Organisation 1

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Questions and Answers

Was ist eine Abteilung in einer Organisation?

Eine vorübergehende Zusammenfassung von Stellen unter einer Leitungsstelle

Eine Zusammenfassung von Instanzen mit Entscheidungs- und/oder Weisungsbefugnissen

Eine Zusammenfassung von Funktionen und Objekten

Eine dauerhafte Zusammenfassung von Stellen unter einer Leitungsstelle (correct)

Was ist charakteristisch für ein Einliniensystem in der Organisation?

Mehrere übergeordnete Stellen geben verbindliche Anweisungen an Mitarbeiter

Mitarbeiter erhalten Anweisungen von einer einzigen übergeordneten Stelle (correct)

Jeder Vorgesetzte hat nur eine betreffende Führungsaufgabe

Es gibt mehrere Kommunikationswege zwischen über- und untergeordneten Stellen

Was bildet den einzigen Kommunikationsweg im Einliniensystem?

Funktionen

Objekte

Linie zwischen über- und untergeordneter Stelle (correct)

Abteilungen

Was sind Instanzen in Bezug auf die Organisationseinheiten?

Stellen mit Entscheidungs- und/oder Weisungsbefugnissen Signup and view all the answers

Welches Prinzip liegt dem Mehrliniensystem zugrunde?

Mitarbeiter erhalten Anweisungen von mehreren übergeordneten Stellen Signup and view all the answers

Wie erfolgt die Bildung einer Abteilung in der Organisation normalerweise?

Durch Kriterien wie Funktionen oder Objekte Signup and view all the answers

Was versteht man unter dem Begriff 'Konfiguration von Unternehmen'?

Die Kombinationsmöglichkeiten der Grundformen arbeitsteiliger Systeme Signup and view all the answers

Wie wird die Leitungsfunktion gemäß des Mehrliniensystem differenziert?

Auf mehrere Instanzen verteilt Signup and view all the answers

Was beschreibt die äußere Gestalt der Organisation gemäß dem Text?

Konfiguration (dauerhafte Form der Arbeitsteilung) Signup and view all the answers

Was bezeichnet die nach dem auf der zweiten Hierarchieebene zum Einsatz kommenden Gliederungs- bzw. Gruppierungskriterium?

Konfiguration Signup and view all the answers

Bei welchem Leitungssystem wird die fachliche und disziplinarische Weisungsbefugnis differenziert?

Beim Mehrliniensystem Signup and view all the answers

Was umfassen die Basisaufgaben der Organisation?

Arbeitsteilung/Differenzierung und Koordination Signup and view all the answers

Was beschreibt die Artenteilung im Kontext der Organisation?

Mehrere Personen machen unterschiedliche Aufgaben Signup and view all the answers

Was beinhaltet die Koordination in einer Organisation?

Die Abstimmung der Einzelaufgaben auf das Gesamtziel Signup and view all the answers

Welche Funktion hat die Arbeitsteilung/Differenzierung in einer Organisation?

Die Teilung der zu umfangreichen Gesamtaufgabe des Unternehmens auf mehrere Stellen/Personen Signup and view all the answers

Was wird unter Mengenteilung im Kontext der Organisation verstanden?

Mehrere Personen machen gleichartige Aufgaben Signup and view all the answers

Was ist charakteristisch für eine funktionale Organisation?

Gliederung nach gleichartigen Funktionen Signup and view all the answers

Welche Kombinationsmöglichkeiten umfasst die Konfiguration von Unternehmen?

Stellen, Stellenmehrheiten, Liniensysteme Signup and view all the answers

Was ist ein Unterschied zwischen einer funktionalen und einer divisionalen (objektorientierten) Organisation?

Gliederung nach gleichartigen Funktionen vs. Gliederung nach dem Objektprinzip Signup and view all the answers

Wie sind Geschäftsbereiche in einer divisionalen Organisation typischerweise spezialisiert?

Nach Produkt(-gruppen), Kunden(-gruppen) oder (Absatz-) Regionen Signup and view all the answers

Auf welcher Hierarchieebene in einer divisionalen Organisationsstruktur besteht die Möglichkeit, nach verschiedenen Kriterien, sowohl Objekt als auch Funktion, zu gliedern?

Dritten Hierarchieebene Signup and view all the answers

Was ist die Hauptaufgabe von Divisionen in einer divisionalen Organisation?

Spezialisiert auf die Durchführung von Aktivitäten, die ein bestimmtes Objekt betreffen Signup and view all the answers

Was ist ein Merkmal einer funktionalen Organisation?

Spezialisierung nach Funktionen wie Produktion, Marketing, Finanzen Signup and view all the answers

Was ist charakteristisch für eine zweidimensionale Struktur in der Organisation gemäß des Textes?

Bildung organisatorischer Einheiten durch verschiedene Gliederungskriterien Signup and view all the answers

Welches System entsteht als Folge einer zweidimensionalen Struktur in der Organisation?

Mehrliniensystem Signup and view all the answers

Was ist eine Schnitt-Stelle (SS) in einer Matrixorganisation gemäß des Textes?

Schnittstellen zwischen verschiedenen Matrix-Stellen Signup and view all the answers

Was bedeutet Mehrdimensionale Organisationsstrukturen gemäß des Textes?

parallele Verwendung von mehr als einem Kriterium Signup and view all the answers

Was ist charakteristisch für eine Mehrliniensystem in einer Organisation?

Jeder Vorgesetzte spezialisiert sich auf eine Führungsaufgabe und hat nur diese betreffend Weisungsbefugnisse Signup and view all the answers

Was beschreibt die Organisation im institutionellen Organisationsbegriff?

Regelhaft strukturierte soziale ganzheitliche Gebilde Signup and view all the answers

Welches Prinzip liegt einer Einlinienstruktur in der Organisation zugrunde?

Einheit der Auftragserteilung. Signup and view all the answers

Study Notes

Begriff der Organisation

Organisation als Managementfunktion umfasst die Gestaltung und Umsetzung von notwendigen Handlungen zur Zielerreichung.
Zielorientierung ist entscheidend; es wird ein Regelsystem geschaffen, um geplante Strategien erfolgreich umzusetzen.

Funktionaler Organisationsbegriff

Organisation wird als strukturierte Handlung betrachtet, die managementbasierten Zielen dient.

Institutioneller Organisationsbegriff

Organisationen gelten als soziale Gebilde, die klar abgegrenzt und strukturiert sind.
Sie bestehen aus ganzheitlichen sozialen Institutionen, die durch Regeln organisiert werden.

Basisaufgaben der Organisation

Arbeitsteilung/Differenzierung:
- Gesamtaufgabe des Unternehmens wird auf verschiedene Stellen und Personen verteilt, um Überlastung zu vermeiden.
- Formale Regeln definieren, wer welche Aufgaben übernimmt.
- Arten der Teilung: Artenteilung (unterschiedliche Aufgaben) und Mengenteilung (gleichartige Aufgaben).
Koordination:
- Abstimmung der Einzelaufgaben zur Erreichung eines Gesamtziels.
- Koordination erfordert ebenfalls formale Regeln.

Konfiguration von Unternehmen

Konfiguration beschreibt die strukturelle Gestaltung von arbeitsteiligen Systemen (Stellen und Liniensysteme).
Bezieht sich auf die dauerhafte Form der Arbeitsteilung und deren Gliederungs- oder Gruppierungskriterien auf der zweiten Hierarchieebene.

Eindimensionale Organisationsstrukturen

Funktionale Organisation:
- Strukturierung nach gleichartigen Funktionen auf der zweiten Hierarchieebene.
- Bereiche umfassen: Unternehmensleitung, Beschaffung, Einkauf, Lagerhaltung, Produktion, Absatz, Marketing, Vertrieb, Forschung und Entwicklung (FuE).
- Produkte werden nach Werken und spezifischen Produktkategorien differenziert (z. B. Produkt A, Produkt B).

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