Pola Karier PNS dan Manajemen ASN
30 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Siapa yang dapat berpindah secara diagonal ke Fungsional Ahli Utama?

  • Pengawas
  • Administrator (correct)
  • JF Kategori Keterampilan
  • Pelaksana

Apa syarat terbawah untuk nilai predikat kinerja dalam dua tahun terakhir untuk melakukan perpindahan karier diagonal?

  • Baik
  • Cukup baik
  • Sangat baik (correct)
  • Sangat buruk

Pendidikan paling rendah yang dibutuhkan untuk perpindahan karier diagonal adalah?

  • S1 atau DIV (correct)
  • SMA
  • D3
  • S2

Dalam kondisi apa seorang PNS tidak diperbolehkan melakukan perpindahan karier diagonal?

<p>Sedang menjalani proses hukuman disiplin (D)</p> Signup and view all the answers

Siapa yang dapat berpindah secara diagonal ke Jabatan Pengawas?

<p>JF Ahli Pertama (D)</p> Signup and view all the answers

Usia maksimum untuk jabatan JPT Pratama adalah?

<p>56 tahun (B)</p> Signup and view all the answers

Apa yang bukan merupakan kewenangan Pelaksana Harian dan Pelaksana Tugas?

<p>Menetapkan kebijakan (C)</p> Signup and view all the answers

Apa yang termasuk dalam pelaksanaan pola karier?

<p>Semua di atas (D)</p> Signup and view all the answers

Apa yang dimaksud dengan pola karier dalam konteks manajemen PNS?

<p>Urutan penempatan dan/atau perpindahan dalam dan antar posisi Jabatan. (A)</p> Signup and view all the answers

Apa tujuan utama dari sistem merit dalam Pola Karier PNS?

<p>Menjamin pemindahan jabatan yang adil berdasarkan kualifikasi dan kompetensi. (B)</p> Signup and view all the answers

Prinsip apa yang tidak termasuk dalam pola karier PNS?

<p>Diskriminasi. (C)</p> Signup and view all the answers

Manakah dari berikut ini yang termasuk dalam ruang lingkup Pola Karier?

<p>Profil PNS yang terdiri dari informasi kepegawaian. (C)</p> Signup and view all the answers

Apa yang dimaksud dengan perpindahan horizontal dalam Pola Karier PNS?

<p>Perpindahan ke jabatan yang setara melalui mutasi. (B)</p> Signup and view all the answers

Apa yang dimaksud dengan prinsip integritas dalam pola karier?

<p>Rekam jejak positif untuk promosi jabatan. (D)</p> Signup and view all the answers

Mengapa prinsip keadilan penting dalam Pola Karier PNS?

<p>Untuk memberikan kesempatan yang sama kepada semua pegawai yang memenuhi syarat. (D)</p> Signup and view all the answers

Salah satu tujuan dari pola karier nasional adalah?

<p>Mendorong persatuan melalui rotasi dan mutasi antar instansi. (B)</p> Signup and view all the answers

Apa syarat pendidikan minimum bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Madya untuk melakukan perpindahan horizontal?

<p>S I atau D IV (C)</p> Signup and view all the answers

Usia maksimal berapa tahun untuk Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dalam melakukan perpindahan horizontal?

<p>56 tahun (A)</p> Signup and view all the answers

Apa yang harus dimiliki oleh pejabat untuk dapat berpindah ke dalam Jabatan Fungsional Ahli Utama?

<p>Nilai predikat kinerja 'sangat baik' dalam 2 tahun terakhir (A)</p> Signup and view all the answers

Apa tujuan utama dari promosi jabatan?

<p>Meningkatkan posisi jabatan ke yang lebih tinggi (A)</p> Signup and view all the answers

Syarat apa yang tidak diperlukan untuk Pejabat Pimpinan Tinggi Utama saat berpindah horizontal?

<p>Usia minimal 40 tahun (A)</p> Signup and view all the answers

Dalam perpindahan Jabatan Fungsional (JF), apa yang diperhatikan untuk memindahkan jabatan?

<p>Kualifikasi, kompetensi, dan persyaratan jabatan (C)</p> Signup and view all the answers

Apa yang menjadi perhatian utama saat melakukan promosi ke dalam kelompok Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT)?

<p>Kualifikasi, kompetensi, dan syarat jabatan (A)</p> Signup and view all the answers

Siapa yang dapat melakukan perpindahan secara vertikal melalui rencana suksesi?

<p>Pejabat Pimpinan Tinggi Madya (D)</p> Signup and view all the answers

Manakah dari berikut ini yang bukan merupakan kategori promosi dalam JF?

<p>Jabatan Pimpinan (A)</p> Signup and view all the answers

Apa yang termasuk syarat untuk promosi Jabatan Fungsional dalam kategori keahlian?

<p>Kenaikan jenjang JF (A)</p> Signup and view all the answers

Dalam bidang tugas apa Pejabat Fungsional kategori keterampilan dapat berpindah?

<p>Kategori keahlian dalam satu rumpun jabatan fungsional (B)</p> Signup and view all the answers

Apa yang perlu diperhatikan dalam perpindahan JF ke JF lain?

<p>Kebutuhan organisasi dan uji kompetensi (D)</p> Signup and view all the answers

Apakah syarat umur untuk pindah secara horizontal ke JPT Madya?

<p>Maksimum 58 tahun (C)</p> Signup and view all the answers

Salah satu syarat untuk Jabatan Administrator berpindah ke Fungsional Ahli Madya adalah:

<p>Memiliki kualifikasi yang diperlukan (D)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Pola Karier PNS

Pola dasar penempatan dan/atau perpindahan PNS antar jabatan, secara berkesinambungan, berdasarkan Sistem Merit.

Sistem Merit

Kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, tanpa diskriminasi.

Kepastian (Pola Karier)

Pola karier harus jelas dan terstruktur, memberi arah karier yang pasti bagi PNS.

Profesionalisme (Pola Karier)

Pola karier harus mendorong peningkatan kompetensi dan prestasi kerja PNS.

Signup and view all the flashcards

Transparansi (Pola Karier)

Pola karier harus transparan dan memberikan kesempatan yang sama bagi semua PNS.

Signup and view all the flashcards

Jalur Karier Horizontal

Perpindahan PNS dari satu jabatan ke jabatan lain yang setara (melalui mutasi), dalam atau antar kelompok jabatan.

Signup and view all the flashcards

Mutasi

Perpindahan PNS ke jabatan lain (dalam atau antar instansi).

Signup and view all the flashcards

Standar Kompetensi ASN

Syarat kemampuan dan pengetahuan minimal untuk menduduki jabatan tertentu.

Signup and view all the flashcards

Perpindahan Karier Diagonal

Perpindahan PNS dari suatu jalur karier ke jalur karier lainnya, seperti dari fungsional ke struktural atau sebaliknya.

Signup and view all the flashcards

Kriteria Perpindahan Diagonal

PNS yang ingin pindah diagonal harus memenuhi kriteria seperti nilai kinerja ‘sangat baik’ dalam 2 tahun terakhir, rekam jejak baik, dan tidak sedang menjalani hukuman disiplin.

Signup and view all the flashcards

Jalur Diagonal: JF ke JPT

Pindah dari Jabatan Fungsional (JF) ke Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama, Madya, atau Utama, melalui jalur seleksi terbuka.

Signup and view all the flashcards

Syarat Pindah JF ke JPT

PNS harus memiliki pendidikan minimal S1, kompetensi yang sesuai, rekam jejak baik, dan batasan usia maksimal.

Signup and view all the flashcards

Pelaksana Harian (Plh)

Pimpinan sementara yang menggantikan pimpinan definitif yang sedang berhalangan, hanya menjalankan tugas dan kewenangan tertentu.

Signup and view all the flashcards

Pelaksana Tugas (Plt)

Pimpinan sementara yang menggantikan pimpinan definitif yang sedang kosong jabatannya, menjalankan semua tugas dan kewenangan.

Signup and view all the flashcards

Yang Bukan Kewenangan Plh/Plt

Beberapa kewenangan tidak dimiliki oleh Plh/Plt, seperti mengangkat dan memberhentikan PNS, menentukan kebijakan baru, atau mengubah struktur organisasi.

Signup and view all the flashcards

Mutasi Horizontal

Perpindahan PNS dari satu jabatan ke jabatan lain yang setara, baik di dalam satu instansi, antar instansi, atau ke perwakilan RI di luar negeri.

Signup and view all the flashcards

Syarat Mutasi Horizontal

Memiliki pendidikan minimal S1 atau D IV, kompetensi untuk jabatan baru, rekam jejak baik, dan usia tidak lebih dari 58 tahun untuk JPT Madya/Utama, 56 tahun untuk JPT Pratama.

Signup and view all the flashcards

Mutasi JPT Madya/Pratama

Pejabat Pimpinan Tinggi Madya dan Pratama dapat berpindah ke jabatan JPT Madya/Pratama lain dengan syarat tertentu.

Signup and view all the flashcards

Mutasi JPT Utama

Pejabat Pimpinan Tinggi Utama dapat berpindah ke jabatan JPT Utama lain dengan syarat tertentu.

Signup and view all the flashcards

Mutasi ke JF Ahli Utama

Pejabat Pimpinan Tinggi dapat berpindah ke Jabatan Fungsional Ahli Utama dengan syarat kinerja sangat baik dalam 2 tahun terakhir dan rekam jejak yang baik.

Signup and view all the flashcards

Perpindahan JF

Perpindahan antar Jabatan Fungsional (JF) dilakukan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan syarat jabatan.

Signup and view all the flashcards

Perpindahan JF ke JA

Perpindahan dari Jabatan Fungsional (JF) ke Jabatan Administrator (JA) dilakukan sesuai jenjang jabatan, kualifikasi, kompetensi, dan syarat jabatan.

Signup and view all the flashcards

Promosi

Perpindahan PNS ke jabatan yang lebih tinggi.

Signup and view all the flashcards

Promosi di JA

Promosi di Jabatan Administrator dilakukan melalui rencana suksesi atau seleksi internal.

Signup and view all the flashcards

Promosi di JF

Promosi dalam Jabatan Fungsional (JF) dilakukan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Signup and view all the flashcards

Promosi JPT

Promosi di Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) dilakukan melalui rencana suksesi, seleksi terbuka, atau sistem merit.

Signup and view all the flashcards

Mutasi Vertikal

Perpindahan PNS dari satu jabatan ke jabatan lain yang lebih tinggi melalui promosi.

Signup and view all the flashcards

Mutasi Diagonal

Perpindahan PNS dari satu jabatan ke jabatan lain yang lebih tinggi, tidak berdasarkan lines, melalui promosi atau mekanisme pengangkatan dalam JF.

Signup and view all the flashcards

Syarat Promosi

Pendidikan minimal S1 atau D IV, integritas dan moralitas yang baik, penilaian kinerja baik selama 2 tahun terakhir, dan kompetensi yang sesuai.

Signup and view all the flashcards

Study Notes

Pola Karier PNS

  • Dasar Hukum: Pola Karier diatur dalam PP Nomor 11 Tahun 2017 dan PP Nomor 17 Tahun 2020 terkait Manajemen ASN.
  • Pengertian Pola Karier: Urutan penempatan dan/atau perpindahan dalam dan antar posisi di setiap jenis Jabatan secara berkelanjutan.
  • Sistem Merit: Pelaksanaan Pola Karier didasarkan pada Sistem Merit, yaitu kebijakan dan manajemen ASN yang adil dan wajar berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, tanpa memandang latar belakang.
  • Prinsip Pola Karier:
    • Kepastian: Menentukan arah alur karier berdasarkan peraturan perundang-undangan.
    • Profesionalisme: Meningkatkan kompetensi dan prestasi kerja.
    • Transparansi: Informasi pola karier untuk semua ASN dan kesempatan yang sama.
    • Integritas: Meningkatkan karier melalui rekam jejak yang baik.
    • Keadilan: Memberi kesempatan sesuai Standar Kompetensi ASN.
    • Nasional: Mendorong persatuan melalui rotasi antar instansi.
    • Rasional: Memenuhi kebutuhan instansi untuk mencapai visi.
  • Ruang Lingkup Pola Karier:
    • Jenis Jabatan (JA, JF, JPT).
    • Profil PNS (informasi kepegawaian).
    • Standar Kompetensi ASN.
    • Jalur Karier.
  • Bentuk Pola Karier:

    Horizontal:

      - Perpindahan antar jabatan setara (mutasi).
  - Dalam atau antar instansi (pusat/daerah, perwakilan luar negeri).
  - Syarat pindah untuk Pimpinan Tinggi (JPT) Utama, Madya, Pratama dan Jabatan Fungsional (JF) berbeda-beda (pendidikan, kompetensi, rekam jejak, usia).
  - Contoh: Administrator ke Fungsional Ahli Madya, Pengawas ke Fungsional Ahli Muda.

    Vertikal:

      - Perpindahan ke jabatan lebih tinggi (promosi).
  - Untuk Aparatur Sipil Negara (ASN) di Jabatan Administrasi (JA) dalam satu kelompok JA, Jabatan Fungsional (JF) kategori keterampilan atau keahlian, dan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) dalam kelompok JPT.
  - Syarat promosi berbeda-beda.
  - Contoh: Jabatan Pengawas ke Jabatan Administrator, Jabatan Pelaksana ke Pengawas.

    Diagonal:

      - Perpindahan ke jabatan berbeda tapi lebih tinggi, tidak melalui jalur vertikal.
  -  Untuk berbagai jenis Jabatan dan persyaratannya bervariasi.
  - Contoh: Administrator ke Fungsional Ahli Utama, Pengawas ke Fungsional Ahli Madya.
  • Perencanaan, Penyusunan, Pelaksanaan, Pengawasan dan Pembinaan Pola Karier: Proses penyusunan serta pelaksanaan pengembangan dan pengawasan kegiatan pola karier.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

Description

Quiz ini membahas pola karier PNS yang diatur dalam peraturan pemerintah terbaru. Fokus utama adalah prinsip-prinsip dan sistem merit dalam manajemen ASN, yang memastikan kesetaraan dan profesionalisme. Tanyakan seputar dasar hukum dan implementasi pola karier dalam instansi pemerintah.

More Like This

Use Quizgecko on...
Browser
Open
Browser
Browser