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Questions and Answers
¿Qué es un Plan de Empresa?
¿Qué es un Plan de Empresa?
¿Por qué es importante el Plan de Empresa?
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¿Cuáles son partes clave de un Plan de Empresa?
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¿Qué define la misión de una empresa?
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¿Qué deben ser los objetivos empresariales según el marco SMART?
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Según el texto, ¿qué son las estrategias empresariales?
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¿Qué es un producto?
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Los bienes de consumo pueden ser:
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¿Cuál de las siguientes no es una parte del Plan de Empresa?
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¿Qué se entiende por cultura empresarial?
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La imagen de marca es:
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¿Qué es el branding?
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¿Qué implica la responsabilidad social corporativa?
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¿Cuáles son responsabilidades primarias según la RSC?
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Los indicadores de RSC incluyen:
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¿Qué se evalúa en un balance social?
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¿Qué elemento clave debe contener un balance social?
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¿Qué papel juegan los trabajadores en la cultura empresarial?
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¿Cuál es la misión de la empresa para el éxito?
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La planificación estratégica debe incluir:
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¿Qué no es una parte integral del Plan de Financiamiento?
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Los productos pueden ser clasificados en:
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¿Qué representa la visión de una empresa?
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Un objetivo debe ser:
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La cultura organizacional parece:
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¿Cómo se deben considerar los empleados dentro de la RSC?
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¿Qué representan los indicadores de RSC?
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¿Cuál es un objetivo del Plan de Marketing?
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¿Qué significa tener un código ético en la empresa?
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La evaluación del Balance Social debe:
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¿Cuál de las siguientes opciones NO es un pilar fundamental de la cultura organizacional?
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¿Cuál de los siguientes grupos NO se considera dentro de la imagen de marca de una empresa?
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¿Cuál de los siguientes elementos NO es una directriz o acción del branding?
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¿Cuál de las siguientes acciones NO se considera una responsabilidad primaria dentro de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)?
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¿Cuál de los siguientes indicadores NO es usado habitualmente para evaluar la gestión de la responsabilidad social corporativa de una empresa?
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¿Cuál de las siguientes opciones NO pertenece al ámbito de las responsabilidades terciarias dentro del marco de la RSC?
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¿Qué tipo de responsabilidad de la RSC se relaciona principalmente con la gestión del impacto ambiental de la empresa?
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¿Cuál de las siguientes opciones NO es un elemento fundamental que debe incluirse en el balance social?
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Cuál es la función principal del Plan de Empresa?
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Qué parte del Plan de Empresa define la actividad económica de la empresa?
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Cuál de las siguientes opciones es necesaria para la búsqueda de financiación e inversores?
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Qué parte del plan incluye los estándares de calidad que se deben cumplir?
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Cómo se deben actualizar los planes de empresa según las circunstancias?
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Cuál es el propósito del Plan de desarrollo en un Plan de Empresa?
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Cuál es un componente crítico del Plan de financiación?
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Qué se considera como parte de la identidad de una empresa en el Plan de Empresa?
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¿Cuál de las siguientes opciones representa un tipo de bien de consumo?
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¿Qué aspecto de la cultura organizacional es considerado fundamental para establecer la estrategia de la empresa?
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¿Cuál es una de las clasificaciones comunes de productos?
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¿Cómo se describe mejor la imagen de marca en relación con la cultura empresarial?
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¿Qué se considera un indicador clave en un plan de acción empresarial?
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¿Qué no se incluye típicamente en una estrategia empresarial?
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¿Qué tipo de bienes son las materias primas?
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¿Qué características puede incluir un producto?
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¿Cuál es la función principal de la misión de una empresa?
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Los objetivos empresariales deben ser:
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¿Qué elemento NO es parte de la planificación estratégica?
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La implementación y control de las estrategias se refieren a:
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¿Cuál es una característica de los valores de una empresa?
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¿Cuál de los siguientes aspectos es esencial para el éxito empresarial?
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¿Qué se entiende por estrategias empresariales?
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¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)?
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¿Cuál de las siguientes no es una categoría de los libros blancos según la Comisión Europea?
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¿Cuál es un ejemplo de buena práctica dentro del contexto de la responsabilidad social?
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¿Para qué se utiliza el balance social en las empresas?
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¿Cuál es uno de los objetivos de los libros blancos?
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¿Qué aspecto es considerado una ventaja dentro de las buenas prácticas?
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¿Qué tipo de análisis realiza el balance social?
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¿Qué valor social es promovido por algunas empresas en sus políticas de RSC?
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Study Notes
Plan de Empresa
- Un documento analítico que define objetivos y estructura
- Reduce la incertidumbre y minimiza riesgos
- Define la misión de la empresa, visión y valores
- Objetivo empresarial como elementos SMART (Específicos, Medibles, Alcanzables, Reales y Temporales)
- Incluye la definición de objetivos estratégicos, planificación adecuada, implementación y control
- Es una herramienta para la toma de decisiones e inversores
Estrategias empresariales
- Metodologías para alcanzar objetivos en un tiempo determinado
- Acciones para obtener beneficios
- Estrategias como plan de acción para alcanzar metas y objetivos, así como formas de trabajo (Know-how)
Producto
- Un conjunto de características y atributos que satisfacen necesidades
- Bienes de consumo (de conveniencia, de impulso o de urgencia), bienes no buscados, de comparación, y bienes industriales.
Cultura empresarial
- Conjunto de valores y creencias compartidas en la organización
- Incluye políticas de marketing y entrenamiento de empleados
- Cultura corporativa o empresarial
- Imagen de marca (cómo la perciben diferentes grupos)
- Branding (vínculos afectivos entre marca y consumidor)
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
- Implica un cumplimiento legal mínimo y gestión del impacto sobre la sociedad
- Incluye acciones voluntarias y relaciones sociales de la empresa.
- Implica el compromiso de la empresa con su entorno y con las necesidades de la sociedad, incluyendo las relaciones con los trabajadores, medio ambiente y comunidad.
- Se evalúa en un balance social, incluyendo datos económicos y sociales, y el bienestar empresario.
- Puede incluir aspectos como la transparencia, los contenidos de valor para su sector o profesión, las cuentas de resultados y los estudios de casos, aspectos técnicos o comerciales.
Indicadores de RSC
- Cumplir con criterios legales
- Seguimiento de las estrategias de marketing, producción y comercialización
- Inclusión social
- Condiciones laborales
- Medio ambiente
- Inversiones en recursos económicos
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Description
Este cuestionario explora los elementos clave en la elaboración de un plan de empresa, incluyendo la definición de objetivos y la estructura de la organización. También aborda la importancia de la responsabilidad social corporativa y la cultura empresarial en el éxito de los negocios. Ideal para estudiantes de administración o emprendedores en formación.