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Questions and Answers
¿Por qué es esencial la planificación de objetivos y metas?
¿Por qué es esencial la planificación de objetivos y metas?
Para abrirse paso y lograr un espacio laboral y de autorrealización.
¿Qué implica el conocimiento personal?
¿Qué implica el conocimiento personal?
Expresar y manifestar los aspectos que nos distinguen del resto.
¿Cuáles son las dimensiones del ser humano mencionadas?
¿Cuáles son las dimensiones del ser humano mencionadas?
La resiliencia es la incapacidad de enfrentar retos y adversidades.
La resiliencia es la incapacidad de enfrentar retos y adversidades.
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¿Qué es la autoeficacia?
¿Qué es la autoeficacia?
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Las metas se distinguen en: ______ y ______.
Las metas se distinguen en: ______ y ______.
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¿Qué pasos se mencionan para determinar nuestra vocación?
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¿Cuáles son algunas causas del trabajo adolescente?
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La actividad laboral obligada priva al adolescente de ______.
La actividad laboral obligada priva al adolescente de ______.
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¿Qué se entiende por demanda laboral?
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Study Notes
Planificación de Objetivos y Metas
- La planificación de objetivos y metas es esencial para el éxito laboral y personal.
- Ayuda a desenvolverse en el ámbito profesional, social y personal.
- implica identificar fortalezas y debilidades, y desarrollar aptitudes para alcanzar metas.
- Genera confianza y autoestima.
- Las características positivas fomentan el bienestar y la autorrealización.
- Las características negativas pueden transformarse en fortalezas.
El Sentido de la Existencia
- Es un conjunto de metas, objetivos y propósitos que dan sentido a la vida.
- Se construye a través de condiciones intrínsecas y extrínsecas.
- Se basa en valores, metas y propósitos.
- El vacío existencial se presenta cuando falta responsabilidad y sentido de vida.
- La necesidad de sentido se intensifica ante enfermedades, discriminación, adicciones, separaciones, miedo a morir, falta de pertenencia y fracasos académicos.
Dimensiones del Ser Humano
- **Biológica:**Anatomía y procesos fisiológicos.
- Psicológica: Historia personal, valores, emociones, motivaciones y aspiraciones.
- Espiritual: Propósito, valores, creencias, identidad y visión de vida.
Metas Personales y Profesionales
- Son objetivos marcados en función de principios y valores.
-
Metas individuales:
- Académicas
- Vocacionales (elección de profesión u oficio)
- Desarrollo personal
- Metas colectivas: Grupos con objetivos comunes
El Oficio y la Profesión
- Oficio: Actividad laboral que no requiere estudios especializados.
- Profesión: Requiere preparación académica especializada en un área específica.
Resiliencia
- Es la capacidad de enfrentar retos y adversidades y salir fortalecido.
- Implica compromiso, control y capacidad de cambio.
Autoeficacia
- Es la percepción o creencia personal sobre las propias capacidades en una situación determinada.
Áreas de Desarrollo Personal
- Vocacional
- Cultural y recreativa
- Afectiva
- Sociopolítica
- Ético-religiosa
pasos para determinar la vocación
- Diagnosticar (preguntas existenciales)
- Definir valores
- Determinar metas
- Formular una misión de vida
- Diseñar un plan de acción
- Ejecutar y evaluar el plan periódicamente
Tipos de Metas
- Corto plazo
- Largo plazo
Aptitudes para alcanzar metas
- Organización y previsión
- Capacidad para plantearse retos
- Esfuerzo y perseverancia
Metas Académicas
- Se relacionan con tareas, valoración social y autovaloración, y recompensas externas.
Trabajo Adolescente
- Priva a los adolescentes de derechos:
- Asistir diariamente a clases
- Desarrollar su potencial
- Estudiar de manera consecutiva
- Hacer valer su dignidad y autonomía
Demanda y Oferta Laboral
- Demanda laboral: Necesidad de trabajadores por parte de las empresas.
- Oferta laboral: Disposición de las personas a trabajar.
Causas del trabajo adolescente
- Índice de pobreza y bajo nivel educativo de los padres.
- Demanda de mano de obra adolescente.
- Condiciones laborales precarias.
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Description
Este cuestionario explora la importancia de la planificación de objetivos y metas en la vida laboral y personal. Se analiza cómo identificar fortalezas y debilidades puede fomentar la confianza y el bienestar. Además, se discuten las dimensiones del ser humano y el sentido de la existencia.
