Prevención de Riesgos Laborales en el Trabajo

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Questions and Answers

¿Quién tiene acceso a la información médica personal de un trabajador?

El personal médico y autoridades sanitarias (correct)

El empleador

Los compañeros de trabajo

Cualquier persona interesada

¿Qué debe hacer el empleador en relación con el estado de salud del trabajador?

Recibir información sobre la idoneidad del trabajador para el puesto (correct)

Realizar chequeos médicos sin consentimiento

Destruir la documentación médica después de un año

Informar al trabajador de sus derechos

¿Qué derechos tienen los trabajadores en cuanto a la vigilancia periódica de su salud?

Sólo se permite una vez al año

Se extiende incluso al terminar la relación laboral en ciertos casos (correct)

Finaliza al terminar la relación laboral

No se permiten chequeos después de la salida de la empresa

¿Quién debe realizar las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores?

Personal sanitario calificado con competencias técnicas Signup and view all the answers

¿Qué tipo de documentación debe mantener el empleador a disposición de la autoridad laboral?

El plan de prevención de riesgos laborales Signup and view all the answers

¿Qué tipo de registro debe llevar el empleador?

Registro de accidentes laborales y enfermedades profesionales Signup and view all the answers

¿Qué información se debe proporcionar a la autoridad laboral al terminar la actividad de la empresa?

Documentación relacionada con la salud de los trabajadores Signup and view all the answers

¿Cuáles de los siguientes elementos no forma parte del plan de prevención de riesgos laborales que debe elaborar el empleador?

Planificación de actividades recreativas Signup and view all the answers

¿Cuál es la responsabilidad del empleador al contratar a un nuevo trabajador en relación a la formación en prevención?

El trabajador debe recibir formación teórica y práctica en prevención. Signup and view all the answers

¿Cuándo debe repetirse la formación en prevención según la normativa?

Cuando se produzcan cambios en las funciones o en las tecnologías. Signup and view all the answers

¿Qué factores debe considerar el empleador al analizar posibles situaciones de emergencia?

El tamaño, la actividad de la empresa y la posible presencia de personas externas. Signup and view all the answers

¿Cuál es la obligación del empleador frente al riesgo grave e inminente?

Informar a los trabajadores sobre el riesgo y las medidas a tomar. Signup and view all the answers

¿Qué deben tener los trabajadores encargados de las medidas de emergencia?

Formación adecuada, un número suficiente y el material apropiado. Signup and view all the answers

Según la normativa, los trabajadores no pueden reanudar sus actividades en caso de riesgo grave sin ciertas condiciones. ¿Cuáles son?

Razones justificadas de seguridad determinadas por la regulación. Signup and view all the answers

¿Qué consideraciones debe tener el empleador al diseñar el entrenamiento en prevención para los trabajadores?

El entrenamiento debe adaptarse a los riesgos emergentes y al puesto específico. Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los enfoques claves de la formación en prevención para los trabajadores?

Debe centrarse en el trabajo o función específica de cada trabajador. Signup and view all the answers

¿Qué derecho tiene un trabajador si considera que su actividad implica un riesgo inminente para su salud?

Interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo. Signup and view all the answers

¿Bajo qué circunstancia los representantes legales de los trabajadores pueden acordar detener la actividad laboral?

Si el empleador no toma medidas para garantizar la seguridad de los trabajadores. Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer un empleador para cumplir con sus obligaciones de vigilancia de la salud?

Garantizar vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores. Signup and view all the answers

¿En qué circunstancias se puede llevar a cabo una vigilancia de la salud sin el consentimiento del trabajador?

Cuando sea necesario para evaluar los efectos de las condiciones laborales sobre la salud. Signup and view all the answers

¿Qué derecho tienen los trabajadores respecto a la información de su estado de salud?

Los resultados de la vigilancia deben ser comunicados a ellos. Signup and view all the answers

¿Qué se debe respetar durante la vigilancia de la salud de los trabajadores?

La confidencialidad de la información y el derecho a la privacidad. Signup and view all the answers

¿Qué no se puede hacer con los datos relacionados con la vigilancia de la salud de los trabajadores?

Utilizarlos para fines discriminatorios. Signup and view all the answers

¿Qué constituye un motivo para que un trabajador no sufra prejuicios tras tomar medidas de seguridad?

Actuar de buena fe. Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer un empleador si ocurre un daño a la salud de un trabajador relacionado con su trabajo?

Notificarlo por escrito a la autoridad laboral. Signup and view all the answers

¿Cuál es la obligación de los empleadores que comparten el mismo lugar de trabajo?

Cooperar en la prevención de riesgos laborales. Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer los empleadores respecto a las medidas de seguridad en su lugar de trabajo?

Asegurarse de que otros empleadores reciban la información necesaria sobre riesgos. Signup and view all the answers

¿Qué sucede con las empresas contratadas o subcontratadas?

Deben cumplir con las regulaciones de prevención de riesgos laborales. Signup and view all the answers

¿A quién más se aplica la obligación de cooperación en información y medidas de prevención?

A trabajadores autónomos en el mismo lugar de trabajo. Signup and view all the answers

¿Qué aspectos deben incluir los empleadores en sus instrucciones sobre riesgos laborales?

Riesgos existentes y medidas de protección y prevención. Signup and view all the answers

¿Cuál es la responsabilidad del empleador en relación con el uso de maquinaria proporcionada por la empresa principal?

Debe garantizar la seguridad en el uso de dicha maquinaria. Signup and view all the answers

¿Cómo deben los empleadores desarrollar las obligaciones establecidas en el artículo?

Por regulación. Signup and view all the answers

Study Notes

Información general sobre seguridad y salud laboral

Las empresas deben informar a los trabajadores de los riesgos específicos de sus puestos de trabajo y las medidas de protección correspondientes.
Los trabajadores tienen derecho a participar en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.
La formación de los trabajadores debe ser teórica y práctica, adecuada y periódica, adaptada al puesto de trabajo y a la evolución de los riesgos.
La formación debe impartirse dentro de la jornada laboral o en otras horas con descuento en la jornada.
El coste de la formación no recae sobre los trabajadores.

Medidas de emergencia

El empresario debe analizar las posibles situaciones de emergencia, como primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación.
Debe designar personal para llevar a cabo esas medidas y comprobar su correcto funcionamiento.
Este personal debe estar debidamente formado.
Se deben organizar las relaciones con servicios externos para asegurar la rapidez y eficacia de las medidas.

Riesgo grave e inminente

Cuando un trabajador esté expuesto a un riesgo grave e inminente, el empresario debe:
Informar al trabajador y adoptar medidas para minimizar el riesgo.
Permitir que el trabajador pueda interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, si fuera necesario.
Asegurar que el trabajador pueda adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias del peligro.
Los trabajadores pueden paralizar la actividad, si el empresario no adopta medidas.

Vigilancia de la salud

El empresario debe garantizar la vigilancia periódica de la salud de sus trabajadores según los riesgos de su trabajo.
Esta vigilancia solo se puede realizar con el consentimiento del trabajador.
No se permiten discriminaciones ni uso de la información de salud para fines perjudiciales.

Documentación

El empresario debe mantener a disposición de la autoridad laboral documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales.
Esta documentación debe incluir el plan de prevención, la evaluación de riesgos y la planificación preventiva.

Coordinación de actividades empresariales

Cuando varias empresas trabajan en el mismo lugar, deben cooperar en la aplicación de la normativa de prevención de riesgos.
El empresario del centro de trabajo debe informar a los demás empresas sobre medidas y riesgos.
Se deben establecer medios de coordinación en cuanto a la prevención
Las empresas que contraten a otras para trabajar en su centro de trabajo, deben asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

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Description

Este cuestionario aborda los derechos de los trabajadores en relación con la vigilancia y control de su salud en el entorno laboral. Además, explora las responsabilidades del empleador y la documentación necesaria para cumplir con las normativas laborales. A través de estas preguntas, se busca comprender mejor las obligaciones y derechos establecidos en la prevención de riesgos laborales.