Organización y Motivación en Grupos

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Questions and Answers

¿Cuál es una característica de los grupos formales en una organización?

Surgen de manera espontánea entre los empleados.
No están relacionados con los subsistemas.
Están diseñados por la organización. (correct)
Carecen de interacciones comunes.

¿Qué aspecto NO tiene en cuenta la organización formal según la información proporcionada?

Las interacciones personales. (correct)
La motivación de los miembros.
Las dimensiones del individuo.
Los fines colectivos.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor las organizaciones informales?

Siempre tienen una jerarquía definida.
Se forman de manera voluntaria y espontánea entre los empleados. (correct)
Están sujetas a normas estrictas establecidas por la organización.
Son estructuradas y reguladas por la alta dirección.

¿Qué objetivo persigue la organización en su trato con los miembros?

Mantener una actitud positiva y un buen nivel de motivación. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes es una característica de los grupos compuestos por individuos según la cita de Porter, Lawler y Hackman?

Tienen un cierto grado de interacciones comunes. (B) Signup and view all the answers

¿Cómo se diferencia la organización formal de la organización informal?

La formal está diseñada dentro de departamentos y subsistemas. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las consecuencias del deterioro de las condiciones de trabajo?

Aumento de la exclusión social (D) Signup and view all the answers

¿Qué se necesita urgentemente para abordar la dualización de las sociedades?

Debates y reflexiones por los agentes implicados (C) Signup and view all the answers

¿Cómo influyen las condiciones ambientales en las personas?

Involucran factores sociales y culturales (C) Signup and view all the answers

¿Qué implicaciones tiene la quiebra económico-social en las condiciones laborales?

Deterioro de la calidad de vida laboral (A) Signup and view all the answers

¿Cuáles son algunos de los factores que contribuyen a la ergonomía?

Factores físicos y ambientales (D) Signup and view all the answers

¿Qué se afirma sobre el futuro de las generaciones si no se producen cambios?

Serán difíciles de desactivar las minas económicas (A) Signup and view all the answers

¿Qué aspecto es fundamental para compatibilizar fines económicos y sociales?

Crear riqueza y distribuirla de manera justa (D) Signup and view all the answers

¿Qué se estudia en la psicología del trabajo y las organizaciones?

Las condiciones de trabajo y su impacto (B) Signup and view all the answers

¿Qué concepto sugiere que un sistema puede llegar al mismo estado final a partir de diferentes condiciones iniciales?

Equifinalidad (D) Signup and view all the answers

Las organizaciones se consideran un tipo de sistema abierto porque:

Interactúan con el entorno y poseen una estructura psicosocial (D) Signup and view all the answers

Las organizaciones como sistemas sociales se caracterizan por:

La realización de actividades estandarizadas y complementarias (C) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta respecto a los sistemas sociales?

No necesitan lazos psicológicos entre sus miembros (A) Signup and view all the answers

¿Qué aspecto es fundamental para el funcionamiento de los sistemas sociales según la teoría expuesta?

La repetición y duración de actividades estandarizadas (C) Signup and view all the answers

¿Qué afirma la integración y coordinación en un sistema social?

Se mejora la eficiencia a través de procesos unificados (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es un rasgo distintivo de los sistemas sociales que los diferencia de otros tipos de sistemas?

La importancia de la estructura en eventos y sucesos (B) Signup and view all the answers

Las organizaciones son ejemplos de sistemas sociales porque:

Se basan en la interacción entre individuos para alcanzar un resultado común (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es el enfoque principal de la diferenciación horizontal en una organización?

La división de actividades según el tipo de tarea a realizar (B) Signup and view all the answers

¿Qué elemento caracteriza la diferenciación vertical en una organización?

La autoridad que un individuo tiene para influir en actividades organizacionales (C) Signup and view all the answers

¿Cómo afecta la diferenciación de funciones a la organización?

Importa en las actitudes hacia funciones y roles desempeñados (A) Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes es un mecanismo de coordinación racional en las organizaciones?

El desarrollo de una estructura jerárquica (B) Signup and view all the answers

¿Qué busca lograr la especificación de objetivos en un mecanismo de coordinación?

Clarificar las tareas a realizar (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es el efecto de la diferenciación horizontal y vertical sobre las interacciones entre miembros?

Aumentan o reducen interacciones entre los miembros (C) Signup and view all the answers

¿Qué aspecto se considera en la diferenciación vertical en relación a la supervisión?

El número de individuos supervisados por un individuo (C) Signup and view all the answers

¿Qué implica el desarrollo de roles diferenciados en una organización?

Una mejor coordinación de las actividades entre los miembros (D) Signup and view all the answers

¿Qué describe la Planificación de la Continuidad del Negocio?

El proceso de garantizar la continuidad de funciones esenciales. (B) Signup and view all the answers

Según Miller, ¿cómo define un sistema?

Un conjunto de unidades que interactúan y mantienen relaciones entre sí. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los aspectos que debe decidirse en la planificación de la continuidad de las organizaciones?

Qué funciones son esenciales. (D) Signup and view all the answers

Los sistemas cibernéticos se caracterizan principalmente por:

Su estructura estática y mecanismos de control. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor las organizaciones según el contenido?

Son sistemas que necesitan una planificación continua para funcionar. (B) Signup and view all the answers

¿Qué aportación se menciona sobre la Teoría General de Sistemas en el estudio de las organizaciones?

Facilita la coordinación y el análisis de interacciones complejas. (A) Signup and view all the answers

¿Cómo se define el proceso en el contexto de los sistemas según el contenido?

Como un cambio en materia, energía e información. (C) Signup and view all the answers

¿Qué importancia tienen las nuevas tecnologías en las organizaciones según la información presentada?

Han ganado importancia desde 2001. (A) Signup and view all the answers

Study Notes

Organización Formal e Informal

La organización formal no puede abarcar todas las dimensiones del individuo ni pretendiendo reglamentarlas completamente.
Es esencial mantener una actitud positiva y un nivel de motivación adecuado entre los miembros para cumplir fines colectivos.
Los grupos se definen por un número limitado de individuos con interacciones comunes y valores compartidos.

Tipos de Grupos

Grupos formales: Diseñados dentro de la organización y estructurados en departamentos o subsistemas.
Grupos informales: Surgen espontáneamente y constituyen redes de información y decisiones.

Diferenciación de Funciones

La diferenciación puede ser horizontal, enfocada en las tareas y funciones entre individuos y grupos del mismo nivel.
La diferenciación vertical se basa en el grado de autoridad y la responsabilidad en la supervisión y toma de decisiones.

Coordinación Racional

Se establece mediante la especificación de objetivos que clarifican las tareas.
Implica el desarrollo de roles diferenciados y una estructura jerárquica para coordinar actividades.
Incluye la transmisión de información a través de una red organizada de comunicación.

Continuidad Organizacional

Se refiere a los procesos que garantizan que las funciones esenciales de la organización puedan continuar.
La planificación de la continuidad del negocio es clave para identificar funciones fundamentales.

Teoría General de Sistemas

Define un sistema como un conjunto de unidades que interactúan con propiedades comunes y dependencias funcionales.
Incluye sistemas cibernéticos (mecanismos de control) y dinámicos simples (funcionalidades básicas).

Sistemas Sociales

Los sistemas sociales son sistemas abiertos con estructuras que dependen más de eventos que de componentes físicos.
A los miembros de las organizaciones los une más lazos psicológicos que biológicos.

Características de los Sistemas Sociales

Las organizaciones realizan actividades estandarizadas, que son complementarias y interdependientes.
Estas actividades son duraderas y se llevan a cabo en un marco temporal y espacial conjunto.

Cambios Socioeconómicos

La dualización de la sociedad puede incrementar las distancias entre clases privilegiadas y excluidas.
Se requiere un debate urgente sobre las condiciones laborales y los riesgos que enfrenta la calidad de vida laboral.

Factores Físico-Ambientales

Las condiciones de trabajo son un aspecto central de la psicología organizacional y del trabajo.
Las condiciones ambientales influyen sobre los individuos y están relacionadas con factores sociales y culturales, abordando la ergonomía.

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Description

Este cuestionario explora los conceptos de organización formal y la importancia de la motivación dentro de los grupos. Basado en las teorías de Simon, Barnard y Schein, analiza cómo la actitud positiva y el nivel de motivación afectan el rendimiento colectivo. Es ideal para estudiantes de administración y recursos humanos.