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Planeamiento Estratégico Personal
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Planeamiento Estratégico Personal

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Questions and Answers

¿Cuál es el enfoque principal para superar las metas retadoras en un proceso de planeamiento estratégico personal?

  • Perder la paciencia cuando las cosas no salen como se planea
  • Concentrarse en lo que está bajo su control (correct)
  • Mirar lo que se renunciará en lugar de los resultados positivos
  • Centrarse en las cosas que no se pueden controlar
  • ¿Qué es lo más importante para tener en cuenta al crear un plan estratégico personal?

  • La elaboración profesional y objetiva (correct)
  • El monitoreo constante
  • La seguridad de que las cosas salen según lo planeado
  • La retroalimentación valiosa
  • ¿Cuál es el propósito principal de destacar los resultados positivos en un proceso de planeamiento estratégico personal?

  • Para enfocarse en lo que se renunciará
  • Para motivarse y seguir adelante (correct)
  • Para perder la paciencia
  • Para mirar lo que no se puede controlar
  • ¿Qué es lo que se debe planificar en un proceso de planeamiento estratégico personal?

    <p>De arriba hacia abajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que se debe tener en cuenta al evaluar el progreso en un proceso de planeamiento estratégico personal?

    <p>Si nos estamos moviendo en la dirección correcta</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué es importante tener reuniones periódicas en un proceso de planeamiento estratégico personal?

    <p>Para obtener retroalimentación valiosa</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el primer paso para formular un plan estratégico personal?

    <p>Encontrar el tiempo para hacerlo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el éxito según Shanda Miller?

    <p>Lograr los objetivos que están en línea con nuestros valores fundamentales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito principal de un plan estratégico personal?

    <p>Tener claramente definido a dónde queremos llegar en períodos de tres a cinco años</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es un plan estratégico personal?

    <p>Un conjunto de principios y acciones para definir qué dirección tomar en la vida</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el beneficio principal de crear un plan estratégico personal?

    <p>Definir qué significa el éxito para nosotros</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es necesario para tener un plan estratégico personal?

    <p>Tener un plan serio de acción</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es un plan estratégico en el ámbito organizacional?

    <p>Un conjunto de principios y acciones que se consideran en una organización para definir qué dirección tomar y cómo asignar los recursos disponibles</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la diferencia entre tener una idea de lo que queremos y tener un plan estratégico personal?

    <p>La primera es una intención y la segunda es un plan serio de acción</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el principal obstáculo para convertirse en un estratega de sí mismo?

    <p>No poder concentrarse en el futuro</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de valores es importante considerar al definir los objetivos personales?

    <p>Valores como humildad, gratitud, prudencia y honestidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que se busca al realizar un análisis FODA?

    <p>Conocer las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de nosotros mismos</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué es importante buscar opiniones de terceros en el análisis FODA?

    <p>Para evitar el autoengaño</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que se debe considerar al establecer los objetivos personales?

    <p>Los valores ya definidos y los recursos disponibles</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que se busca al implementar indiciadores de seguimiento y control?

    <p>Mejorar las posibilidades de éxito</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el beneficio de limitar el número de objetivos?

    <p>Poder concentrar los recursos en un objetivo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que se debe tener en cuenta al definir las actividades específicas para lograr los objetivos?

    <p>El marco razonable de tiempo y otros recursos relacionados</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Planeamiento Estratégico Personal

    • El planeamiento estratégico personal implica planear reuniones periódicas para monitorear constantemente y obtener retroalimentación valiosa.
    • Es importante concentrarse en lo que está bajo su control, en lugar de las cosas que no se pueden controlar.
    • Destacar los resultados positivos que traerá el cambio, en lugar de mirar lo que se renunciará.
    • La paciencia es un requisito indispensable en cualquier proyecto de mejora personal.
    • El planeamiento estratégico personal puede ser transformador, pero también muy frustrante si no se ha elaborado de manera profesional y objetiva.

    Definición de Planeamiento Estratégico

    • El planeamiento estratégico es un conjunto de principios y acciones que se consideran en una organización para definir la dirección a tomar y cómo asignar los recursos disponibles para lograr la meta propuesta.
    • En el ámbito personal, consiste en tener claramente definido a dónde queremos llegar en períodos de tres a cinco años.

    Creación de un Plan Estratégico Personal

    • El primer paso para formular un plan estratégico personal es encontrar el tiempo para hacerlo.
    • Es importante tener claros cuáles son los valores con los que nos sentimos más identificados.
    • Es recomendable realizar un análisis FODA (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas) de nosotros mismos.
    • Nunca hay que ser juez y parte, y es importante buscar opiniones de terceros que sean sinceras, objetivas e interesadas en ayudarnos.
    • Los objetivos deberán estar centrados en los valores ya definidos.

    Ejecución del Plan

    • Es importante definir las actividades específicas a realizar, un marco razonable de tiempo y otros recursos que pudieran estar relacionados con el cumplimiento de la meta propuesta.
    • La implementación de indiciadores de seguimiento y control es indispensable para mejorar las posibilidades de éxito.
    • Es razonable estimar tres o cuatro objetivos para tratar, de la mejor manera posible, la asignación de recursos.

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