Pacto Mundial y Sostenibilidad

Pacto Mundial

• Este acuerdo, que se firmó en 1,999, cuenta con la participación de 23,800 empresas de más de 160 países.
• Este pacto busca que la sostenibilidad y los ODS sean integrados en las empresas a través de diez principios fundamentales, divididos en cuatro áreas: DDHH, normas laborales, medio ambiente y anticorrupción.
• Se insta a las empresas a expandir su visión en relación a la gobernanza, pues impacta interna y externamente.

Marco normativo y regulador en sostenibilidad

• Nivel local: El documento "Guia para la implementación de los ODS en entidades locales" es una iniciativa liderada por la Secretaria de Estado de la Agenda 2030, en colaboración con la FEMP.
• Nivel internacional: La Unión Europea tiene normas mínimas que las empresas deben cumplir para minimizar los impactos negativos. Algunas de ellas:
  • Ley Europea del Clima: A partir de 2024, las empresas deberán presentar planes que se adaptar a estándares ambientales, sociales y de gobernanza (ESRS).
  • Ley Anticorrupción: Las empresas con más de 50 empleados deben tener un libro de registro de denuncias de acciones fraudulentas y corruptas.
  • Estudio de impacto ambiental: Se define como un conjunto de análisis que identifican y evalúan los impactos significativos que las obras civiles tienen sobre el entorno.
  • Equilibrio de género: Las empresas deben garantizar la igualdad de acceso a cargos jerárquicos entre hombres y mujeres.

Índices en sostenibilidad:

• EPI (Environmental Performance Index): Índex de Rendiment Ambiental.
• IPR (Genuine Progress Indicator): Índex de Progrés Real.

Canvi climàtic:

• Se refiere a cambios a largo plazo en las temperaturas y los patrones climáticos que pueden ser naturales o provocados por la actividad humana.
• Las actividades humanas, especialmente la quema de combustibles fósiles como el carbón, el petróleo y el gas, son el factor principal del cambio climático actual.
• La quema de combustibles fósiles genera gases de efecto invernadero que actúan como una manta que envuelve la Tierra, atrapando el calor del sol y elevando las temperaturas.
• Las actividades humanas que contribuyen al cambio climático incluyen:
  • Generación de energía
  • Productos de fabricación
  • Tala de bosques
  • Uso del transporte
  • Producción de alimentos
  • Energía en los edificios
  • Consumo excesivo
• Los efectos del cambio climático incluyen:
  • Elevación de las temperaturas
  • Tempestades más potentes
  • Aumento de las sequías
  • Aumento del nivel del océano y calentamiento del agua
  • Desaparición de especies
  • Escasez de alimentos
  • Degradación de los ecosistemas

Ecosistemas:

• La biodiversidad se refiere a la variedad de especies que habitan en un ecosistema determinado.
• Los ecosistemas con mayor diversidad de especies aportan grandes beneficios al medio ambiente y a la sociedad.
• En los ecosistemas, cada especie cumple un rol específico, por lo que la eliminación de una afecta al sistema completo.

Equitat social:

• La emergencia ambiental afecta a la fauna, flora y humanos.
• El mal ocasionado al medio ambiente agrava problemas sociales.
• Los principales problemas sociales relacionados con la emergencia ambiental son:
  • La pobreza: Casi la mitad de la población mundial vive en pobreza.
  • La fam: El 30% de la población mundial no tiene acceso a alimentos esenciales.
  • Las migraciones: El aumento de la pobreza, la guerra y la discriminación obligan a millones de personas a abandonar sus hogares.
  • Los conflictos armados: Son una de las principales causas de desplazamiento de personas.
  • El racismo y la discriminación: La discriminación basada en la raza o la cultura crea tensiones y dificulta la integración de las personas en las comunidades que los acogen.

Agenda 2030:

• Fue adoptada por la Asamblea General de la ONU en septiembre de 2015.
• Es un plan de acción para las personas, el planeta y la prosperidad, que también busca fortalecer la paz universal y el acceso a la justicia.
• Plantea 17 ODS con 169 metas de carácter integrado e indivisible que abarcan las esferas económica, social y ambiental.

ASG:

• A de ambiental: Prácticas sobre la gestión de recursos naturales, cambio climático y relación con el planeta.
• S de social: Dedicado a los derechos humanos, normas laborales, diversidad, igualdad, inclusión y las relaciones con la sociedad y las comunidades locales.
• G de gobernanza: Se relaciona con la estructura y buen gobierno de la empresa, la ética empresarial, la lucha contra la corrupción, la acción colectiva, la transparencia y la toma de decisiones.