Performance Management Chapter 7
10 Questions
1 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Apa tujuan dari pelatihan rater dalam menilai kinerja?

  • Untuk meningkatkan keterampilan karyawan
  • Untuk meningkatkan kedisiplinan karyawan
  • Untuk mengurangi keterlibatan karyawan dalam penilaian
  • Untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang metode penilaian (correct)

Apa keuntungan dari menggunakan multiple rater dalam proses penilaian kinerja?

  • Mengurangi bias individual atau kelompok (correct)
  • Mengurangi waktu penilaian
  • Mengurangi biaya penilaian
  • Mengurangi keterlibatan karyawan dalam penilaian

Apa yang perlu dipertimbangkan dalam Giving Performance Feedback?

  • Teknik yang tepat untuk memberikan umpan balik
  • Keterampilan karyawan untuk menerima fb
  • Scheduling dan waktu yang tepat untuk sesi fb (correct)
  • Kriteria penilaian yang relevan

Apa yang dimaksud dengan tell-and-sell dalam memberikan feedback?

<p>Memberitahu dan Membujuk (C)</p> Signup and view all the answers

Apa yang dimaksud dengan tell-and-listen dalam memberikan feedback?

<p>Memberitahu dan Mendengarkan (D)</p> Signup and view all the answers

Apa yang dimaksud dengan problem solving dalam memberikan feedback?

<p>Pemecahan Masalah (C)</p> Signup and view all the answers

Apa yang perlu diperhatikan dalam melatih rater?

<p>Kriteria penilaian yang relevan (B)</p> Signup and view all the answers

Apa kelebihan dari menggunakan multiple rater dalam penilaian kinerja?

<p>Mendapat beragam pendapat dan perspektif yang berbeda (D)</p> Signup and view all the answers

Apa yang perlu dipertimbangkan dalam menyusun penjadwalan untuk sesi feedback?

<p>Waktu yang tepat untuk sesi fb (B)</p> Signup and view all the answers

Apa tujuan dari Giving Performance Feedback?

<p>Memberikan umpan balik yang efektif (B)</p> Signup and view all the answers

More Like This

Use Quizgecko on...
Browser
Browser