Organización Sindical

Study Notes

Los sindicatos son asociaciones permanentes de trabajadores para la representación y mejora de sus intereses profesionales y de sus condiciones de vida.
Tienen libertad para elaborar sus propios estatutos y órganos de gobierno, elegir sus representantes y organizar su programa de acción sindical.

Los sindicatos se financian a través de cuotas de afiliados y ayudas y subvenciones públicas.

Pueden pertenecer a un sindicato: trabajadores por cuenta ajena, públicos y parados, jubilados y trabajadores que hayan quedado incapacitados.
No pueden pertenecer a un sindicato: autónomos sin trabajadores contratados, jueces, magistrados y fiscales, Fuerzas Armadas y otras de carácter militar, policías y funcionarios públicos.

A nivel estatal: sindicatos que tienen más del 10% de Delegados de Personal o miembros del Comité de Empresa en las elecciones sindicales, contabilizados a nivel nacional.
A nivel autonómico: sindicatos que han obtenido en una Comunidad Autónoma el 15% de Delegados de Personal o miembros del Comité de Empresa, siempre que tengan al menos 1500 de estos representantes.
En el País Vasco: sindicatos que han obtenido en un ámbito funcional concreto (de un solo sector) más del 10% de delegados.

Participan en negociaciones colectivas con los representantes de los empresarios.
Representan a los trabajadores ante las Administraciones Públicas.
Participan en los sistemas extrajudiciales de solución de conflictos laborales.
Promueven elecciones para Delegados de personal y Comités de empresa.
Se les ceden, temporalmente, inmuebles públicos para usarlos.

Los trabajadores afiliados a un sindicato pueden crear secciones sindicales dentro de la empresa donde trabajan.
Pueden existir tantas secciones sindicales como sindicatos estén representados en esa empresa.
Derechos de las secciones sindicales: celebrar reuniones en la empresa, distribuir información sindical a los trabajadores, disponer de tablón de anuncios, recaudar las cuotas de sus afiliados, etc.

Son representantes del sindicato dentro de la empresa.
Solo existen en empresas o centros que tienen al menos 250 trabajadores.
Derecho a asistir a reuniones del comité de empresa en materia de riesgos laborales, con voz pero sin voto.
Tienen las mismas garantías que los Delegados de personal y miembros del Comité de Empresa.
Tienen derecho a la misma información y documentación que la empresa facilite al Comité o delegados.
Número de Delegados Sindicales: varía en función del número de trabajadores de la empresa, desde 1 para empresas de 250 a 750 trabajadores, hasta un máximo de 4 miembros para empresas de más de 5.000 trabajadores.