CORPORAMIENTO ORGANIONAL

¿En qué se enfoca el comportamiento organizacional, según Robbins y Judge (2013)?

¿Cuáles son algunas de las áreas de influencia del estudio del comportamiento organizacional?

¿En cuántos niveles se divide el comportamiento organizacional?

¿Qué asigna la distribución de funciones al estudio del comportamiento organizacional?

¿Por qué se considera inexacto el comportamiento organizacional?

¿Qué elementos son parte del estudio del comportamiento organizacional?

¿Cuál es el objetivo principal del Comportamiento Organizacional (CO)?

¿Qué aspectos son señalados como desafíos extremadamente desafiantes para las empresas según Robbins y Judge (2013)?

¿Qué nivel de análisis se ocupa específicamente de estudiar las dinámicas internas de las organizaciones, según diversos autores?

¿Cuál es la metáfora utilizada por Chiavenato (2009) para destacar que existen aspectos visibles y no perceptibles en el comportamiento organizacional?

Según los manuales de CO, ¿qué es un periodo extremadamente desafiante para las empresas?

¿Qué aspecto es esencial para abordar el reto de conciliación vida profesional/personal según el texto?

¿Cuál es la disciplina que se ocupa de abordar niveles macro, como el contexto ambiental y organizacional?

¿Qué aspectos abarcan las variables de contingencia según el texto?

¿Cuál es una de las áreas críticas para abordar en el ámbito empresarial según Robbins y Judge (2013)?

Según Chiavenato (2009), ¿qué importancia tiene entender ambas dimensiones para abordar efectivamente el comportamiento organizacional?

¿Cuál es el enfoque de la psicología positiva en la psicología organizacional?

¿Qué busca aclarar el contrato psicológico en las relaciones laborales?

¿Cuál es una de las funciones clave de la cultura organizacional?

¿Qué describe el clima organizacional?

Según Schein (1990), ¿qué nivel incluye elementos tangibles como tecnología, patrones de comportamiento y recursos visibles?

¿Cuál es uno de los tipos de culturas organizacionales descritos?

¿Cuál es una barrera en la cultura organizacional según el texto?

¿Cuál es una de las formas en que la cultura de empresa respalda la estrategia organizacional según Thompson et al. (2001)?

¿Qué busca reducir el contrato psicológico en las relaciones laborales?

Según Robbins(2004), ¿en qué se fundamenta la cultura organizacional?

¿Qué caracteriza a las subculturas en una organización?

¿Qué busca una cultura organizacional según Thompson et al. (2001)?

¿Qué estrategia se utiliza para que los nuevos empleados aprendan normas en una empresa?

¿Qué recurso simbólico se refiere a eventos que resaltan aspectos relevantes de la tradición de una empresa?

¿Cuál es un ejemplo de método para evaluar la cultura organizacional?

¿Qué etapa del cambio de la cultura organizacional permite distintos mecanismos de cambio como la evolución natural, técnicas organizacionales y persuasión coercitiva?

¿Qué se necesita para fomentar una cultura de aprendizaje y cambio en una organización?

¿Quién clasifica la cultura organizacional en tres niveles?

¿Qué recurso simbólico refleja la imagen transmitida a través de logo, uniforme, etc.?

¿Cuál es una condición clave para fomentar una cultura organizacional participativa y solidaria?

¿Qué estrategia se utiliza para establecer procedimientos éticos en una empresa?

¿Qué recurso simbólico refleja términos específicos que reflejan la idiosincrasia de la empresa?

¿Qué tipo de acciones incluyen la sustitución de directivos, capacitación de empleados, sistema de incentivos y cambios simbólicos como eventos de reconocimiento o nueva imagen corporativa?

¿Qué metodología se emplea para evaluar la cultura organizacional según Cameron y Quinn?

¿Cuál es una característica del fordismo?

¿Cuál es uno de los principios del toyotismo?

¿Qué busca la Teoría de los Sistemas en la gestión organizacional?

¿Cómo define Frederic Skinner el refuerzo en el conductismo?

¿En qué se centran las teorías humanistas en Recursos Humanos?

¿Qué busca la teoría del equilibrio en una organización?

¿Cuál es un aspecto destacado del conductismo/behaviorismo según Frederic Skinner?

¿Cuál es uno de los problemas socioeconómicos y laborales introducidos por el fordismo?

¿Qué busca Max Weber con la teoría de la dominancia?

¿Qué busca la burocracia ideal según Max Weber?