10 Questions
¿Cuál es el propósito principal de la medición del trabajo en una organización?
Establecer los niveles de aprovechamiento de la jornada laboral
¿Qué debe hacer la alta dirección para garantizar la participación de los trabajadores en los estudios del trabajo?
Garantizar la participación activa de los trabajadores
¿Cuál es el propósito de la plantilla de cargos?
Establecer los cargos según los indicadores y procedimientos establecidos
¿Por qué las entidades realizan estudios de organización del trabajo?
Para perfeccionar las condiciones técnicas y organizativas de la producción y los servicios
¿Cuál es el propósito de demostrar la correlación positiva entre los indicadores de productividad y el salario medio?
Demostrar la eficiencia en la ejecución de períodos anteriores
¿Qué es lo que la organización debe demostrar sobre su plantilla de cargos?
Que se corresponde con el nivel de la actividad productiva o de servicios
¿Qué es lo que se busca con la medición del trabajo en una organización?
Establecer los niveles de aprovechamiento de la jornada laboral
¿Qué es lo que la alta dirección debe garantizar en los estudios del trabajo?
La participación de los trabajadores
¿Qué es lo que se busca con los estudios de organización del trabajo?
Incrementar la productividad y eficiencia
¿Qué es lo que el empleador debe realizar para iniciar los estudios de organización del trabajo?
Realizar un diagnóstico de la organización
Evaluate your understanding of organizational work management requirements, including identifying valuable processes and reducing costs. Test your knowledge of high-level direction approval and program implementation.
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