Planeación Estratégica en Negocios

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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal de los incentivos en una organización?

  • Establecer un sistema de formación
  • Ayudar a la toma de decisiones
  • Proporcionar valor por dinero y contribuir al éxito de la organización (correct)
  • Evaluar el progreso hacia los objetivos organizativos

¿Qué definen los Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs)?

  • Los objetivos a largo plazo de la organización
  • Los factores que la institución necesita comparar y supervisar (correct)
  • Los planes de formación para los empleados
  • Las técnicas de evaluación para medir el progreso

¿Cuál es el propósito de las técnicas de evaluación?

  • Establecer objetivos a largo plazo
  • Proporcionar formación a los empleados
  • Definir los KPIs
  • Medir y evaluar los factores definidos (correct)

¿Qué información incorpora un KPI?

<p>Información sobre las fuentes, cálculos y definiciones de cada medida (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito de la formación en una organización?

<p>Distribuir información correcta a todos los miembros del equipo (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué debe comunicarse a los miembros del equipo en la formación?

<p>Todas las definiciones, expectativas y objetivos (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué debe tener en cuenta para la formación?

<p>La distribución correcta de la información (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el resultado final de la formación?

<p>La implementación de un sistema de formación efectivo (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito de los KPIs en una organización?

<p>Evaluar el progreso hacia los objetivos organizativos (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se debe hacer después de definir, analizar y elaborar los planes?

<p>Establecer un sistema de formación (B)</p> Signup and view all the answers

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