colaboración (D)</p> Signup and view all the answers

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