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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito principal de la planeación organizacional al minimizar los riesgos?
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¿Qué tipo de planeación se enfoca en adaptarse a condiciones internas y externas?
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¿Cuál de las siguientes características es exclusiva de la planeación situacional?
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¿Cuál es una de las características de la planeación holística?
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¿Qué tipo de planeación se caracteriza por establecer metas a largo plazo con plazos específicos?
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Study Notes
Planeación Organizacional
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La planeación organizacional es un proceso que define objetivos, establece estrategias y determina acciones necesarias para alcanzar las metas de una organización.
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La planeación organizacional tiene dos propósitos:
Propósito Protector
- Minimiza riesgos y reduce la incertidumbre en las decisiones administrativas, mitigando problemas.
Propósito Afirmativo
- Incrementa el éxito de una organización alineando los recursos hacia el logro de las metas.
Tipos de Planeación
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Planeación Tradicional:
- Establece metas específicas con plazos definidos.
- Se enfoca en la viabilidad técnica y económica.
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Planeación Estratégica:
- Es un proceso a largo plazo que se basa en el futuro.
- Define objetivos y estrategias, adaptándose a las condiciones internas y externas.
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Planeación Situacional:
- Se enfoca en enfrentar problemas en escenarios cambiantes y bajo condiciones de incertidumbre.
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Planeación Holística:
- Se centra en lograr los fines de la organización, más que en seguir procesos rígidos.
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Description
Este cuestionario explora los conceptos fundamentales de la planeación organizacional, incluyendo sus propósitos y tipos. Aprenderás sobre la planeación tradicional, estratégica y situacional, y cómo estas pueden impactar el éxito de una organización. ¡Pon a prueba tus conocimientos y mejora tu comprensión del tema!
