20 Questions
¿Cuál es el objeto de estudio del comportamiento organizacional?
El estudio de los individuos y los grupos dentro del contexto de una organización.
¿Qué es necesario para que las organizaciones sean efectivas según el texto?
Líderes capaces de integrar a los clientes, empleados y metas de la organización.
¿Qué implica la competencia comunicativa según el texto?
Conocimientos, habilidades y capacidades para evaluar las fortalezas y debilidades de una persona.
¿Cuál es un factor determinante para que las organizaciones alcancen sus metas según el texto?
El grado al que las capacidades y los estilos de liderazgo permiten a los gerentes y a los lideres de equipos planear, organizar, controlar, influir y actuar de forma efectiva.
¿Qué incluye la competencia para la comunicación?
Conocimientos, habilidades y capacidades para transmitir, comprender y recibir ideas
¿Qué es la ética según el texto?
El patrón determinante de la forma de vivir, pensar, sentir y creer que las personas desarrollan y transmiten
¿Qué son los valores culturales según el texto?
Creencias profundas que definen lo que es correcto o incorrecto
¿Qué incluye la competencia para el cambio?
Habilidades y capacidades para desarrollar, apoyar, facilitar y liderar grupos
¿Qué son las actitudes según el texto?
Sentimientos, creencias y tendencias conductuales acerca de personas, grupos, ideas u objetos específicos
¿Qué se permite con la evaluación según el texto?
Relacionar métodos y estrategias de evaluación con los objetivos de evaluación de la persona evaluada
El comportamiento organizacional se refiere al estudio de los individuos y grupos dentro de una organización.
True
Las organizaciones efectivas tienen líderes capaces de integrar a los clientes, los empleados y las metas de la organización.
True
La evaluación conductual es un enfoque idiográfico de la evaluación psicológica.
False
Es recomendable el método de medición de la conducta, con dispositivos médicos ambulatorios para todos los psicólogos.
False
La competencia para la comunicación incluye los conocimientos, habilidades y capacidades para emplear todas las formas de transmitir, comprender y recibir ideas, pensamientos y sentimientos.
True
La competencia ética incluye los conocimientos, habilidades y capacidades para valorar las características de los individuos y los grupos.
True
La ética es el patrón determinante de la forma de vivir, pensar, sentir y creer que las personas desarrollan y transmiten, de manera consciente o inconsciente, a las generaciones posteriores.
True
Los valores culturales son las creencias profundas que especifican las preferencias y conductas generales y que definen lo que es correcto o incorrecto.
True
La competencia para el cambio incluye los conocimientos, habilidades y capacidades para desarrollar, apoyar, facilitar y liderar grupos de modo que alcancen las metas de la organización.
True
Las actitudes son sentimientos, creencias y tendencias conductuales, más o menos duraderas, acerca de personas, grupos, ideas, cuestiones u objetos específicos.
True
Test your knowledge of organizational behavior with this quiz. Questions cover topics such as the study of individuals and groups in an organizational context, internal processes and practices, and effective leadership.
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