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Questions and Answers
¿Qué es el perfil del puesto?
¿Qué es el perfil del puesto?
- Un documento que describe las habilidades y formación necesarias para el puesto (correct)
- Un proceso para seleccionar candidatos para un puesto
- Una descripción de la tarea por cumplir en un puesto
- Un documento que describe las responsabilidades del puesto
¿Cuál es el proceso por el cual se consiguen candidatos para un puesto?
¿Cuál es el proceso por el cual se consiguen candidatos para un puesto?
- Selección
- Reclutamiento (correct)
- Perfil profesiográfico
- Descripción de puesto
¿Cuál es una ventaja del reclutamiento interno?
¿Cuál es una ventaja del reclutamiento interno?
- Es más rápido (correct)
- Es más caro
- Puede generar conflictos de intereses
- Exige potencial de los empleados y oportunidades de progreso en la empresa
¿Cuál es una desventaja del reclutamiento interno?
¿Cuál es una desventaja del reclutamiento interno?
¿Cuál es una característica del reclutamiento externo?
¿Cuál es una característica del reclutamiento externo?
¿Qué es una descripción de puesto?
¿Qué es una descripción de puesto?
¿Cuál es una de las ventajas del reclutamiento externo?
¿Cuál es una de las ventajas del reclutamiento externo?
¿Cuál es la principal diferencia entre el reclutamiento y la selección?
¿Cuál es la principal diferencia entre el reclutamiento y la selección?
¿Cuál es el objetivo principal de una entrevista de trabajo?
¿Cuál es el objetivo principal de una entrevista de trabajo?
¿Cuándo se realizan preguntas acerca de la experiencia laboral?
¿Cuándo se realizan preguntas acerca de la experiencia laboral?
¿Qué tipo de entrevista es el método más utilizado en la selección de personal?
¿Qué tipo de entrevista es el método más utilizado en la selección de personal?
¿Cuál es una de las desventajas del reclutamiento externo?
¿Cuál es una de las desventajas del reclutamiento externo?
¿Cuál es el objetivo principal de las pruebas?
¿Cuál es el objetivo principal de las pruebas?
¿Cuál es el nombre de la prueba que evalúa la personalidad y conocimientos orientados hacia el servicio al cliente?
¿Cuál es el nombre de la prueba que evalúa la personalidad y conocimientos orientados hacia el servicio al cliente?
¿Cuál es el nombre de la prueba que permite conocer una visión completa del candidato a través de 102 preguntas?
¿Cuál es el nombre de la prueba que permite conocer una visión completa del candidato a través de 102 preguntas?
¿Cuál es el propósito de las pruebas vocacionales?
¿Cuál es el propósito de las pruebas vocacionales?
¿Qué aspectos de un candidato evalúa la prueba Alpha?
¿Qué aspectos de un candidato evalúa la prueba Alpha?
¿Cuál es el nombre de la prueba que evalúa la capacidad de desarrollo y ejecución en cargos operativos y asistenciales?
¿Cuál es el nombre de la prueba que evalúa la capacidad de desarrollo y ejecución en cargos operativos y asistenciales?
¿Cuál es el propósito principal de un programa de inducción en una empresa?
¿Cuál es el propósito principal de un programa de inducción en una empresa?
¿Qué es lo que se busca evitar con un programa de inducción?
¿Qué es lo que se busca evitar con un programa de inducción?
¿Cuál es uno de los puntos que debe contener un programa de inducción?
¿Cuál es uno de los puntos que debe contener un programa de inducción?
¿Qué es lo que se busca lograr con la presentación del nuevo empleado con su supervisor o jefe directo?
¿Qué es lo que se busca lograr con la presentación del nuevo empleado con su supervisor o jefe directo?
¿Cuál es el objetivo principal de la bienvenida a la empresa en un programa de inducción?
¿Cuál es el objetivo principal de la bienvenida a la empresa en un programa de inducción?
¿Qué se espera que el nuevo empleado aprenda sobre su puesto de trabajo durante el programa de inducción?
¿Qué se espera que el nuevo empleado aprenda sobre su puesto de trabajo durante el programa de inducción?
¿Cuál es uno de los beneficios de un programa de inducción en una empresa?
¿Cuál es uno de los beneficios de un programa de inducción en una empresa?
¿Cuál es el objetivo principal de la inducción genérica en la empresa?
¿Cuál es el objetivo principal de la inducción genérica en la empresa?
¿Cuándo se recomienda realizar una segunda reunión con el nuevo empleado?
¿Cuándo se recomienda realizar una segunda reunión con el nuevo empleado?
¿Qué es lo que se busca evitar con un programa de inducción?
¿Qué es lo que se busca evitar con un programa de inducción?
¿Cuál es el propósito de la inducción específica en la empresa?
¿Cuál es el propósito de la inducción específica en la empresa?
¿Cuál es uno de los resultados positivos de la inducción en la empresa?
¿Cuál es uno de los resultados positivos de la inducción en la empresa?