Podcast
Questions and Answers
Vilka av följande är exempel på formella element i en organisation?
Vilka av följande är exempel på formella element i en organisation?
- Oskrivna regler
- Personliga relationer
- Kulturella värderingar
- Hierarkiska strukturer (correct)
Vilken typ av organisation kallas en arbetsorganisation?
Vilken typ av organisation kallas en arbetsorganisation?
- En organisation som endast är privatägd
- En organisation som saknar en klar struktur
- En organisation som producerar och distribuerar varor och tjänster (correct)
- En organisation som fokuserar på social välfärd
Vilket av följande beskriver den informella organisationsstrukturen bäst?
Vilket av följande beskriver den informella organisationsstrukturen bäst?
- Den är skriven och dokumenterad
- Den styrs helt av ledningen
- Den utvecklas naturligt bland medarbetarna (correct)
- Den saknar betydelse för arbetsflödet
Vilka av följande är exempel på intressenter (stakeholders) i en organisation?
Vilka av följande är exempel på intressenter (stakeholders) i en organisation?
Vad är en kritisk funktion av de formella element i en organisation?
Vad är en kritisk funktion av de formella element i en organisation?
Vad beskriver bäst sambandet mellan mål och strategier i en organisation?
Vad beskriver bäst sambandet mellan mål och strategier i en organisation?
Vilken av följande beskrivningar gäller den informella kulturen i en organisation?
Vilken av följande beskrivningar gäller den informella kulturen i en organisation?
Vad är en viktig aspekt av relationer och nätverk i en organisation?
Vad är en viktig aspekt av relationer och nätverk i en organisation?
Vad innebär uttalade värderingar inom en organisation?
Vad innebär uttalade värderingar inom en organisation?
Vilken av följande aspekter är en nackdel med en för stark organisationskultur?
Vilken av följande aspekter är en nackdel med en för stark organisationskultur?
Vad karakteriserar en matrisorganisation?
Vad karakteriserar en matrisorganisation?
Vilket av följande alternativ är en strategi för att förbättra samordning inom en organisation?
Vilket av följande alternativ är en strategi för att förbättra samordning inom en organisation?
Hur kan kulturen inom en organisation utvecklas?
Hur kan kulturen inom en organisation utvecklas?
Vad kännetecknar funktionsbaserat arbete?
Vad kännetecknar funktionsbaserat arbete?
Vad innebär marknadsbaserat arbete?
Vad innebär marknadsbaserat arbete?
Vilken av följande är en fördel med centraliserade beslut?
Vilken av följande är en fördel med centraliserade beslut?
Vilken av följande effekter har mål och strategier INTE enligt innehållet?
Vilken av följande effekter har mål och strategier INTE enligt innehållet?
Vad menas med att organisationer ses som produktionssystem?
Vad menas med att organisationer ses som produktionssystem?
Vilket utsägs om organisationer som slutna system?
Vilket utsägs om organisationer som slutna system?
Vad innebär isomorfi i organisationsteori?
Vad innebär isomorfi i organisationsteori?
Vad innebär CSR i sammanhanget av affärspraktik?
Vad innebär CSR i sammanhanget av affärspraktik?
Vilken av följande nivåer omfattar Edgar Schein's modell av organisationskultur?
Vilken av följande nivåer omfattar Edgar Schein's modell av organisationskultur?
Vilka av följande faktorer påverkar den institutionella omvärlden?
Vilka av följande faktorer påverkar den institutionella omvärlden?
Hur beskriver man arbetsgivarmärke i relation till CSR?
Hur beskriver man arbetsgivarmärke i relation till CSR?
Vilken är en nackdel med decentraliserade beslut?
Vilken är en nackdel med decentraliserade beslut?
Vad karakteriserar Mintzbergs enkla struktur?
Vad karakteriserar Mintzbergs enkla struktur?
Vad beskriver bäst egenskaperna hos en maskinbyråkrati?
Vad beskriver bäst egenskaperna hos en maskinbyråkrati?
Vad är syftet med teknostrukturen enligt Mintzberg?
Vad är syftet med teknostrukturen enligt Mintzberg?
Vilken typ av organisation kännetecknas av självorganisation och horisontella kontakter?
Vilken typ av organisation kännetecknas av självorganisation och horisontella kontakter?
Vilken typ av jämställdhet fokuserar på lika tillgång till resurser och mätbarhet?
Vilken typ av jämställdhet fokuserar på lika tillgång till resurser och mätbarhet?
Vad är en viktig aspekt av professionell byråkrati?
Vad är en viktig aspekt av professionell byråkrati?
Vad gör stödfunktionen i en organisation?
Vad gör stödfunktionen i en organisation?
Vad innebär könssocialisation i arbetslivet?
Vad innebär könssocialisation i arbetslivet?
Vilken definition passar bäst för begreppet intersektionalitet?
Vilken definition passar bäst för begreppet intersektionalitet?
Vad kännetecknar en heteronormativ miljö?
Vad kännetecknar en heteronormativ miljö?
Vad innebär Hawthorneeffekten?
Vad innebär Hawthorneeffekten?
Vilket av följande beskriver Hersey & Blanchards teori om situationsanpassat ledarskap?
Vilket av följande beskriver Hersey & Blanchards teori om situationsanpassat ledarskap?
Vilken av följande faktorer är INTE en del av 5-faktormodellen?
Vilken av följande faktorer är INTE en del av 5-faktormodellen?
Vad kännetecknar homosocialitet?
Vad kännetecknar homosocialitet?
Vad innebär ett värdebaserat ledarskap?
Vad innebär ett värdebaserat ledarskap?
Mål och strategier kan fungera som en ______ faktor gentemot omvärlden.
Mål och strategier kan fungera som en ______ faktor gentemot omvärlden.
Organisationer som ______ system betraktar verksamheten som isolerad från omvärlden.
Organisationer som ______ system betraktar verksamheten som isolerad från omvärlden.
Isomorfi innebär när organisationer ______ andra organisationer i samma bransch.
Isomorfi innebär när organisationer ______ andra organisationer i samma bransch.
Arbetsgivarmärket kan kopplas till ______, hur en organisation uppfattas av potentiella anställda.
Arbetsgivarmärket kan kopplas till ______, hur en organisation uppfattas av potentiella anställda.
Organisationernas kulturella nivåer enligt Edgar Schein inkluderar artefakter, ______ och grundläggande antaganden.
Organisationernas kulturella nivåer enligt Edgar Schein inkluderar artefakter, ______ och grundläggande antaganden.
Mål kan även fungera som ______ kriterier för både individen och organisationen.
Mål kan även fungera som ______ kriterier för både individen och organisationen.
Determinismen innebär att allt som sker är ______ av tidigare händelser.
Determinismen innebär att allt som sker är ______ av tidigare händelser.
Den tekniska omvärlden innefattar förhållanden som direkt ______ hur organisationer löser sina uppgifter.
Den tekniska omvärlden innefattar förhållanden som direkt ______ hur organisationer löser sina uppgifter.
De ______ är företagets regelverk, uppförandekoder och arbetsprocesser.
De ______ är företagets regelverk, uppförandekoder och arbetsprocesser.
Kommunikationsvägar är bestämda ______ för kommunikation inom organisationen.
Kommunikationsvägar är bestämda ______ för kommunikation inom organisationen.
Formella element skapar stabilitet och tydlighet, medan ______ element utvecklas naturligt bland medarbetarna.
Formella element skapar stabilitet och tydlighet, medan ______ element utvecklas naturligt bland medarbetarna.
Mål är beskrivningar av vad organisationer vill ______, medan strategier beskriver hur de skall nå dessa mål.
Mål är beskrivningar av vad organisationer vill ______, medan strategier beskriver hur de skall nå dessa mål.
Den ______ omvärlden omfattar de externa faktorer som påverkar organisationens verksamhet.
Den ______ omvärlden omfattar de externa faktorer som påverkar organisationens verksamhet.
______ element hjälper till att skapa en känsla av samhörighet och flexibilitet inom organisationen.
______ element hjälper till att skapa en känsla av samhörighet och flexibilitet inom organisationen.
En organisations ______ kan påverka hur de anställda tänker och handlar.
En organisations ______ kan påverka hur de anställda tänker och handlar.
Regler och policyer är en del av de ______ element som dokumenteras och upprätthålls av ledningen.
Regler och policyer är en del av de ______ element som dokumenteras och upprätthålls av ledningen.
En nackdel med decentraliserade beslut är risken för bristande ________.
En nackdel med decentraliserade beslut är risken för bristande ________.
I en ________ struktur finns det ett strategiskt topp och en operativ kärna, vilket gör den enkel och flexibel.
I en ________ struktur finns det ett strategiskt topp och en operativ kärna, vilket gör den enkel och flexibel.
Maskinbyråkrati kännetecknas av stor ________ och teknostruktur.
Maskinbyråkrati kännetecknas av stor ________ och teknostruktur.
Kvantitativ jämställdhet handlar om lika tillgång till resurser, position och ________ i organisationen.
Kvantitativ jämställdhet handlar om lika tillgång till resurser, position och ________ i organisationen.
Den professionella byråkratin har en stor ________ och få mellanchefer.
Den professionella byråkratin har en stor ________ och få mellanchefer.
Adhocrati är kännetecknat av organisk och ________ anpassningsbar struktur.
Adhocrati är kännetecknat av organisk och ________ anpassningsbar struktur.
Teknostrukturen påverkar produktionen genom att sätta upp ________ och rutiner.
Teknostrukturen påverkar produktionen genom att sätta upp ________ och rutiner.
Kvalitativ jämställdhet fokuserar på hur ________ och strukturer påverkar kulturen i organisationen.
Kvalitativ jämställdhet fokuserar på hur ________ och strukturer påverkar kulturen i organisationen.
Vilken effekt av mål och strategier innebär att de kan motivera de anställda?
Vilken effekt av mål och strategier innebär att de kan motivera de anställda?
Slutna system påverkas av externa faktorer.
Slutna system påverkas av externa faktorer.
Vad innebär institutionell omvärld?
Vad innebär institutionell omvärld?
Mål och strategier kan fungera som ______ för både individen och organisationen.
Mål och strategier kan fungera som ______ för både individen och organisationen.
Matcha följande termer med deras beskrivningar:
Matcha följande termer med deras beskrivningar:
Vilken nivå av Edgar Schein's kulturmodell omfattar beteenden och klädstil?
Vilken nivå av Edgar Schein's kulturmodell omfattar beteenden och klädstil?
Determinismen innebär att allt som sker är resultat av tidigare händelser.
Determinismen innebär att allt som sker är resultat av tidigare händelser.
Företagets ______ består av regelverk, uppförandekoder och arbetsprocesser.
Företagets ______ består av regelverk, uppförandekoder och arbetsprocesser.
Vilket av följande beskriver bäst vad organisationsteori syftar till att åstadkomma?
Vilket av följande beskriver bäst vad organisationsteori syftar till att åstadkomma?
Det formella elementet i en organisation består av oskrivna regler och normer.
Det formella elementet i en organisation består av oskrivna regler och normer.
Vad kallas de individer eller grupper som har en direkt påverkan på organisationens verksamhet?
Vad kallas de individer eller grupper som har en direkt påverkan på organisationens verksamhet?
Det ______ elementet i en organisation innefattar sociala normer och relationer som utvecklas bland medarbetarna.
Det ______ elementet i en organisation innefattar sociala normer och relationer som utvecklas bland medarbetarna.
Matcha de olika systemen i en organisation med deras beskrivningar:
Matcha de olika systemen i en organisation med deras beskrivningar:
Vilken av följande faktorer är en del av det formella systemet i en organisation?
Vilken av följande faktorer är en del av det formella systemet i en organisation?
Formella element i en organisation bidrar endast till stabilitet.
Formella element i en organisation bidrar endast till stabilitet.
Vad är syftet med att studera mål och strategier i organisationer?
Vad är syftet med att studera mål och strategier i organisationer?
Vilket av följande beskriver bäst skillnaden mellan företagskultur och organisationskultur?
Vilket av följande beskriver bäst skillnaden mellan företagskultur och organisationskultur?
Grundläggande antaganden i en organisationskultur är ofta medvetna och tydligt uttalade.
Grundläggande antaganden i en organisationskultur är ofta medvetna och tydligt uttalade.
Vad menas med funktionsbaserat arbete?
Vad menas med funktionsbaserat arbete?
För att förbättra samordningen kan man använda sig av tydlig kommunikation och definiera ______ mål.
För att förbättra samordningen kan man använda sig av tydlig kommunikation och definiera ______ mål.
Matcha följande typer av arbetsstruktur med deras beskrivningar:
Matcha följande typer av arbetsstruktur med deras beskrivningar:
Vilka av följande är potentiella nackdelar med en för stark organisationskultur?
Vilka av följande är potentiella nackdelar med en för stark organisationskultur?
Ömsesidig anpassning är en form av direkt övervakning för samordning inom organisationer.
Ömsesidig anpassning är en form av direkt övervakning för samordning inom organisationer.
Vilka strategier kan användas för att utveckla kulturen inom en organisation?
Vilka strategier kan användas för att utveckla kulturen inom en organisation?
Vilken av följande påståenden beskriver teori Y i Maslows behovspyramid?
Vilken av följande påståenden beskriver teori Y i Maslows behovspyramid?
Herzbergs tvåfaktorteori skiljer på motivationsfaktorer och hygienfaktorer.
Herzbergs tvåfaktorteori skiljer på motivationsfaktorer och hygienfaktorer.
Vad kännetecknar Mintzbergs maskinbyråkrati?
Vad kännetecknar Mintzbergs maskinbyråkrati?
En __________ förändring är oförutsedd och sker som svar på externa händelser.
En __________ förändring är oförutsedd och sker som svar på externa händelser.
Matcha följande typer av ledarskap med deras beskrivningar:
Matcha följande typer av ledarskap med deras beskrivningar:
Vilken drivkraft är INTE för förändring enligt beskrivningen?
Vilken drivkraft är INTE för förändring enligt beskrivningen?
Hawthorneeffekten innebär att människor presterar sämre när de känner sig observerade.
Hawthorneeffekten innebär att människor presterar sämre när de känner sig observerade.
Vilka faktorer bör beaktas för att förstå att personalen är organisationens viktigaste resurs?
Vilka faktorer bör beaktas för att förstå att personalen är organisationens viktigaste resurs?
Vilket av följande är en nackdel med decentraliserade beslut?
Vilket av följande är en nackdel med decentraliserade beslut?
Maskinbyråkrati kännetecknas av direkt övervakning och många nivåer av ledning.
Maskinbyråkrati kännetecknas av direkt övervakning och många nivåer av ledning.
Vad är definitionen av kvalitativ jämställdhet?
Vad är definitionen av kvalitativ jämställdhet?
Teknostukturen utför planer och sätter upp ______.
Teknostukturen utför planer och sätter upp ______.
Matcha Mintzbergs strukturella konfigurationer med deras kännetecken:
Matcha Mintzbergs strukturella konfigurationer med deras kännetecken:
Vilken sektor påverkar produktionen genom rutiner och planer enligt Mintzberg?
Vilken sektor påverkar produktionen genom rutiner och planer enligt Mintzberg?
Divisionaliserade former verkar ofta med ______ självständighet.
Divisionaliserade former verkar ofta med ______ självständighet.
Innovation kräver ofta en rigid och strikt organisationsstruktur.
Innovation kräver ofta en rigid och strikt organisationsstruktur.
Vilket av följande beskriver bäst intersektionalitet?
Vilket av följande beskriver bäst intersektionalitet?
Homosocialitet innebär att lika individer föredrar att interagera med varandra.
Homosocialitet innebär att lika individer föredrar att interagera med varandra.
Vad innebär könssocialisation?
Vad innebär könssocialisation?
Glasväggar refererar till _______ i arbetslivet.
Glasväggar refererar till _______ i arbetslivet.
Matcha följande ledarskapsstilar med deras kännetecken:
Matcha följande ledarskapsstilar med deras kännetecken:
Vilken av följande är inte en del av 5-faktormodellen?
Vilken av följande är inte en del av 5-faktormodellen?
Hawthorneeffekten innebär att anställda presterar bättre när de vet att de observeras.
Hawthorneeffekten innebär att anställda presterar bättre när de vet att de observeras.
Vad innebär ledarskap enligt beskrivningen?
Vad innebär ledarskap enligt beskrivningen?
Vad innebär inkrementella förändringar inom ledarskap?
Vad innebär inkrementella förändringar inom ledarskap?
Vad kännetecknar ett karismatiskt ledarskap?
Vad kännetecknar ett karismatiskt ledarskap?
Vilket påstående beskriver bäst revolutionära förändringar?
Vilket påstående beskriver bäst revolutionära förändringar?
Vad innebär vertikal samordning?
Vad innebär vertikal samordning?
Vad är syftet med en SWOT-analys?
Vad är syftet med en SWOT-analys?
Flashcards are hidden until you start studying
Study Notes
Organisationsbegrepp - Del 1 Grund
- Vad är en organisation? En länk mellan individ och samhälle. Organisationsteori skapar förklaring, förbättring och förståelse för komplexa och föränderliga organisationer.
- System i en organisation: Produktionssystem och sociala system.
- Intressenter (stakeholders): De som har direkt påverkan på verksamheten, exempelvis banker, leverantörer, konkurrenter och samarbetspartners.
- Arbetsorganisation: Organisationer som producerar eller distribuerar varor och tjänster (offentliga, privata eller ideella).
- Organisationens huvudelement:
- Formella: Ramen, skelettet – medvetna beslut, fakta, strategier, organisationskultur.
- Informella: Ej medvetna beslut, växer fram, organisationskultur, maktförhållanden, ledarskap. Båda elementen påverkar varandra.
- Formella element: Officiella, dokumenterade aspekter av organisationen – policyer, strukturer, hierarkier, arbetsuppgifter.
- Struktur och hierarki: Vem rapporterar till vem, arbetsbeskrivningar och roller.
- Regler och policyer: Företagets regelverk, uppförandekoder och arbetsprocesser.
- Kommunikationsvägar: Beslutna kanaler för kommunikation, exempelvis mötesrutiner eller rapporteringsvägar.
Organisationens informella element
- Relationer och nätverk: Personliga och professionella relationer som kan påverka arbetsflödet.
- Kultur och värderingar: Värderingar och attityder som delas av medarbetarna, influerar beteenden.
- Oskrivna regler och normer: Samhälleliga överenskommelser om beteenden utan formella regler.
Mål och Strategi
- Målbeskrivning: Vad en organisation vill uppnå.
- Strategier: Hur organisationer uppnår sina mål.
- Effekter av mål och strategier: Mål motiverar, styr, legitimerar verksamheten och används som utvärderingskriterier för individer och organisationer.
Produktionssystem/ Organisationer som system
- Organisationer som system: Resurser och processer som omvandlar insatser till produkter/tjänster.
- Fokus på effektiv resurskoordinering och värdeskapande.
Organisationer som slutna/öppna system
- Slutna: Verksamheten som isolerad från omvärlden.
- Öppna: Organisationen påverkas av och interagerar med omvärlden.
Kontextuell detetism
- Total anpassning till omvärldens förutsättningar.
- Förutsägbara eller osäkra marknader formar strukturer och arbetsprocesser
Teknologi, omvärld
- Teknisk omvärld. direkt påverkan på resurser, tillgång, produktion och resultat.
- Institutionell omvärld. Normer, värderingar och kulturella förhållanden påverkar organisationers uppfattningar. Legitimitet= viktigt för överlevnad.
Isomorfi
- När organisationer liknar varandra inom samma bransch till att anpassa sig.
CSR (Corporate Social Responsibility)
- Företag ansvarar för hur strategier påverkar lokalsamhället, intressenter, jorden, miljö osv. Att vara legitim
Arbetsgivarmärke (employer brand)
- Hur en organisation uppfattas av potentiella och nuvarande anställda.
Strategier
- En vägledningskompass till organisationernas mål, visade hur kompetens ska ökas.
Edgar Sheins tre nivåer av kultur
- Artefakter: ytliga, synliga aspekter av kultur.
- Uttalade värderingar: normer och strategier.
- Grundläggande antaganden: djupt rotade, osynliga övertygelser.
Funktionella och marknadsbaserade arbeten
- Funktionella: Organisation är uppdelad i avdelningar based på funktioer (ex ekonomi, marknadsföring).
- Marknadsbaserade: Organisation är uppdelat efter olika marknader och kundgrupper
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Detta quiz utforskar grundläggande begrepp inom organisationsteori. Du kommer att lära dig om system i organisationer, intressenter och de huvudsakliga elementen som formar en organisation. Quizet ger insikt i både formella och informella komponenter av organisationsstrukturer.
