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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal de los incentivos en una organización?
¿Cuál es el objetivo principal de los incentivos en una organización?
- Establecer un sistema de formación
- Ayudar a la toma de decisiones
- Proporcionar valor por dinero y contribuir al éxito de la organización (correct)
- Evaluar el progreso hacia los objetivos organizativos
¿Qué definen los Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs)?
¿Qué definen los Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs)?
- Los objetivos a largo plazo de la organización
- Los factores que la institución necesita comparar y supervisar (correct)
- Los planes de formación para los empleados
- Las técnicas de evaluación para medir el progreso
¿Cuál es el propósito de las técnicas de evaluación?
¿Cuál es el propósito de las técnicas de evaluación?
- Establecer objetivos a largo plazo
- Proporcionar formación a los empleados
- Definir los KPIs
- Medir y evaluar los factores definidos (correct)
¿Qué información incorpora un KPI?
¿Qué información incorpora un KPI?
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¿Cuál es el propósito de la formación en una organización?
¿Cuál es el propósito de la formación en una organización?
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¿Qué debe comunicarse a los miembros del equipo en la formación?
¿Qué debe comunicarse a los miembros del equipo en la formación?
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¿Qué debe tener en cuenta para la formación?
¿Qué debe tener en cuenta para la formación?
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¿Cuál es el resultado final de la formación?
¿Cuál es el resultado final de la formación?
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¿Cuál es el propósito de los KPIs en una organización?
¿Cuál es el propósito de los KPIs en una organización?
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¿Qué se debe hacer después de definir, analizar y elaborar los planes?
¿Qué se debe hacer después de definir, analizar y elaborar los planes?
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