Phénomène BIRG en psychologie sociale

Le phénomène BIRG

• Le phénomène BIRG (Basking In Reflected Glory) se réfère à la tendance à s'associer publiquement à des individus ou des groupes réussis afin de bénéficier de leur image positive.

Objectifs et Hypothèses

• L'objectif de l'article est d'étudier la tendance au BIRG en s'associant publiquement à des individus ayant du succès.
• Les hypothèses sont:
  • Les individus ont plus de chances de s'associer publiquement à une source glorieuse qu'à une source en échec.
  • Le BIRG sert des fonctions interpersonnelles d'autovalorisation, particulièrement lorsque l'identité des individus est menacée.
  • Le BIRG est plus important lorsque l'observateur que les individus tentent d'impressionner ne peut pas s'associer aussi facilement qu'eux à la source glorieuse.

Méthodologie

• L'article présente trois études de terrain menées dans des universités américaines, utilisant des équipes de football participant à une compétition nationale.
• Deux types de comportements sont analysés comme révélateurs du BIRG:
  • La probabilité de porter un vêtement aux couleurs de l'université (Étude 1).
  • L'utilisation du pronom "nous" pour évoquer les résultats de l'équipe de football (Études 2 et 3).

Étude 1

• Objectif: Tester l'existence du BIRG chez des étudiants de 7 universités dont l'équipe de football joue en ligue nationale.
• VI: Résultat du dernier match de football {victoire ; absence de victoire}.
• VD1: Proportion d'étudiants portant un vêtement aux couleurs de l'université le lundi suivant le match.
• VD2: Proportion d'étudiants portant un vêtement aux couleurs d'une autre université le lundi suivant le match.
• Résultats: Les étudiants portent plus souvent des vêtements aux couleurs de l'université après une victoire de l'équipe, confirmant le BIRG.

Étude 2

• Objectif: Vérifier laquelle des deux hypothèses précédentes est la meilleure explication du BIRG.
• VI1: Perception supposée que l'interviewer a de soi {bonne = réussite au test ; mauvaise = échec au test}.
• VI2: Résultat du match de football {victoire ; absence de victoire}.
• VD: Proportion d'usage du pronom "we" par rapport à "autre que we".
• Résultats: Les participants ont davantage tendance à utiliser le terme "we" en cas de victoire, confirmant le BIRG.
• La tendance au BIRG est plus forte chez les personnes qui pensent avoir une mauvaise image aux yeux de l'observateur.
• Discussion: Les résultats confirment que le BIRG est un phénomène interpersonnel, utilisé pour valoriser l'image auprès d'un observateur.

Étude 3

• Objectif: Vérifier les hypothèses précédentes.
• VI 1: Association possible de l'observateur à la source victorieuse {équivalente à celle du sujet ; moins probable que celle du sujet}.
• VI 2: Ordre de description des matchs {défaite puis victoire ; victoire puis défaite}.
• VD: Proportion de participants utilisant le pattern 3 parmi les patterns de réponses :
  • Indifférenciation: «we»+«we» ou «they»+«they»
  • «they» pour une victoire, «we» pour une défaite
  • «we» pour une victoire, «they» pour une défaite (pattern 3)
• Résultats: Les participants ont davantage tendance à utiliser le pronom "we" pour une victoire et "they" pour une défaite (pattern 3).
• La tendance au BIRG est plus importante lorsque l'observateur ne peut pas s'associer à la source victorieuse aussi bien que le participant.

Discussion Générale

• Le BIRG est une stratégie de présentation de soi, visant à obtenir une opinion positive de la part des autres.
• Le BIRG est expliqué par des motifs intra-individuels (motivation à la valorisation du soi) et interpersonnels (perception d'autrui).