Principios de la Optometría

Principios Generales de la Optometría (Artículo 1)

• La optometría es una profesión de la salud que requiere título universitario en ciencia, técnica y humanidades.
• Involucra la prevención y corrección de enfermedades del ojo y sistema visual.
• Busca la eficiencia visual y la salud ocular, reconociendo manifestaciones sistémicas relacionadas con el ojo.
• El profesional debe dedicar toda su capacidad, responsabilidad y buena fe al paciente, priorizando la prevención y rehabilitación.
• El optómetra debe someterse a las exigencias de la dignidad humana y ofrecer servicios de calidad, con privacidad y oportunidad.
• Es fundamental mantener actualizados los conocimientos y ejercer la profesión con honestidad para una óptima atención.
• El optómetra debe respetar su profesión, actuando con prudencia y probidad, sin usar sus conocimientos de forma ilegal o inmoral.
• La conducta pública y privada del optómetra debe ser congruente con los preceptos de la moral universal.
• En su vida pública y privada, el optómetra debe ser ejemplo de cortesía y honradez, respetando el honor y dignidad de sus colegas.
• Debe prestar sus servicios sin distinción de nacionalidad, raza, religión, sexo, condición social, política o económica.
• El optómetra tiene derecho a recibir remuneración por su trabajo como medio de subsistencia.

Ámbito de Aplicación del Código de Ética (Artículo 2)

• El código actual rige el ejercicio ético de la optometría, abarcando a quienes la practiquen legalmente en Colombia.
• Se garantiza el debido proceso, la presunción de inocencia, la buena fe y la prevalencia del derecho sustancial.
• La comunidad optométrica y sus agremiaciones deben asegurar el cumplimiento del código.

Relación Optómetra-Paciente y Práctica Profesional (Artículos 3-16)

• El optómetra debe ofrecer sus servicios a quienes lo necesiten, respetando los límites del código.
• Debe rechazar actos contrarios a la moral o que interfieran con su práctica.
• Los servicios se basan en la libre elección del optómetra por parte del paciente, respetando este derecho en el ámbito institucional.
• El optómetra debe respetar la libertad del paciente para prescindir de sus servicios.
• Informar al paciente sobre riesgos, incertidumbres y posibles complicaciones del tratamiento es obligatorio.
• El trato al paciente debe ser siempre de apoyo, evitando preocupaciones injustificadas y pronósticos sin bases científicas.
• Mantener el consultorio con decoro, responsabilidad y con los elementos necesarios para la prestación del servicio según las leyes.
• Está prohibido realizar o permitir actos contrarios a la ley, la moral o la dignidad del paciente en el consultorio.
• El optómetra debe dedicar el tiempo necesario para evaluar la salud visual del paciente, diagnosticar y prescribir adecuadamente.
• Debe ordenar exámenes complementarios si son necesarios para precisar el diagnóstico.
• Es obligatorio atender urgencias dentro de su especialidad.
• El optómetra debe realizar remisiones, interconsultas y contrarremisiones a otros profesionales cuando sea necesario.
• No debe inmiscuirse en asuntos privados del paciente no relacionados con su estado visual, manteniendo el secreto profesional.
• Debe instruir a su personal auxiliar sobre la importancia de guardar el secreto profesional.
• El optómetra debe abstenerse de realizar prácticas experimentales sin justificación científica, información y autorización del paciente.
• Está prohibido realizar exámenes, diagnósticos o tratamientos no autorizados por la ley o para los cuales no esté capacitado.
• No ejercerá si se encuentra enajenado mentalmente, con toxicomanía, enfermedad o limitación funcional que ponga en peligro la salud del paciente.
• Los honorarios deben fijarse conforme a la jerarquía científica, la importancia del tratamiento y la situación económica del paciente, previo acuerdo.
• En caso de diferencias con el paciente, estas podrán ser resueltas por el Tribunal Seccional de Ética Optométrica.
• Debe atender sin costo a pacientes que soliciten exámenes de comprobación, siempre que la petición sea razonable y prudente.

Relaciones del Optómetra con sus Colegas (Artículos 17-23)

• Debe mostrar respeto, consideración, lealtad, solidaridad y aprecio hacia sus colegas y evitar alusiones personales ofensivas.
• No debe criticar las actuaciones profesionales o privadas de sus colegas.
• Debe atender con prontitud a los pacientes remitidos por otros colegas y devolverlos con informes completos.
• Debe limitarse a su especialidad cuando atienda a un paciente remitido, respetando el tratamiento indicado por el colega remitente.
• Debe apoyar a colegas que hayan tenido actuaciones desafortunadas o requieran apoyo.
• Las diferencias profesionales irreconciliables entre optómetras deben ser resueltas por los Tribunales Seccionales de Ética Optométrica.
• Las diferencias de criterio u opinión basadas en argumentos científicos y técnicos no son consideradas contrarias a la ética.
• Es deber de todo optómetra informar al Tribunal de Ética Optométrica sobre actos contra la ética profesional cometidos por colegas.
• Debe abstenerse de realizar prácticas de competencia desleal.

Sector Profesional, Prescripción e Historia Clínica (Artículos 24-27)

• Las prescripciones deben ser escritas en papelería con el nombre del optómetra o de la institución, firmadas y selladas con el número de registro.
• La historia clínica es el registro obligatorio de las condiciones visuales del paciente, es un documento privado que sólo puede ser conocido por terceros con autorización del paciente o por orden legal.
• El optómetra debe abrir y conservar las historias clínicas de acuerdo con las normas y disposiciones legales.
• Ningún optómetra debe permitir que sus servicios, nombre o silencio faciliten la práctica ilegal de la optometría.

Relaciones del Optómetra con las Instituciones (Artículos 28-33)

• La búsqueda o aceptación de cargos debe salvaguardar la dignidad e independencia del optómetra, así como los intereses gremiales, sociales y de los usuarios.
• Debe cumplir cabalmente sus deberes profesionales y administrativos, así como sus compromisos en la institución donde trabaje.
• No puede percibir honorarios directamente de los pacientes atendidos en instituciones públicas, privadas o mixtas, salvo que las condiciones contractuales lo permitan.
• No debe aprovechar su vinculación con una institución para inducir a pacientes a utilizar sus servicios privados, a menos que esté permitido.
• Es contrario a la ética suministrar informes falsos o cobrar honorarios irreales a cualquier tipo de entidad.
• Debe guardar consideración, aprecio y respeto por sus colegas y personal auxiliar.

Relaciones con Otros Profesionales (Artículos 34-38)

• Es imperativo siempre respetar a los profesionales de otras áreas.
• Comparaciones descalificadoras entre los profesionales no están permitidas.
• Buscar la armonía y amistad con profesionales de otras disciplinas es algo esperado.
• El optómetra debe buscar y aceptar la colaboración de otros profesionales, realizando remisiones oportunas y devolviendo la información solicitada.
• En caso de invasión del campo de la optometría por otros profesionales, informar a las autoridades competentes y organizaciones pertinentes.

Relaciones con la Sociedad y el Estado (Artículos 39-48)

• La enseñanza de la ética optométrica es obligatoria en las facultades de optometría.
• El optómetra debe fomentar medidas que beneficien la salud general y visual de la comunidad y participar en la educación sanitaria.
• Es deseable que el optómetra esté afiliado a una asociación científica o gremial.
• Se espera que el optómetra colabore con las entidades gubernamentales en temas relacionados con su profesión.
• El optómetra debe ceñirse a las leyes de la República que reglamentan la optometría. Está prohibido usurpar o utilizar títulos que no posea y engañar sobre el significado real de lo que posea.
• El optómetra debe ser miembro activo de la sociedad, apoyando iniciativas que fomenten el bienestar de la comunidad y su área.
• Es un deber colaborar en la preparación de futuras generaciones en instituciones docentes y estimular el amor por la ciencia y la profesión.
• Como docente, debe someterse a las normas legales y reglamentarias, los principios pedagógicos y la ética profesional.
• La vinculación a actividades docentes implica una mayor responsabilidad ante la sociedad.
• Debe ser auxiliar de la justicia como perito designado, cumpliendo su deber con base en su profesión y la búsqueda de la verdad.
• Debe aplicar sus conocimientos en el diagnóstico precoz de enfermedades oculares, tanto locales como sistémicas.

Publicidad y Propiedad Intelectual (Artículos 49-51)

• La publicidad de los servicios profesionales del optómetra debe ajustarse a la ley.
• No debe ofrecer servicios de atención visual o curaciones con métodos no comprobados científicamente.
• Los anuncios publicitarios deben contener el nombre del profesional, títulos, dirección, teléfono y medios de contacto.
• El optómetra no debe publicar artículos que no se ajusten a hechos científicos comprobados o que induzcan a error o propaganda personal.
• En aspectos investigativos y científicos, se debe ajustar a la reglamentación sobre propiedad intelectual y derechos de autor.

Faltas Comunes a la Ética Profesional (Artículo 52)

• El optómetra incurre en faltas si utiliza o prescribe tratamientos o diagnósticos no aceptados o sin autorización legal.
• Aprovechar una vinculación institucional para inducir al paciente a servicios particulares es una falta.
• Omitir, falsificar o alterar la historia clínica es una falta.
• Desplazar o sustituir a un colega sin justa causa científica es una falta.
• Suministrar información falsa acerca de su profesión.
• Incurrir en actos de competencia desleal.
• Desconocer la autonomía del paciente en la selección del optómetra.
• Incurrir en actos que impliquen acoso sexual.
• Difamar, calumniar, injuriar o agredir a un colega o paciente.
• Cobrar remuneración desproporcionada o pagar por remisiones.
• Atentar contra la intimidad, la libertad o el pudor del paciente.
• No informar al paciente sobre su estado de salud visual.
• Expedir certificados omitiendo requisitos.
• Violar el secreto profesional.
• Formular de manera incompleta o confusa.
• Ejercer sin cumplir los requisitos esenciales vigentes.

Sanciones (Artículo 53)

• Las sanciones impuestas por el tribunal ético profesional varían según la gravedad de la falta, la reincidencia, el perjuicio causado, las circunstancias, las consecuencias, y los antecedentes del optómetra.
• Las sanciones pueden ser:
  • Amonestación verbal privada.
  • Censura pública.
  • Suspensión temporal del ejercicio (2 meses a 5 años).
  • Exclusión definitiva del ejercicio.
• La amonestación verbal privada ante la Sala del Tribunal.
• La suspensión temporal implica la prohibición de ejercer la optometría por un período de dos (2) meses hasta cinco (5) años.
• La suspensión conlleva la cancelación de la tarjeta profesional.
• La exclusión definitiva es la cancelación de la tarjeta profesional y la prohibición de ejercer la optometría de forma permanente.
• Las sanciones se aplicarán considerando la gravedad, las circunstancias, la intencionalidad, los antecedentes y la reincidencia.
• Las sanciones de censura pública, suspensión temporal y exclusión se publicarán en lugares visibles y se anotarán en el registro de optómetras.

Órgano de Control y Régimen Disciplinario (Artículos 56-67)

• Se crea el Tribunal Nacional de Ética Optométrica con sede en la Capital de la República.
• El Tribunal está integrado por cinco (5) profesionales de la optometría elegidos por el Consejo Técnico Nacional Profesional de Optometría.
• Para ser miembro del Tribunal Nacional de Ética Optométrica se requiere:
  • Ser colombiano de nacimiento y optómetra.
  • Gozar de reconocida solvencia moral e idoneidad profesional.
  • Haber ejercido la optometría por al menos 15 años continuos o haber sido catedrático en facultades reconocidas por al menos 10 años.
• Los miembros del Tribunal duran dos (2) años en el cargo y son reelegibles.
• Las funciones del Tribunal Nacional de Ética Optométrica incluyen:
  • Designar a los Miembros de los Tribunales Seccionales.
  • Investigar a los Miembros de los Tribunales Seccionales por faltas éticas.
  • Decidir los recursos de apelación.
  • Disponer que los procesos sean adelantados por un Tribunal diferente.
  • Vigilar el funcionamiento de los Tribunales Seccionales.
  • Designar a los Conjueces.
  • Conceder licencias a los Miembros de los Tribunales Seccionales. Establecer su propio reglamento y normas de financiación.
• Requisitos para ser miembro del Tribunal Seccional de Ética Optométrica:
  • Ser colombiano de nacimiento y optómetra.
  • Gozar de solvencia moral e idoneidad profesional.
  • Haber ejercido la optometría por al menos 8 años continuos.
  • Haber sido catedrático en facultades reconocidas por al menos 5 años.
• Los miembros del Tribunal Seccional duran dos (2) años en el cargo y pueden ser reelegidos.
• Las funciones de los Tribunales Seccionales de Ética Optométrica son:
  • Juzgar en primera instancia los procesos disciplinarios contra los optómetras.
  • Tramitar y decidir los impedimentos y recusaciones de sus Miembros.
  • Designar sus Conjueces y elaborar informes semestrales.

Proceso Disciplinario (Artículos 72-85)

• El optómetra sometido a proceso ético disciplinario será juzgado conforme a las leyes preexistentes.
• Tiene derecho a su defensa, designación de abogado y se presumirá inocente.
• El proceso tiene por objeto determinar si se ha infringido la ley para garantizar el ejercicio ético de la optometría.
• Se puede iniciar de oficio o por solicitud de cualquier persona, con una prueba sumaria.
• En caso de duda, se iniciará una investigación preliminar.
• El Tribunal se abstendrá de abrir investigación si la conducta no existe o no es constitutiva de falta ética.
• La investigación formal comienza con la resolución de apertura.
• El término de instrucción no podrá exceder de tres (3) meses, ampliables a seis (6) en casos de faltas múltiples o si hay dos o más optómetras investigados.
• Si se infiere una trasgresión a normas penales, civiles o administrativas, se informará a la autoridad competente.
• El proceso ético es independiente de otros procesos judiciales o administrativos.
• Formulados los cargos, se notifica al profesional para que se defienda y presente descargos.
• Si no es posible notificar personalmente, se fijará un edicto.
• Si el investigado no comparece, se le designará un apoderado de oficio.
• Si con los descargos se solicitan pruebas pertinentes, se señalará un término superior a 20 días hábiles.
• Presentados los descargos y practicadas las pruebas, el Instructor dispondrá de quince (15) días hábiles para presentar el proyecto de fallo.
• El fallo debe ser sancionatorio o absolutorio.
• El fallo se proferirá con la fórmula: "El Tribunal de Etica Optométrica por mandato de la ley, decide".
• Contra las decisiones disciplinarias proceden los recursos de reposición, apelación y de hecho. Los recursos deberán ser interpuestos dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la notificación. Los recursos de reposición y apelación proceden contra la resoluciones interlocutorias y los fallos de primera instancia. El recurso de hecho cuando el funcionario de primera instancia niega el recurso de apelación.
• El órgano judicial nacional no dispone de los recursos contra las resoluciones que se fallen.
• Los fallos deben notificarse personalmente al implicado o a sus representantes aclarando recursos que tienen.
• La acción disciplinaria prescribe en cinco (5) años desde la comisión de la falta y la imposición prescribe en cinco (5) años contados desde la fecha del delito. La sanción prescribe en cinco (5) años que se contarán a partir de la ejecutoria del fallo que le imponga.

Derogación y Vigencia (Artículos 86-87)

• Se aplicarán las normas del Código de Procedimiento Penal en lo no previsto en la ley.
• La presente ley rige a partir de su promulgación, modifica la Ley 372 de 1997 y deroga disposiciones contrarias.