Políticas de Igualdad y Acciones Positivas
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Questions and Answers

¿Qué buscan lograr las políticas de igualdad?

  • Promover la educación sobre derechos humanos
  • Establecer leyes que prohíban la discriminación
  • Lograr igualdad real entre hombres y mujeres (correct)
  • Cambiar la opinión pública sobre el feminismo

    • ¿Cuál es una de las diferencias entre igualdad formal y igualdad real?

  • La igualdad real se basa únicamente en leyes y normativas
  • La igualdad real implica un cambio en la vida cotidiana de hombres y mujeres (correct)
  • La igualdad formal no reconoce derechos legales
  • La igualdad formal se refiere a acciones a corto plazo

    • ¿Qué concepto se utiliza para referirse a lograr un trato igualitario entre hombres y mujeres?

  • Igualdad de género
  • Igualdad normativa
  • Igualdad de oportunidades
  • Igualdad de trato (correct)

    • ¿Cuál es el objetivo principal de las políticas de igualdad de oportunidades?

    <p>Superar obstáculos para alcanzar la igualdad real</p> Signup and view all the answers

    Las políticas específicas dirigidas a las mujeres comenzaron a aparecer en Europa en qué década?

    <p>Años 80</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica el concepto de transversalidad de género en las políticas de igualdad?

    <p>Integrar el enfoque de género en todas las políticas sociales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medida se considera necesaria para alcanzar la igualdad efectiva entre géneros?

    <p>Acciones afirmativas y políticas específicas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la conciencia feminista en el contexto de las políticas de igualdad?

    <p>Es un reconocimiento de la necesidad de un cambio social hacia la igualdad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de las políticas específicas de igualdad?

    <p>Aumentar la participación de las mujeres en áreas infrarrepresentadas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se definen las acciones positivas según el Comité para la Igualdad del Consejo de Europa?

    <p>Estrategias para establecer igualdad de oportunidades ante la discriminación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el concepto de igualdad?

    <p>La igualdad significa ausencia de discriminación y justicia para todos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se señala como una limitación en las políticas específicas de igualdad?

    <p>El enfoque integral en la desigualdad estructural</p> Signup and view all the answers

    Según la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué tipo de discriminación se prohíbe?

    <p>Discriminación directa o indirecta por razón de sexo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguiente es una ventaja de aplicar políticas de igualdad según el texto?

    <p>Fomento del crecimiento de la justicia social</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un efecto de la desigualdad de trato según el contenido?

    <p>Limitación de oportunidades para acceder a la vida socio-laboral</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por 'acción positiva' en el contexto de las políticas de igualdad?

    <p>Acciones temporales y concretas para corregir desigualdades</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se necesita para que las políticas de igualdad sean efectivas según el contenido?

    <p>Revisar y cuestionar los ámbitos que perpetúan la desigualdad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué papel juegan las políticas de igualdad en el desarrollo de la sociedad?

    <p>Contribuir al progreso económico y social</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se refiere el texto al término 'igualdad de oportunidades'?

    <p>Acceso igualitario para todos sin discriminación</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ha producido la aplicación de las políticas de igualdad según el contenido?

    <p>Mejoras significativas pero aún insuficientes</p> Signup and view all the answers

    ¿Según el contenido, qué justifica las acciones positivas?

    <p>La desigualdad de las posiciones de partida entre sexos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las críticas hacia las acciones positivas mencionadas?

    <p>Crear injusticias al favorecer a un género sobre otro</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal del Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)?

    <p>Reforzar la igualdad entre hombres y mujeres en todas las políticas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ejes estratégicos conforman el III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres?

    <p>Buen gobierno, economía, vida sin violencia machista y ejercicio de derechos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes ejes busca asegurar políticas públicas con perspectiva de género?

    <p>Gestión pública con perspectiva de género.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se aborda en el eje estratégico relacionado con la economía en el III Plan Estratégico?

    <p>Medidas por el empleo digno y reducción de brechas salariales.</p> Signup and view all the answers

    La campaña lanzada por la Comisión Europea en marzo de 2023 se enfoca en cuestionar:

    <p>Los estereotipos de género.</p> Signup and view all the answers

    El II Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades en Castilla-La Mancha busca:

    <p>Consolidar avances previos en igualdad entre géneros.</p> Signup and view all the answers

    Una de las principales metas del III Plan Estratégico es erradicar:

    <p>La violencia machista en todas sus formas.</p> Signup and view all the answers

    El eje de 'autonomía económica y corresponsabilidad en los usos del tiempo' se centra en:

    <p>Asegurar que todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo.</p> Signup and view all the answers

    La integración de la dimensión de género en todas las políticas es promovida principalmente por:

    <p>El Instituto Europeo de la Igualdad de Género.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué busca el eje de 'educación para la convivencia en igualdad'?

    <p>Fomentar un modelo educativo libre de estereotipos sexistas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes es un eje estratégico del II Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades?

    <p>Prevención y acción contra la violencia de género.</p> Signup and view all the answers

    La campaña lanzada el 8 de marzo de 2023 tiene como finalidad abordar estereotipos que afectan a:

    <p>Hombres y mujeres en diversas dimensiones de la vida.</p> Signup and view all the answers

    El eje dedicado a 'calidad de vida y salud' busca mejorar:

    <p>La calidad de vida y salud de las mujeres.</p> Signup and view all the answers

    El objetivo de recopilar, analizar y difundir datos sobre igualdad de género se realiza a través de:

    <p>El Instituto Europeo de la Igualdad de Género.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se persigue con la creación del Plan Corresponsables?

    <p>Permitir que las mujeres tengan más tiempo para ejercer sus derechos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal del enfoque de género en las políticas y la intervención social?

    <p>Analizar el impacto de las políticas sobre hombres y mujeres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Desde qué década comenzaron a implementarse medidas para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres?

    <p>Década de los 80.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se reconoce como un avance importante en la planificación de políticas de igualdad de oportunidades?

    <p>El desarrollo de planes de igualdad de oportunidades.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué estrategia se ha adoptado para abordar la igualdad de género en la Unión Europea?

    <p>Integrar la perspectiva de género y tener acciones específicas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes objetivos no forma parte de la Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025?

    <p>Aumentar el salario de los hombres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué enfoque se sugiere para abordar diferentes diferencias estructurales como la edad o la raza?

    <p>Incluir el enfoque de género en todas las categorías.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de planes se han implementado a escala nacional y autonómica desde los años 80?

    <p>Planes de igualdad de oportunidades.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué resolución adoptó la Comisión Europea en marzo de 2022?

    <p>Una propuesta de Directiva para combatir la violencia contra las mujeres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un objetivo de la Estrategia Europea para la Igualdad de Género?

    <p>Colmar las brechas de género en el mercado de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué significa la interseccionalidad en el contexto del enfoque de género?

    <p>La integración de múltiples identidades y experiencias sociales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se considera una de las acciones específicas propuestas por la Estrategia para la Igualdad de Género?

    <p>Implementar medidas vinculantes de transparencia salarial.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué papel han desempeñado las concejalías de la mujer en los planes de igualdad?

    <p>Han sido las principales impulsoras de los planes de igualdad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes no es una función que deben tener los planes estratégicos actuales de igualdad de oportunidades?

    <p>Limitar la igualdad solo a un sector específico.</p> Signup and view all the answers

    La Directiva sobre el equilibrio de género en los consejos de administración busca:

    <p>Promover un equilibrio de género en la toma de decisiones.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Políticas de Igualdad

    • Las políticas de igualdad son estrategias para lograr la igualdad real entre hombres y mujeres.
    • Surgen de la conciencia feminista, buscando relaciones entre géneros más justas y simétricas.
    • Evolucionaron del concepto de igualdad de trato al de igualdad de oportunidades, lo que implica corregir desigualdades con medidas a corto, mediano y largo plazo.
    • Se pasó de la igualdad formal (legal) a la igualdad real (en la vida cotidiana), una meta más ambiciosa.
    • Sus enfoques también han cambiado.

    Políticas Específicas de Igualdad y Acciones Positivas

    • A partir de la década de 1980 aparecieron políticas específicas dirigidas a mujeres, buscando la igualdad de oportunidades.
    • Sus objetivos son superar obstáculos que impiden la igualdad real, logrando la igualdad legal en la realidad.
    • Inicialmente se usaron políticas específicas, luego la transversalidad de género y ahora se usa un enfoque dual.
    • Las políticas específicas buscan incrementar la presencia y participación de mujeres en ámbitos infrarrepresentados.
    • Las acciones positivas son estrategias para corregir discriminaciones basadas en prácticas o sistemas sociales.
    • Estas acciones son temporales y concretas, con el objetivo de solventar situaciones históricas discriminatorias.
    • Se utiliza el término "acción positiva" en lugar de "discriminación positiva" o "discriminación inversa".

    Ventajas de las Políticas de Igualdad

    • Las diferencias biológicas no justifican la desigualdad de trato.
    • Las desigualdades surgen principalmente de la construcción social del género.
    • La igualdad no niega la diferencia, sino que busca la ausencia de discriminación, la tolerancia, justicia y solidaridad, con igualdad de trato y oportunidades.
    • Se trata de un valor fundamental para la justicia y equidad en los estados de derecho democráticos.
    • La igualdad de oportunidades implica que todos tienen oportunidades iguales para la vida social y laboral, sin discriminación.
    • La Ley Orgánica 3/2007 establece la ausencia de discriminación por razón de sexo, especialmente por maternidad, obligaciones familiares y estado civil.
    • La igualdad de oportunidades mejora el desarrollo de la sociedad que conlleva a un mayor progreso económico, menos pobreza y menos corrupción, según el Banco Mundial.
    • Aplicar políticas de igualdad se traduce en mayor justicia social, democracia, calidad de servicios, desarrollo local y eficiencia económica.

    Enfoque de Género

    • El enfoque de género en políticas sociales necesita comprender cómo los roles de género afectan diversas áreas (desarrollo, riqueza, empleo, salud, cultura, etc.).
    • Se necesita considerar el impacto sobre hombres y mujeres basados en sus roles asignados.
    • La variable sexo debe incluirse en todos los estudios y análisis con indicadores y criterios para entender las relaciones sociales de género, considerando otras diferencias (edad, raza, discapacidad, origen étnico).
    • Considerar la igualdad de oportunidades en las políticas y programas mejora el impacto en la calidad de vida de la población.

    Planes Estratégicos de Igualdad de Oportunidades

    • A partir de la década de 1980, los planes sectoriales empezaron a programar medidas positivas para las mujeres.
    • Los planes sectoriales fueron un avance metodológico para implementar acciones positivas y generales coordinadamente para lograr la igualdad.
    • Los ayuntamientos, desde la década de 1980, han implementado iniciativas para eliminar las discriminaciones de género, con o sin planes municipales de igualdad.
    • Los planes municipales de igualdad y las concejalías de la mujer son importantes para el desarrollo de políticas sectoriales en la administración local.
    • Hay necesidad de planes más integrales que incluyan la perspectiva de género en todas las políticas y a todos los niveles.
    • Los planes de igualdad, evolucionaron a planes estratégicos desde el 2000.

    Nivel Europeo

    • La Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025 busca una Unión de la Igualdad donde mujeres, hombres, niños y niñas tengan libertad, oportunidades y posición en la toma de decisiones.
    • Tiene objetivos para detener la violencia de género, combatir los estereotipos, reducir las brechas salariales, y conseguir la equidad en la actividad política.
    • La estrategia integra la perspectiva de género con acciones específicas.
    • Se propuso la transparencia salarial y se está debatiendo una directiva para la violencia contra las mujeres y violencia doméstica.
    • Se impulsa la incorporación al sistema de la Unión el equilibrio de género en los consejos de administración de empresas.
    • Existen campañas para cuestionar los estereotipos de género.
    • Se creó el Instituto Europeo de la Igualdad de Género para fomentar la igualdad.

    Nivel Nacional

    • El III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 2022-2025 se enfoca en cuatro ejes: Buen Gobierno, Economía, Vidas libres de violencia machista y derechos y empoderamiento de las mujeres.

    Nivel Autonómico

    • El II Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha (2019-2024) busca consolidar avances e implementar un enfoque más global de género en la administración pública.
    • Se estructura en 7 ejes estratégicos que se traducen en medidas para lograr la igualdad efectiva.

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    Quiz Team

    Description

    Este cuestionario aborda las políticas de igualdad y sus evoluciones en el contexto de la lucha por la equidad de género. Se exploran las diferencias entre la igualdad formal y la igualdad real, así como las políticas específicas que buscan alcanzar la igualdad de oportunidades. Reflexiona sobre los cambios en enfoques y medidas a lo largo de las décadas.

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