Peones - Normativa y Derechos en Sevilla
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Questions and Answers

¿Qué aspectos quedan incluidos en la definición de riesgos laborales?

  • Vacaciones y permisos laborales.
  • Características de los locales y equipos. (correct)
  • Salud mental de los trabajadores.
  • Condiciones meteorológicas externas.

¿Qué se entiende por equipo de protección individual?

  • Equipos destinados a ser usados por el trabajador para protección. (correct)
  • Herramientas que mejoran la productividad laboral.
  • Tecnología que monitoriza la actividad laboral.
  • Uniformes que los trabajadores deben llevar en el trabajo.

¿Qué derecho tienen los trabajadores respecto a la protección frente a riesgos laborales?

  • Acceder a formación en materia preventiva. (correct)
  • Realizar el trabajo sin ninguna supervisión.
  • Negarse a usar equipo de protección.
  • Ser despedidos sin justificación.

¿Cuál es el deber principal del empresario en materia de seguridad y salud en el trabajo?

<p>Proteger a los trabajadores de los riesgos laborales. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué no forma parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad?

<p>Sueldo garantizado durante la enfermedad. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se incluye en el deber de protección del empresario?

<p>Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué declaración es cierta respecto a los procedimientos de utilización de agentes en el trabajo?

<p>Deben ser comunicados a todos los trabajadores. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué puede influir en la magnitud de los riesgos a los que está expuesto un trabajador?

<p>Las características de la organización del trabajo. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'prevención' según la Ley de prevención de Riesgos Laborales?

<p>Conjunto de actividades adoptadas para reducir riesgos derivados del trabajo. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se califica un 'riesgo laboral' según la ley?

<p>Por la probabilidad de que se produzca un daño y la severidad del mismo. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se define como 'daños derivados del trabajo'?

<p>Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas a causa del trabajo. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'riesgo laboral grave e inminente'?

<p>Un riesgo probable de producir un daño grave en el corto plazo. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se considera 'potencialmente peligroso'?

<p>Procesos o productos que pueden originar riesgos sin medidas preventivas. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué abarca el término 'equipo de trabajo' dentro de la legislación?

<p>Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'condición de trabajo'?

<p>Las características del trabajo que afectan la seguridad y salud. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el riesgo laboral es correcta?

<p>El riesgo laboral es la posibilidad de daño derivado del trabajo. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué responsabilidad principal tiene un Técnico Auxiliar en una unidad administrativa?

<p>Coordinar y supervisar trabajos de otros empleados. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes funciones es exclusiva de un Oficial Administrativo?

<p>Desarrollar funciones burocráticas o contables de mayor responsabilidad. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué titulación se requiere al menos para un Auxiliar Administrativo?

<p>Título de F.P. primer grado o Graduado Escolar. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor al Regente de Imprenta?

<p>Dirige y se responsabiliza de los trabajos en la Imprenta Municipal. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué rol tiene un Jefe Obrero en un grupo de trabajo?

<p>Distribuye y coordina las tareas de otros trabajadores inferiores. (B)</p> Signup and view all the answers

¿En qué se diferencia un Capataz de un Maestro?

<p>El Capataz coordina trabajadores, mientras que el Maestro domina su oficio. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el papel de un Inspector dentro de su servicio?

<p>Supervisa, inspecciona y controla trabajos o actividades. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de funciones desarrollan los trabajadores que son Auxiliares Administrativos?

<p>Funciones burocráticas y administrativas simples. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por violencia de género según la presente Ley?

<p>Cualquier acto de violencia basado en la desigualdad de género. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes NO es una tipología de violencia de género mencionada en la Ley?

<p>Violencia emocional. (D)</p> Signup and view all the answers

La violencia psicológica incluye conductas que producen en la mujer:

<p>Desvalorización y sufrimiento. (D)</p> Signup and view all the answers

La violencia sexual se define como:

<p>Actos de naturaleza sexual no consentidos. (C)</p> Signup and view all the answers

La Ley menciona que la violencia de género se extiende como forma de:

<p>Violencia vicaria. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué incluye la definición de violencia física en la Ley?

<p>Cualquier acto no accidental que implique el uso deliberado de la fuerza. (B)</p> Signup and view all the answers

Las amenazas de realizar actos de violencia se consideran:

<p>Un tipo de violencia psicológica. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por violencia económica?

<p>Privación intencionada de recursos para generar dependencia (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es un ejemplo de coerción mencionado en la legislación sobre violencia de género?

<p>Imponer condiciones que limitan la libertad de una mujer. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el feminicidio?

<p>Asesinato de una mujer motivado por discriminación de género (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de comportamientos se consideran acoso sexual?

<p>Comportamientos verbales o físicos que atacan la dignidad de la mujer (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de violencia puede ser ejercida por una expareja?

<p>Cualquier forma de violencia de género (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se define el acoso por razón de sexo?

<p>Actos que atentan contra la dignidad por su condición de mujer (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de estas manifestaciones NO se considera violencia de género?

<p>Homicidio de una mujer por un desconocido (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes acciones se clasifica como una agresión sexual?

<p>Imposición del sexo como forma de poder (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto se considera en la definición de violencia en la pareja?

<p>Relaciones de afectividad, con o sin convivencia (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la definición de un Oficial de Primera?

<p>Un trabajador que ejecuta trabajos de un oficio determinado con corrección y eficacia. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tarea principal desempeña un Ayudante?

<p>Colaborar con Oficiales de Primera o Maestros en tareas que requieren menor especialización. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se define a un Peón en el contexto laboral?

<p>Un trabajador que realiza funciones básicas bajo supervisión. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es la discriminación directa por razón de sexo?

<p>Cuando una persona es tratada de manera menos favorable por su sexo en comparación a otra en situación equiparable. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza a la representación equilibrada en un grupo de personas?

<p>Que la presencia de cada sexo esté entre el 40% y el 60%. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica de la discriminación indirecta por razón de sexo?

<p>Es la que resulta de políticas que aplican criterios aparentemente neutros que desventajan a un sexo. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué evidencian las disposiciones sobre igualdad de género en el trabajo?

<p>Que debe haber un esfuerzo por garantizar la igualdad entre los sexos en el ámbito laboral. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué función cumple un trabajador del Grupo Agrupación Profesional?

<p>Colaborar en trabajos bajo la dirección de Oficiales de Primera o Maestros. (B)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Prevención (Ley 31/1995)

El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Riesgo laboral (Ley 31/1995)

La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

Daños derivados del trabajo (Ley 31/1995)

Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

Riesgo laboral grave e inminente (Ley 31/1995)

Un riesgo que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

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Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos (Ley 31/1995)

Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.

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Equipo de trabajo (Ley 31/1995)

Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

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Condición de trabajo (Ley 31/1995)

Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

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Prevención de Riesgos Laborales

El conjunto de actividades o medidas que se implementan para evitar o minimizar los riesgos laborales.

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Riesgo Laboral

La probabilidad de que un trabajador sufra un daño relacionado con el trabajo.

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Factores de Riesgo

Las condiciones o factores que pueden causar un daño a la salud de un trabajador.

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Daños derivados del trabajo

Las lesiones, enfermedades o patologías que se producen debido al trabajo.

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Equipo de protección individual (EPI)

Cualquier equipo que debe ser utilizado por un trabajador para protegerse de los riesgos laborales.

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Deber de protección

El deber del empresario de proteger la salud y seguridad de los trabajadores en el trabajo.

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Derecho a la información, consulta y participación

El derecho de los trabajadores a tener información, consulta y participación en la prevención de riesgos.

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Condición de trabajo

Cualquier característica del trabajo que puede generar riesgos para el trabajador.

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Discriminación Directa por Razón de Sexo

Se refiere a la situación donde una persona, por razón de su sexo, recibe un trato menos favorable que otra en una situación comparable.

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Discriminación Indirecta por Razón de Sexo

Se refiere a la aplicación de una norma, criterio o práctica aparentemente neutral que genera una desventaja particular para personas de un sexo, a menos que dicha aplicación esté justificada objetivamente por una finalidad legítima, y los medios para alcanzar esa finalidad sean necesarios y adecuados.

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Representación Equilibrada

Se refiere a la presencia equilibrada de mujeres y hombres en un grupo, donde ni un sexo supere el sesenta por ciento ni sea menos del cuarenta por ciento.

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Oficial Administrativo

Estos trabajadores poseen un título de Bachiller Superior o equivalente, desarrollando funciones burocráticas, administrativas y contables de mayor responsabilidad.

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Auxiliar Administrativo

Desarrollan tareas burocráticas y administrativas simples bajo la dirección de su superior inmediato.

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Regente de Imprenta

Un trabajador con el título de Bachiller Superior y F.P. segundo grado que dirige y se encarga de las operaciones de la imprenta municipal.

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Jefe Obrero

Trabajadores del Grupo C1 que coordinan y supervisan a un grupo de trabajadores de niveles inferiores.

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Capataz

Trabajadores del Grupo C1 con responsabilidades similares al 'Jefe Obrero'.

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Maestro

Trabajadores con un título de FP primer grado o equivalente que dominan su oficio y realizan trabajos precisos y de calidad.

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Inspector

Trabajadores del Grupo C2 que supervisan y controlan los trabajos o actividades dentro de su área.

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Técnico Auxiliar

Un trabajador con responsabilidades administrativas superiores, que instruye y coordina las tareas en la unidad.

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Violencia de género

Cualquier acto de violencia que se basa en el género y que causa daño o sufrimiento físico, psicológico, sexual o económico a las mujeres.

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Cultura machista

Una cultura que perpetúa la desigualdad y el poder de los hombres sobre las mujeres, lo que lleva a la violencia de género.

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Violencia vicaria

La violencia que se extiende a las personas que están cerca de la víctima de violencia de género, como sus hijos o familiares.

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Violencia física

Actos que buscan dañar físicamente a la mujer, como golpes, empujones o lesiones.

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Violencia psicológica

Conducta verbal o no verbal que busca dañar la autoestima y la salud mental de la mujer.

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Violencia sexual

Cualquier acto sexual no consentido, ya sea por fuerza, intimidación o sumisión química.

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Violencia económica

Actos que buscan restringir la libertad de la mujer, como el control de su dinero o sus movimientos.

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Tipos de violencia de género

La violencia de género no se limita a un solo tipo: puede ser física, psicológica, sexual o económica.

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Feminicidio

El feminicidio es el asesinato de una mujer por motivos de género, ya sea por su pareja o expareja, o por otros motivos que revelen discriminación.

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Agresiones y abusos sexuales

Las agresiones y abusos sexuales son cualquier acto sexual no consentido que un hombre realiza contra una mujer, ya sea físico o verbal.

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Acoso sexual

El acoso sexual se refiere a comportamientos de tipo verbal, no verbal o físico de índole sexual que atentan contra la dignidad de la mujer o crean un entorno hostil.

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Acoso por razón de sexo

El acoso por razón de sexo está relacionado con la condición de mujer y tiene como objetivo atentar contra su dignidad o crear un entorno hostil.

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Violencia en la pareja o expareja

La violencia de género se produce cuando un hombre ejerce violencia contra una mujer con la que tiene o ha tenido una relación de afectividad, con o sin convivencia.

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Acceso al mercado laboral

Las acciones que buscan afectar el acceso al mercado laboral de una mujer, como impedir su trabajo o generar una dependencia económica.

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Privación de recursos

Incluye la privación de recursos necesarios para la vida de la víctima, sus hijos o hijas, o personas dependientes de ella, así como la discriminación en la disposición de recursos.

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Study Notes

Ayuntamiento de Sevilla - Material de Ayuda Didáctica - Peones (Normativa)

  • This material provides study notes for peones (construction) workers, focusing on regulations.
  • The document lists topics, including the Prevention of Occupational Risks Law (Ley 31/1995), the Basic Statute of Public Employees Law (Real Decreto Legislativo 5/2015), and the Promotion of Gender Equality in Andalusia law (Ley 12/2007) and measures against gender violence (Ley 13/2007).
  • Specific articles and chapters are referenced within each theme.
  • Definitions for key terms like "prevention," "occupational risk," and "work equipment" are included.
  • The document outlines employee rights, obligations, and duties.
  • Detailed descriptions of various job positions (puestos tipo) are outlined, such as Jefatura de Servicio, Adjuntía de la Jefatura de Servicio, and different technical roles, based on Article 18 of the relevant collective agreement.
  • Important topics such as the general duties, employee rights, negotiation rights, and the principles of action prevention are also addressed.

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Description

Este material didáctico está diseñado para peones en el sector de la construcción, centrándose en las normativas relevantes. Incluye información sobre leyes clave como la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y derechos y obligaciones de los empleados, así como definiciones importantes de términos relacionados con la seguridad laboral. Además, se describen diferentes roles técnicos y estructurales dentro del servicio público.

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