Principios de la Teoría de la Administración

Todos los empleados deben ser elegidos por votación.

Las emociones son fundamentales para la toma de decisiones empresariales.

Las reglas y requisitos aseguran que todos sepan lo que se espera de ellos. (correct)

Las empresas deben basar las promociones en lazos personales.

Que los líderes son seleccionados según votación interna.

Que las promociones se basan en emociones y lazos personales.

Que cada empleado tiene múltiples roles dentro de la empresa.

La importancia de que cada empleado tenga un rol específico en la empresa. (correct)

Eliminar la jerarquía dentro de las organizaciones.

Implementar un sistema de selección por votación.

Lograr una estructura comercial impersonal. (correct)

Fomentar las emociones en la toma de decisiones.

<p>Que exista una jerarquía clara dentro de la organización.</p> Signup and view all the answers

<p>Porque a veces se necesitan emociones en ciertas situaciones.</p> Signup and view all the answers

<p>En una estructura impersonal, se prioriza el rendimiento sobre las emociones y lazos personales.</p> Signup and view all the answers