10 Questions
Apa tujuan dari pelatihan rater dalam menilai kinerja?
Untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang metode penilaian
Apa keuntungan dari menggunakan multiple rater dalam proses penilaian kinerja?
Mengurangi bias individual atau kelompok
Apa yang perlu dipertimbangkan dalam Giving Performance Feedback?
Scheduling dan waktu yang tepat untuk sesi fb
Apa yang dimaksud dengan tell-and-sell dalam memberikan feedback?
Memberitahu dan Membujuk
Apa yang dimaksud dengan tell-and-listen dalam memberikan feedback?
Memberitahu dan Mendengarkan
Apa yang dimaksud dengan problem solving dalam memberikan feedback?
Pemecahan Masalah
Apa yang perlu diperhatikan dalam melatih rater?
Kriteria penilaian yang relevan
Apa kelebihan dari menggunakan multiple rater dalam penilaian kinerja?
Mendapat beragam pendapat dan perspektif yang berbeda
Apa yang perlu dipertimbangkan dalam menyusun penjadwalan untuk sesi feedback?
Waktu yang tepat untuk sesi fb
Apa tujuan dari Giving Performance Feedback?
Memberikan umpan balik yang efektif
Learn about the process of performance management, including evaluating employee performance and achieving organizational goals. This quiz covers the key aspects of performance appraisal and its importance in an organization.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
