Pola Karier PNS dan Manajemen ASN
30 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Siapa yang dapat berpindah secara diagonal ke Fungsional Ahli Utama?

  • Pengawas
  • Administrator (correct)
  • JF Kategori Keterampilan
  • Pelaksana

    • Apa syarat terbawah untuk nilai predikat kinerja dalam dua tahun terakhir untuk melakukan perpindahan karier diagonal?

  • Baik
  • Cukup baik
  • Sangat baik (correct)
  • Sangat buruk

    • Pendidikan paling rendah yang dibutuhkan untuk perpindahan karier diagonal adalah?

  • S1 atau DIV (correct)
  • SMA
  • D3
  • S2

    • Dalam kondisi apa seorang PNS tidak diperbolehkan melakukan perpindahan karier diagonal?

    <p>Sedang menjalani proses hukuman disiplin</p> Signup and view all the answers

    Siapa yang dapat berpindah secara diagonal ke Jabatan Pengawas?

    <p>JF Ahli Pertama</p> Signup and view all the answers

    Usia maksimum untuk jabatan JPT Pratama adalah?

    <p>56 tahun</p> Signup and view all the answers

    Apa yang bukan merupakan kewenangan Pelaksana Harian dan Pelaksana Tugas?

    <p>Menetapkan kebijakan</p> Signup and view all the answers

    Apa yang termasuk dalam pelaksanaan pola karier?

    <p>Semua di atas</p> Signup and view all the answers

    Apa yang dimaksud dengan pola karier dalam konteks manajemen PNS?

    <p>Urutan penempatan dan/atau perpindahan dalam dan antar posisi Jabatan.</p> Signup and view all the answers

    Apa tujuan utama dari sistem merit dalam Pola Karier PNS?

    <p>Menjamin pemindahan jabatan yang adil berdasarkan kualifikasi dan kompetensi.</p> Signup and view all the answers

    Prinsip apa yang tidak termasuk dalam pola karier PNS?

    <p>Diskriminasi.</p> Signup and view all the answers

    Manakah dari berikut ini yang termasuk dalam ruang lingkup Pola Karier?

    <p>Profil PNS yang terdiri dari informasi kepegawaian.</p> Signup and view all the answers

    Apa yang dimaksud dengan perpindahan horizontal dalam Pola Karier PNS?

    <p>Perpindahan ke jabatan yang setara melalui mutasi.</p> Signup and view all the answers

    Apa yang dimaksud dengan prinsip integritas dalam pola karier?

    <p>Rekam jejak positif untuk promosi jabatan.</p> Signup and view all the answers

    Mengapa prinsip keadilan penting dalam Pola Karier PNS?

    <p>Untuk memberikan kesempatan yang sama kepada semua pegawai yang memenuhi syarat.</p> Signup and view all the answers

    Salah satu tujuan dari pola karier nasional adalah?

    <p>Mendorong persatuan melalui rotasi dan mutasi antar instansi.</p> Signup and view all the answers

    Apa syarat pendidikan minimum bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Madya untuk melakukan perpindahan horizontal?

    <p>S I atau D IV</p> Signup and view all the answers

    Usia maksimal berapa tahun untuk Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dalam melakukan perpindahan horizontal?

    <p>56 tahun</p> Signup and view all the answers

    Apa yang harus dimiliki oleh pejabat untuk dapat berpindah ke dalam Jabatan Fungsional Ahli Utama?

    <p>Nilai predikat kinerja 'sangat baik' dalam 2 tahun terakhir</p> Signup and view all the answers

    Apa tujuan utama dari promosi jabatan?

    <p>Meningkatkan posisi jabatan ke yang lebih tinggi</p> Signup and view all the answers

    Syarat apa yang tidak diperlukan untuk Pejabat Pimpinan Tinggi Utama saat berpindah horizontal?

    <p>Usia minimal 40 tahun</p> Signup and view all the answers

    Dalam perpindahan Jabatan Fungsional (JF), apa yang diperhatikan untuk memindahkan jabatan?

    <p>Kualifikasi, kompetensi, dan persyaratan jabatan</p> Signup and view all the answers

    Apa yang menjadi perhatian utama saat melakukan promosi ke dalam kelompok Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT)?

    <p>Kualifikasi, kompetensi, dan syarat jabatan</p> Signup and view all the answers

    Siapa yang dapat melakukan perpindahan secara vertikal melalui rencana suksesi?

    <p>Pejabat Pimpinan Tinggi Madya</p> Signup and view all the answers

    Manakah dari berikut ini yang bukan merupakan kategori promosi dalam JF?

    <p>Jabatan Pimpinan</p> Signup and view all the answers

    Apa yang termasuk syarat untuk promosi Jabatan Fungsional dalam kategori keahlian?

    <p>Kenaikan jenjang JF</p> Signup and view all the answers

    Dalam bidang tugas apa Pejabat Fungsional kategori keterampilan dapat berpindah?

    <p>Kategori keahlian dalam satu rumpun jabatan fungsional</p> Signup and view all the answers

    Apa yang perlu diperhatikan dalam perpindahan JF ke JF lain?

    <p>Kebutuhan organisasi dan uji kompetensi</p> Signup and view all the answers

    Apakah syarat umur untuk pindah secara horizontal ke JPT Madya?

    <p>Maksimum 58 tahun</p> Signup and view all the answers

    Salah satu syarat untuk Jabatan Administrator berpindah ke Fungsional Ahli Madya adalah:

    <p>Memiliki kualifikasi yang diperlukan</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Pola Karier PNS

    • Dasar Hukum: Pola Karier diatur dalam PP Nomor 11 Tahun 2017 dan PP Nomor 17 Tahun 2020 terkait Manajemen ASN.
    • Pengertian Pola Karier: Urutan penempatan dan/atau perpindahan dalam dan antar posisi di setiap jenis Jabatan secara berkelanjutan.
    • Sistem Merit: Pelaksanaan Pola Karier didasarkan pada Sistem Merit, yaitu kebijakan dan manajemen ASN yang adil dan wajar berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, tanpa memandang latar belakang.
    • Prinsip Pola Karier:
      • Kepastian: Menentukan arah alur karier berdasarkan peraturan perundang-undangan.
      • Profesionalisme: Meningkatkan kompetensi dan prestasi kerja.
      • Transparansi: Informasi pola karier untuk semua ASN dan kesempatan yang sama.
      • Integritas: Meningkatkan karier melalui rekam jejak yang baik.
      • Keadilan: Memberi kesempatan sesuai Standar Kompetensi ASN.
      • Nasional: Mendorong persatuan melalui rotasi antar instansi.
      • Rasional: Memenuhi kebutuhan instansi untuk mencapai visi.
    • Ruang Lingkup Pola Karier:
      • Jenis Jabatan (JA, JF, JPT).
      • Profil PNS (informasi kepegawaian).
      • Standar Kompetensi ASN.
      • Jalur Karier.
    • Bentuk Pola Karier:

      Horizontal:

        - Perpindahan antar jabatan setara (mutasi).
  - Dalam atau antar instansi (pusat/daerah, perwakilan luar negeri).
  - Syarat pindah untuk Pimpinan Tinggi (JPT) Utama, Madya, Pratama dan Jabatan Fungsional (JF) berbeda-beda (pendidikan, kompetensi, rekam jejak, usia).
  - Contoh: Administrator ke Fungsional Ahli Madya, Pengawas ke Fungsional Ahli Muda.

      Vertikal:

        - Perpindahan ke jabatan lebih tinggi (promosi).
  - Untuk Aparatur Sipil Negara (ASN) di Jabatan Administrasi (JA) dalam satu kelompok JA, Jabatan Fungsional (JF) kategori keterampilan atau keahlian, dan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) dalam kelompok JPT.
  - Syarat promosi berbeda-beda.
  - Contoh: Jabatan Pengawas ke Jabatan Administrator, Jabatan Pelaksana ke Pengawas.

      Diagonal:

        - Perpindahan ke jabatan berbeda tapi lebih tinggi, tidak melalui jalur vertikal.
  -  Untuk berbagai jenis Jabatan dan persyaratannya bervariasi.
  - Contoh: Administrator ke Fungsional Ahli Utama, Pengawas ke Fungsional Ahli Madya.
    • Perencanaan, Penyusunan, Pelaksanaan, Pengawasan dan Pembinaan Pola Karier: Proses penyusunan serta pelaksanaan pengembangan dan pengawasan kegiatan pola karier.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Description

    Quiz ini membahas pola karier PNS yang diatur dalam peraturan pemerintah terbaru. Fokus utama adalah prinsip-prinsip dan sistem merit dalam manajemen ASN, yang memastikan kesetaraan dan profesionalisme. Tanyakan seputar dasar hukum dan implementasi pola karier dalam instansi pemerintah.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser