Planificación de Metas y Objetivos
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Planificación de Metas y Objetivos

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Questions and Answers

¿Cuál es el propósito principal de la planificación de objetivos y metas?

  • Establecer relaciones sociales sin esfuerzo.
  • Evitar la competencia en el ámbito laboral.
  • Darse a conocer y lograr autorrealización. (correct)
  • Permitir el crecimiento económico.
  • ¿Cuál es la diferencia principal entre un oficio y una profesión?

  • Un oficio requiere estudios, mientras que una profesión no.
  • Ambos requieren un nivel académico similar.
  • Una profesión requiere preparación académica especializada, mientras que un oficio no. (correct)
  • Un oficio se elige por interés personal, mientras que una profesión se elige por necesidad.
  • ¿Qué implican las características positivas en el conocimiento personal?

  • Promueven el bienestar y la autorrealización. (correct)
  • Obstaculizan el desarrollo de relaciones.
  • Fomentan la competitividad negativa.
  • Generan inseguridad y falta de confianza.
  • ¿Cómo se define el vacío existencial según el contenido?

    <p>Como la ausencia de responsabilidad y sentido de vida.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué rasgo NO se asocia a las personas con alta resiliencia?

    <p>Falta de interés</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes es una meta individual?

    <p>Graduarse de la universidad</p> Signup and view all the answers

    Las dimensiones que los seres humanos poseen son:

    <p>Biológica, psicológica y espiritual.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué papel juegan las condiciones intrínsecas en la construcción del sentido de existencia?

    <p>Asimilan lo que nace del interior de la persona.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes pasos NO es parte del proceso para determinar una vocación?

    <p>Iniciar inmediatamente una carrera</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué elemento es esencial para establecer metas eficaces?

    <p>Identificar habilidades y limitaciones</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo afecta la actividad laboral temprana a los adolescentes?

    <p>Puede privarles de derechos como asistir a clases.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes factores puede intensificar la necesidad de encontrar un sentido existencial?

    <p>Las separaciones afectivas y la discriminación.</p> Signup and view all the answers

    La autoeficacia se refiere a:

    <p>La creencia en las propias capacidades en una situación dada.</p> Signup and view all the answers

    El autoconcepto se relaciona directamente con:

    <p>La identificación de fortalezas y debilidades personales.</p> Signup and view all the answers

    Las metas a largo plazo se diferencian de las de corto plazo en que:

    <p>Requieren más tiempo y planificación para lograrse.</p> Signup and view all the answers

    Las características negativas en el conocimiento personal pueden:

    <p>Ser transformadas en fortalezas.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Planificación de Metas y Objetivos

    • La planificación de objetivos y metas es fundamental para el éxito personal y profesional.
    • Ayuda a identificar fortalezas y debilidades.
    • La preparación para la vida implica el autoconocimiento.
    • El autoconcepto permite detectar fortalezas y debilidades, aumentar la confianza y lograr metas.
    • Las características positivas promueven el bienestar y la autorrealización.
    • Las características negativas pueden transformarse en fortalezas.
    • El sentido de la existencia se basa en metas, objetivos y propósitos que dan significado a la vida.
    • Se construye a partir de condiciones intrínsecas (internas) y extrínsecas (externas).
    • El vacío existencial se relaciona con la falta de responsabilidad y sentido de vida.
    • Factores como las enfermedades, la discriminación y las separaciones afectivas intensifican la necesidad de un sentido existencial.
    • Las aspiraciones personales y profesionales son objetivos que se basan en principios y valores.
    • Existen dos tipos de metas:
      • Individuales:
        • Académicas
        • Vocacionales
        • Desarrollo personal
      • Colectivas: grupos con objetivos comunes
    • Un oficio es una actividad laboral que no requiere estudios académicos, mientras que una profesión sí.
    • La resiliencia es la capacidad de superar retos y adversidades.
    • La resiliencia se caracteriza por el compromiso, el control y el cambio.
    • Para alcanzar objetivos, es esencial identificar habilidades y limitaciones, además de valores, emociones y pensamientos.
    • La autoeficacia es la creencia en las propias capacidades para afrontar una situación.
    • Las áreas de desarrollo personal incluyen:
      • Vocacional
      • Cultural y recreativa
      • Afectiva
      • Sociopolítica
      • Ético-religiosa
    • Pasos para determinar la vocación:
      • Diagnóstico (preguntas existenciales)
      • Definir valores
      • Determinar metas
      • Formular una misión de vida
      • Diseñar un plan de acción
      • Ejecutar el plan y evaluarlo periódicamente
    • Las metas se clasifican en:
      • Corto plazo
      • Largo plazo
    • Aptitudes para alcanzar metas:
      • Organización y previsión
      • Capacidad de plantearse retos
      • Esfuerzo y perseverancia
    • Las metas académicas se relacionan con:
      • Tareas
      • Valoración social y autovaloración
      • Recompensas externas
    • El trabajo infantil temprano y obligatorio priva a los adolescentes de sus derechos:
      • Asistir a clases diariamente
      • Desarrollar su potencial
      • Estudiar de manera continua
      • Hacer valer su dignidad y autonomía
    • La demanda laboral es la necesidad de trabajadores por parte de las empresas.
    • La oferta laboral es la disposición de las personas a trabajar.
    • Las causas del trabajo adolescente incluyen:
      • Pobreza y bajo nivel educativo de los padres
      • Demanda de mano de obra adolescente
      • ...

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    Description

    Este cuestionario aborda la importancia de la planificación de metas y objetivos en la vida personal y profesional. Se explora cómo el autoconocimiento y el autoconcepto influyen en la identificación de fortalezas y debilidades, así como en la búsqueda de un sentido de existencia. A través de este proceso, se destacan las características que promueven el bienestar y la autorrealización.

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