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Questions and Answers
Was ist das Hauptziel der Personalökonomie gemäß dem Text?
Was ist das Hauptziel der Personalökonomie gemäß dem Text?
- Work-Life-Balance verbessern
- Humankapital strategisch einsetzen, um Unternehmensziele zu erreichen (correct)
- Arbeitsbeziehungen gestalten und Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen
- Mitarbeiterengagement fördern
Was ist ein Hauptpunkt der strategischen HRM-Perspektive gemäß dem Text?
Was ist ein Hauptpunkt der strategischen HRM-Perspektive gemäß dem Text?
- Personalentscheidungen unabhängig von der Gesamtstrategie des Unternehmens treffen
- Fokus auf Mitarbeiterpartizipation für Leistungsfähigkeit
- Unterstützung der Unternehmensziele durch Personalentscheidungen (correct)
- Keine Abstimmung zwischen Personalstrategie und Gesamtstrategie des Unternehmens notwendig
Was unterscheidet die personalpolitische Perspektive von der Personalökonomie gemäß dem Text?
Was unterscheidet die personalpolitische Perspektive von der Personalökonomie gemäß dem Text?
- Personalentscheidungen sollen den langfristigen Erfolg des Unternehmens nicht fördern
- Die personalpolitische Perspektive betont Arbeitsbeziehungen und Mitarbeiterentscheidungen (correct)
- Personalpolitik betont nicht die Mitarbeiterpartizipation für organisatorischen Erfolg
- Die personalpolitische Perspektive analysiert Kosten und Nutzen
Was ist ein Fokus der Humankapital-Theorie im Vergleich zur Transaktionskostenökonomie gemäß dem Text?
Was ist ein Fokus der Humankapital-Theorie im Vergleich zur Transaktionskostenökonomie gemäß dem Text?