Orientación Profesional II

<p>Jóvenes y profesionales en el ámbito juvenil (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Conectar a empresas con posibles empleados (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Portales especializados (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Opiniones de empleados sobre las empresas (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Relaciones personales (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Un plan estratégico que define las estrategias para alcanzar los objetivos profesionales. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Responsabilidad, motivación intrínseca, pensamiento reflexivo y creatividad. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Aprendizaje a través de la interacción y la colaboración en redes. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Es importante porque permite a los individuos desarrollar habilidades relevantes para el trabajo. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>El objetivo de convertir el aprendizaje en un proceso formal y estructurado. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Identificar intereses profesionales mediante el análisis de la personalidad. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>El foco pasa de enseñar a aprender, de contenidos a relaciones, de lo formal a lo informal y de momentos a oportunidades. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Evaluar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de un individuo. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Preparación (B)</p> Signup and view all the answers

<p>El conjunto de datos que existen sobre nosotros en la red. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>La manera en que nos promocionamos como profesionales en la red. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Expandir y cuidar la red de contactos profesionales para facilitar la búsqueda de empleo. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Todas las anteriores. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Demostrar el interés del candidato en trabajar en una empresa específica. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>TecnoEmpleo (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Funcional o por competencias (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La carta de respuesta se envía para una oferta específica, mientras que la carta de autocandidatura se envía sin una oferta previa. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Indeed (C)</p> Signup and view all the answers

<p>El CV se presenta en formato escrito, mientras que el videocurrículum es una presentación grabada en vídeo. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>El mercado laboral es la interacción entre la oferta y la demanda de trabajo. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Womenalia (C)</p> Signup and view all the answers

Los recursos que se pueden utilizar para encontrar empleo, como internet, autocandidatura y relaciones personales.

Servicios europeos de empleo que facilitan la búsqueda de trabajo y la circulación de trabajadores en el EEE y Suiza.

Iniciativa de la UE para presentar competencias y calificaciones de manera uniforme en Europa.

Red que ofrece información a jóvenes sobre oportunidades en educación y empleo en Europa.

Plataforma en línea que ofrece recursos e información para el crecimiento de jóvenes en Europa.

Organizaciones que ayudan a las personas a encontrar empleo mediante intermediación.

Eventos donde se reúnen empleadores y solicitantes de empleo para ofrecer y buscar trabajos.

Institución que brinda apoyo a la búsqueda de empleo a través de diversas iniciativas en España.

Son sitios populares que contienen ofertas laborales de cualquier sector profesional.

Documento que capta la atención del reclutador destacando el perfil profesional del candidato.

Documento que recoge datos personales, formación y experiencia laboral del candidato.

Incluyen cronológico inverso, funcional, mixto, infográfico, en línea, europeo y por proyectos.

Registro en vídeo que presenta el perfil profesional del candidato en formato corto.

Carta enviada a la empresa sin que haya una oferta de trabajo específica.

Portales como Infojobs, LinkedIn, Indeed que centralizan ofertas de trabajo.

Carta enviada en respuesta a una oferta de trabajo específica.

Instrumento para analizar intereses profesionales según la personalidad.

Herramienta que evalúa debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades personales.

Capacidad de autodirección en el aprendizaje, clave para el desarrollo de competencias.

Plan que define estrategias para alcanzar objetivos profesionales y mejorar la empleabilidad.

Nuevo enfoque que prioriza el aprendizaje sobre la enseñanza, integrando relaciones y aprendizajes informales.

Metas que una persona se fija en su carrera, pueden ser a corto o largo plazo.

Impulso que proviene del propio interés y satisfacción en el aprendizaje.

Método que fomenta el trabajo en equipo para alcanzar metas educativas.

Conversació entre el candidat i l'entrevistador per identificar el candidat adequat per al lloc.

Començament, desenvolupament i acabament de l'entrevista de feina.

Petjada formada per totes les dades sobre nosaltres a la xarxa.

Manera de diferenciar-se i promoure's com a professional a la xarxa.

Expandir i cuidar la nostra xarxa de contactes professionals.