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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito principal de la planeación organizacional al minimizar los riesgos?
¿Cuál es el propósito principal de la planeación organizacional al minimizar los riesgos?
- Proteger la organización de decisiones inciertas (correct)
- Facilitar la comunicación interna
- Maximizar los ingresos de la organización
- Aumentar la productividad de los empleados
¿Qué tipo de planeación se enfoca en adaptarse a condiciones internas y externas?
¿Qué tipo de planeación se enfoca en adaptarse a condiciones internas y externas?
- Planeación holística
- Planeación estratégica (correct)
- Planeación situacional
- Planeación tradicional
¿Cuál de las siguientes características es exclusiva de la planeación situacional?
¿Cuál de las siguientes características es exclusiva de la planeación situacional?
- Se preocupa únicamente por la viabilidad económica
- Se centra en escenarios cambiantes y condiciones inciertas (correct)
- Sigue un enfoque rígido en los procesos
- Establece metas específicas a corto plazo
¿Cuál es una de las características de la planeación holística?
¿Cuál es una de las características de la planeación holística?
¿Qué tipo de planeación se caracteriza por establecer metas a largo plazo con plazos específicos?
¿Qué tipo de planeación se caracteriza por establecer metas a largo plazo con plazos específicos?
Study Notes
Planeación Organizacional
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La planeación organizacional es un proceso que define objetivos, establece estrategias y determina acciones necesarias para alcanzar las metas de una organización.
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La planeación organizacional tiene dos propósitos:
Propósito Protector
- Minimiza riesgos y reduce la incertidumbre en las decisiones administrativas, mitigando problemas.
Propósito Afirmativo
- Incrementa el éxito de una organización alineando los recursos hacia el logro de las metas.
Tipos de Planeación
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Planeación Tradicional:
- Establece metas específicas con plazos definidos.
- Se enfoca en la viabilidad técnica y económica.
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Planeación Estratégica:
- Es un proceso a largo plazo que se basa en el futuro.
- Define objetivos y estrategias, adaptándose a las condiciones internas y externas.
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Planeación Situacional:
- Se enfoca en enfrentar problemas en escenarios cambiantes y bajo condiciones de incertidumbre.
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Planeación Holística:
- Se centra en lograr los fines de la organización, más que en seguir procesos rígidos.
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Description
Este cuestionario explora los conceptos fundamentales de la planeación organizacional, incluyendo sus propósitos y tipos. Aprenderás sobre la planeación tradicional, estratégica y situacional, y cómo estas pueden impactar el éxito de una organización. ¡Pon a prueba tus conocimientos y mejora tu comprensión del tema!
