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Questions and Answers
¿Qué es un Plan de Empresa?
¿Qué es un Plan de Empresa?
- Un documento analítico que define objetivos y estructura (correct)
- Un esquema financiero
- Una guía de estilo corporativo
- Un contrato con inversores
¿Por qué es importante el Plan de Empresa?
¿Por qué es importante el Plan de Empresa?
- Es un requisito legal
- Reduce la incertidumbre y minimiza riesgos (correct)
- Permite la creación de una página web
- Genera beneficios inmediatos
¿Cuáles son partes clave de un Plan de Empresa?
¿Cuáles son partes clave de un Plan de Empresa?
- La historia de la empresa
- Los contratos de empleo
- Las redes sociales de la empresa
- La idea de negocio, misión, visión y valores (correct)
¿Qué define la misión de una empresa?
¿Qué define la misión de una empresa?
¿Qué deben ser los objetivos empresariales según el marco SMART?
¿Qué deben ser los objetivos empresariales según el marco SMART?
Según el texto, ¿qué son las estrategias empresariales?
Según el texto, ¿qué son las estrategias empresariales?
¿Qué es un producto?
¿Qué es un producto?
Los bienes de consumo pueden ser:
Los bienes de consumo pueden ser:
¿Cuál de las siguientes no es una parte del Plan de Empresa?
¿Cuál de las siguientes no es una parte del Plan de Empresa?
¿Qué se entiende por cultura empresarial?
¿Qué se entiende por cultura empresarial?
La imagen de marca es:
La imagen de marca es:
¿Qué es el branding?
¿Qué es el branding?
¿Qué implica la responsabilidad social corporativa?
¿Qué implica la responsabilidad social corporativa?
¿Cuáles son responsabilidades primarias según la RSC?
¿Cuáles son responsabilidades primarias según la RSC?
Los indicadores de RSC incluyen:
Los indicadores de RSC incluyen:
¿Qué se evalúa en un balance social?
¿Qué se evalúa en un balance social?
¿Qué elemento clave debe contener un balance social?
¿Qué elemento clave debe contener un balance social?
¿Qué papel juegan los trabajadores en la cultura empresarial?
¿Qué papel juegan los trabajadores en la cultura empresarial?
¿Cuál es la misión de la empresa para el éxito?
¿Cuál es la misión de la empresa para el éxito?
La planificación estratégica debe incluir:
La planificación estratégica debe incluir:
¿Qué no es una parte integral del Plan de Financiamiento?
¿Qué no es una parte integral del Plan de Financiamiento?
Los productos pueden ser clasificados en:
Los productos pueden ser clasificados en:
¿Qué representa la visión de una empresa?
¿Qué representa la visión de una empresa?
Un objetivo debe ser:
Un objetivo debe ser:
La cultura organizacional parece:
La cultura organizacional parece:
¿Cómo se deben considerar los empleados dentro de la RSC?
¿Cómo se deben considerar los empleados dentro de la RSC?
¿Qué representan los indicadores de RSC?
¿Qué representan los indicadores de RSC?
¿Cuál es un objetivo del Plan de Marketing?
¿Cuál es un objetivo del Plan de Marketing?
¿Qué significa tener un código ético en la empresa?
¿Qué significa tener un código ético en la empresa?
La evaluación del Balance Social debe:
La evaluación del Balance Social debe:
¿Cuál de las siguientes opciones NO es un pilar fundamental de la cultura organizacional?
¿Cuál de las siguientes opciones NO es un pilar fundamental de la cultura organizacional?
¿Cuál de los siguientes grupos NO se considera dentro de la imagen de marca de una empresa?
¿Cuál de los siguientes grupos NO se considera dentro de la imagen de marca de una empresa?
¿Cuál de los siguientes elementos NO es una directriz o acción del branding?
¿Cuál de los siguientes elementos NO es una directriz o acción del branding?
¿Cuál de las siguientes acciones NO se considera una responsabilidad primaria dentro de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)?
¿Cuál de las siguientes acciones NO se considera una responsabilidad primaria dentro de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)?
¿Cuál de los siguientes indicadores NO es usado habitualmente para evaluar la gestión de la responsabilidad social corporativa de una empresa?
¿Cuál de los siguientes indicadores NO es usado habitualmente para evaluar la gestión de la responsabilidad social corporativa de una empresa?
¿Cuál de las siguientes opciones NO pertenece al ámbito de las responsabilidades terciarias dentro del marco de la RSC?
¿Cuál de las siguientes opciones NO pertenece al ámbito de las responsabilidades terciarias dentro del marco de la RSC?
¿Qué tipo de responsabilidad de la RSC se relaciona principalmente con la gestión del impacto ambiental de la empresa?
¿Qué tipo de responsabilidad de la RSC se relaciona principalmente con la gestión del impacto ambiental de la empresa?
¿Cuál de las siguientes opciones NO es un elemento fundamental que debe incluirse en el balance social?
¿Cuál de las siguientes opciones NO es un elemento fundamental que debe incluirse en el balance social?
Cuál es la función principal del Plan de Empresa?
Cuál es la función principal del Plan de Empresa?
Qué parte del Plan de Empresa define la actividad económica de la empresa?
Qué parte del Plan de Empresa define la actividad económica de la empresa?
Cuál de las siguientes opciones es necesaria para la búsqueda de financiación e inversores?
Cuál de las siguientes opciones es necesaria para la búsqueda de financiación e inversores?
Qué parte del plan incluye los estándares de calidad que se deben cumplir?
Qué parte del plan incluye los estándares de calidad que se deben cumplir?
Cómo se deben actualizar los planes de empresa según las circunstancias?
Cómo se deben actualizar los planes de empresa según las circunstancias?
Cuál es el propósito del Plan de desarrollo en un Plan de Empresa?
Cuál es el propósito del Plan de desarrollo en un Plan de Empresa?
Cuál es un componente crítico del Plan de financiación?
Cuál es un componente crítico del Plan de financiación?
Qué se considera como parte de la identidad de una empresa en el Plan de Empresa?
Qué se considera como parte de la identidad de una empresa en el Plan de Empresa?
¿Cuál de las siguientes opciones representa un tipo de bien de consumo?
¿Cuál de las siguientes opciones representa un tipo de bien de consumo?
¿Qué aspecto de la cultura organizacional es considerado fundamental para establecer la estrategia de la empresa?
¿Qué aspecto de la cultura organizacional es considerado fundamental para establecer la estrategia de la empresa?
¿Cuál es una de las clasificaciones comunes de productos?
¿Cuál es una de las clasificaciones comunes de productos?
¿Cómo se describe mejor la imagen de marca en relación con la cultura empresarial?
¿Cómo se describe mejor la imagen de marca en relación con la cultura empresarial?
¿Qué se considera un indicador clave en un plan de acción empresarial?
¿Qué se considera un indicador clave en un plan de acción empresarial?
¿Qué no se incluye típicamente en una estrategia empresarial?
¿Qué no se incluye típicamente en una estrategia empresarial?
¿Qué tipo de bienes son las materias primas?
¿Qué tipo de bienes son las materias primas?
¿Qué características puede incluir un producto?
¿Qué características puede incluir un producto?
¿Cuál es la función principal de la misión de una empresa?
¿Cuál es la función principal de la misión de una empresa?
Los objetivos empresariales deben ser:
Los objetivos empresariales deben ser:
¿Qué elemento NO es parte de la planificación estratégica?
¿Qué elemento NO es parte de la planificación estratégica?
La implementación y control de las estrategias se refieren a:
La implementación y control de las estrategias se refieren a:
¿Cuál es una característica de los valores de una empresa?
¿Cuál es una característica de los valores de una empresa?
¿Cuál de los siguientes aspectos es esencial para el éxito empresarial?
¿Cuál de los siguientes aspectos es esencial para el éxito empresarial?
¿Qué se entiende por estrategias empresariales?
¿Qué se entiende por estrategias empresariales?
¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)?
¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)?
¿Cuál de las siguientes no es una categoría de los libros blancos según la Comisión Europea?
¿Cuál de las siguientes no es una categoría de los libros blancos según la Comisión Europea?
¿Cuál es un ejemplo de buena práctica dentro del contexto de la responsabilidad social?
¿Cuál es un ejemplo de buena práctica dentro del contexto de la responsabilidad social?
¿Para qué se utiliza el balance social en las empresas?
¿Para qué se utiliza el balance social en las empresas?
¿Cuál es uno de los objetivos de los libros blancos?
¿Cuál es uno de los objetivos de los libros blancos?
¿Qué aspecto es considerado una ventaja dentro de las buenas prácticas?
¿Qué aspecto es considerado una ventaja dentro de las buenas prácticas?
¿Qué tipo de análisis realiza el balance social?
¿Qué tipo de análisis realiza el balance social?
¿Qué valor social es promovido por algunas empresas en sus políticas de RSC?
¿Qué valor social es promovido por algunas empresas en sus políticas de RSC?
Flashcards
Plan de Empresa
Plan de Empresa
Un documento que describe los objetivos, la estructura y el plan estratégico de una empresa.
Importancia del Plan de Empresa
Importancia del Plan de Empresa
Ayuda a reducir la incertidumbre y minimizar riesgos, proporcionando una base sólida para la toma de decisiones.
Partes Clave del Plan de Empresa
Partes Clave del Plan de Empresa
Incluye la idea de negocio, la misión, la visión y los valores de la empresa.
Misión de una Empresa
Misión de una Empresa
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Objetivos Empresariales SMART
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Estrategias Empresariales
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Producto
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Bienes de Conveniencia
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Plan de Desarrollo
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Cultura Empresarial
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Imagen de Marca
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Branding
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Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
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Responsabilidades Primarias de la RSC
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Indicadores de RSC
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Balance Social
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Elementos Clave del Balance Social
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Papel de los Trabajadores en la Cultura Empresarial
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Misión de la Empresa para el Éxito
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Planificación Estratégica
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Plan de Financiamiento
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Clasificación de Productos
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Visión de una Empresa
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Objetivo
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Cultura Organizacional
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Consideración de los Empleados dentro de la RSC
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Indicadores de RSC
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Objetivo del Plan de Marketing
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Código Ético en la Empresa
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Evaluación del Balance Social
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Plan estratégico
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Bienes no buscados
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Bienes complementarios
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Bienes sustitutivos
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Valores de una empresa
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Objetivo empresarial
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Estrategia empresarial
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Objetivo SMART
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Definición de estrategias
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Objetivos Empresariales
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Proceso de Producción
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Plan de Calidad
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Plan de Marketing
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Responsabilidades Terciarias de la RSC
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Responsabilidades Secundarias de la RSC
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Libros Blancos
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Contenido de Libros Blancos
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Ejemplos de Buenas Prácticas
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Conciliación Familiar
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Chatbots en atención al cliente
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Sostenibilidad en el sector alimentario
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Study Notes
Plan de Empresa
- Un documento analítico que define objetivos y estructura
- Reduce la incertidumbre y minimiza riesgos
- Define la misión de la empresa, visión y valores
- Objetivo empresarial como elementos SMART (Específicos, Medibles, Alcanzables, Reales y Temporales)
- Incluye la definición de objetivos estratégicos, planificación adecuada, implementación y control
- Es una herramienta para la toma de decisiones e inversores
Estrategias empresariales
- Metodologías para alcanzar objetivos en un tiempo determinado
- Acciones para obtener beneficios
- Estrategias como plan de acción para alcanzar metas y objetivos, así como formas de trabajo (Know-how)
Producto
- Un conjunto de características y atributos que satisfacen necesidades
- Bienes de consumo (de conveniencia, de impulso o de urgencia), bienes no buscados, de comparación, y bienes industriales.
Cultura empresarial
- Conjunto de valores y creencias compartidas en la organización
- Incluye políticas de marketing y entrenamiento de empleados
- Cultura corporativa o empresarial
- Imagen de marca (cómo la perciben diferentes grupos)
- Branding (vínculos afectivos entre marca y consumidor)
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
- Implica un cumplimiento legal mínimo y gestión del impacto sobre la sociedad
- Incluye acciones voluntarias y relaciones sociales de la empresa.
- Implica el compromiso de la empresa con su entorno y con las necesidades de la sociedad, incluyendo las relaciones con los trabajadores, medio ambiente y comunidad.
- Se evalúa en un balance social, incluyendo datos económicos y sociales, y el bienestar empresario.
- Puede incluir aspectos como la transparencia, los contenidos de valor para su sector o profesión, las cuentas de resultados y los estudios de casos, aspectos técnicos o comerciales.
Indicadores de RSC
- Cumplir con criterios legales
- Seguimiento de las estrategias de marketing, producción y comercialización
- Inclusión social
- Condiciones laborales
- Medio ambiente
- Inversiones en recursos económicos
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