Organisationsbegrepp - Del 1 Grund
117 Questions
4 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Vilka av följande är exempel på formella element i en organisation?

  • Oskrivna regler
  • Personliga relationer
  • Kulturella värderingar
  • Hierarkiska strukturer (correct)

    • Vilken typ av organisation kallas en arbetsorganisation?

  • En organisation som endast är privatägd
  • En organisation som saknar en klar struktur
  • En organisation som producerar och distribuerar varor och tjänster (correct)
  • En organisation som fokuserar på social välfärd

    • Vilket av följande beskriver den informella organisationsstrukturen bäst?

  • Den är skriven och dokumenterad
  • Den styrs helt av ledningen
  • Den utvecklas naturligt bland medarbetarna (correct)
  • Den saknar betydelse för arbetsflödet

    • Vilka av följande är exempel på intressenter (stakeholders) i en organisation?

    <p>Banor, konkurrenter, och samarbetspartners</p> Signup and view all the answers

    Vad är en kritisk funktion av de formella element i en organisation?

    <p>Att ge stabilitet och tydlighet</p> Signup and view all the answers

    Vad beskriver bäst sambandet mellan mål och strategier i en organisation?

    <p>Mål är vad som ska uppnås, strategier är hur det ska uppnås</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande beskrivningar gäller den informella kulturen i en organisation?

    <p>Den påverkar hur de anställda beter sig men är oftast osynlig</p> Signup and view all the answers

    Vad är en viktig aspekt av relationer och nätverk i en organisation?

    <p>De kan påverka samarbetet både positivt och negativt</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär uttalade värderingar inom en organisation?

    <p>Principer och mål som ledningen och medarbetarna uttrycker som viktiga.</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande aspekter är en nackdel med en för stark organisationskultur?

    <p>Svårt med formella styrmedel.</p> Signup and view all the answers

    Vad karakteriserar en matrisorganisation?

    <p>Medarbetarna rapporterar till två chefer, en för funktionella och en för produktområden.</p> Signup and view all the answers

    Vilket av följande alternativ är en strategi för att förbättra samordning inom en organisation?

    <p>Definiera gemensamma mål och använda tydlig kommunikation.</p> Signup and view all the answers

    Hur kan kulturen inom en organisation utvecklas?

    <p>Genom myter och berättelser som skapar en gemensam historia.</p> Signup and view all the answers

    Vad kännetecknar funktionsbaserat arbete?

    <p>Varje enhet ansvarar för sitt eget område inom specifika funktioner.</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär marknadsbaserat arbete?

    <p>Organisationen fokuserar på att möta kundernas behov inom specifika segment.</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande är en fördel med centraliserade beslut?

    <p>Enhetlig strategi och tydligare beslutskraft.</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande effekter har mål och strategier INTE enligt innehållet?

    <p>Skapa otydliga arbetsuppgifter</p> Signup and view all the answers

    Vad menas med att organisationer ses som produktionssystem?

    <p>De omvandlar insatser till produkter eller tjänster.</p> Signup and view all the answers

    Vilket utsägs om organisationer som slutna system?

    <p>De betraktas som isolerade från omvärlden.</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär isomorfi i organisationsteori?

    <p>Att efterlikna andra organisationer för att bli legitima.</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär CSR i sammanhanget av affärspraktik?

    <p>Ansvarstagande för effekter på samhälle och miljö.</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande nivåer omfattar Edgar Schein's modell av organisationskultur?

    <p>Artefakter</p> Signup and view all the answers

    Vilka av följande faktorer påverkar den institutionella omvärlden?

    <p>Normer och värderingar i samhället.</p> Signup and view all the answers

    Hur beskriver man arbetsgivarmärke i relation till CSR?

    <p>Som uppfattningen av en organisation av potentiella och nuvarande anställda.</p> Signup and view all the answers

    Vilken är en nackdel med decentraliserade beslut?

    <p>Risk för bristande samordning och dubbelarbete</p> Signup and view all the answers

    Vad karakteriserar Mintzbergs enkla struktur?

    <p>Direkt övervakning och flexibilitet</p> Signup and view all the answers

    Vad beskriver bäst egenskaperna hos en maskinbyråkrati?

    <p>Viktiga beslut fattas på högsta nivå med mycket struktur</p> Signup and view all the answers

    Vad är syftet med teknostrukturen enligt Mintzberg?

    <p>Att påverka produktionen genom planering och rutiner</p> Signup and view all the answers

    Vilken typ av organisation kännetecknas av självorganisation och horisontella kontakter?

    <p>Adhocrati</p> Signup and view all the answers

    Vilken typ av jämställdhet fokuserar på lika tillgång till resurser och mätbarhet?

    <p>Kvantitativ jämställdhet</p> Signup and view all the answers

    Vad är en viktig aspekt av professionell byråkrati?

    <p>Stort stöd från teknostrukturen och få mellanchefer</p> Signup and view all the answers

    Vad gör stödfunktionen i en organisation?

    <p>Erbjuder stöd och service till resten av organisationen</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär könssocialisation i arbetslivet?

    <p>Könsroller påverkar hur individer förväntas bete sig på arbetsplatsen.</p> Signup and view all the answers

    Vilken definition passar bäst för begreppet intersektionalitet?

    <p>En analys av hur olika identitetsaspekter samverkar för att påverka individers livsvillkor.</p> Signup and view all the answers

    Vad kännetecknar en heteronormativ miljö?

    <p>Den tar för givet att heterosexualitet är det normala.</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär Hawthorneeffekten?

    <p>En ökning av produktivitet på grund av övervakning.</p> Signup and view all the answers

    Vilket av följande beskriver Hersey & Blanchards teori om situationsanpassat ledarskap?

    <p>Ledarstil bör anpassas baserat på anställdas mognadsnivå.</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande faktorer är INTE en del av 5-faktormodellen?

    <p>Kreativitet</p> Signup and view all the answers

    Vad kännetecknar homosocialitet?

    <p>Personer av samma kön föredrar att ha sociala relationer med varandra.</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär ett värdebaserat ledarskap?

    <p>Att ett ledarskap grundas på organisationens och medarbetarnas värderingar.</p> Signup and view all the answers

    Mål och strategier kan fungera som en ______ faktor gentemot omvärlden.

    <p>legitimerande</p> Signup and view all the answers

    Organisationer som ______ system betraktar verksamheten som isolerad från omvärlden.

    <p>slutna</p> Signup and view all the answers

    Isomorfi innebär när organisationer ______ andra organisationer i samma bransch.

    <p>härmar</p> Signup and view all the answers

    Arbetsgivarmärket kan kopplas till ______, hur en organisation uppfattas av potentiella anställda.

    <p>CSR</p> Signup and view all the answers

    Organisationernas kulturella nivåer enligt Edgar Schein inkluderar artefakter, ______ och grundläggande antaganden.

    <p>värderingar</p> Signup and view all the answers

    Mål kan även fungera som ______ kriterier för både individen och organisationen.

    <p>utvärderings</p> Signup and view all the answers

    Determinismen innebär att allt som sker är ______ av tidigare händelser.

    <p>konsekvenser</p> Signup and view all the answers

    Den tekniska omvärlden innefattar förhållanden som direkt ______ hur organisationer löser sina uppgifter.

    <p>påverkar</p> Signup and view all the answers

    De ______ är företagets regelverk, uppförandekoder och arbetsprocesser.

    <p>regler och policyer</p> Signup and view all the answers

    Kommunikationsvägar är bestämda ______ för kommunikation inom organisationen.

    <p>kanaler</p> Signup and view all the answers

    Formella element skapar stabilitet och tydlighet, medan ______ element utvecklas naturligt bland medarbetarna.

    <p>informella</p> Signup and view all the answers

    Mål är beskrivningar av vad organisationer vill ______, medan strategier beskriver hur de skall nå dessa mål.

    <p>uppnå</p> Signup and view all the answers

    Den ______ omvärlden omfattar de externa faktorer som påverkar organisationens verksamhet.

    <p>institutionella</p> Signup and view all the answers

    ______ element hjälper till att skapa en känsla av samhörighet och flexibilitet inom organisationen.

    <p>Informella</p> Signup and view all the answers

    En organisations ______ kan påverka hur de anställda tänker och handlar.

    <p>strategi</p> Signup and view all the answers

    Regler och policyer är en del av de ______ element som dokumenteras och upprätthålls av ledningen.

    <p>formella</p> Signup and view all the answers

    En nackdel med decentraliserade beslut är risken för bristande ________.

    <p>samordning</p> Signup and view all the answers

    I en ________ struktur finns det ett strategiskt topp och en operativ kärna, vilket gör den enkel och flexibel.

    <p>enkel</p> Signup and view all the answers

    Maskinbyråkrati kännetecknas av stor ________ och teknostruktur.

    <p>stödfunktion</p> Signup and view all the answers

    Kvantitativ jämställdhet handlar om lika tillgång till resurser, position och ________ i organisationen.

    <p>makt</p> Signup and view all the answers

    Den professionella byråkratin har en stor ________ och få mellanchefer.

    <p>operativ kärna</p> Signup and view all the answers

    Adhocrati är kännetecknat av organisk och ________ anpassningsbar struktur.

    <p>självorganiserande</p> Signup and view all the answers

    Teknostrukturen påverkar produktionen genom att sätta upp ________ och rutiner.

    <p>planer</p> Signup and view all the answers

    Kvalitativ jämställdhet fokuserar på hur ________ och strukturer påverkar kulturen i organisationen.

    <p>könsnormer</p> Signup and view all the answers

    Vilken effekt av mål och strategier innebär att de kan motivera de anställda?

    <p>Motiverande för de anställda</p> Signup and view all the answers

    Slutna system påverkas av externa faktorer.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär institutionell omvärld?

    <p>Normer, värderingar och kulturella förhållanden.</p> Signup and view all the answers

    Mål och strategier kan fungera som ______ för både individen och organisationen.

    <p>utvärderingskriterier</p> Signup and view all the answers

    Matcha följande termer med deras beskrivningar:

    <p>Isomorfi = När organisationer härmar andra organisationer i samma bransch CSR = Hållbar affärspraktik och ansvar för lokalsamhället Produktion = Omvandling av resurser till resultat Artefakter = Det mest synliga och ytliga av kulturen i en organisation</p> Signup and view all the answers

    Vilken nivå av Edgar Schein's kulturmodell omfattar beteenden och klädstil?

    <p>Artefakter</p> Signup and view all the answers

    Determinismen innebär att allt som sker är resultat av tidigare händelser.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    Företagets ______ består av regelverk, uppförandekoder och arbetsprocesser.

    <p>struktur</p> Signup and view all the answers

    Vilket av följande beskriver bäst vad organisationsteori syftar till att åstadkomma?

    <p>Att förklara och förbättra förståelsen av komplexa organisationer</p> Signup and view all the answers

    Det formella elementet i en organisation består av oskrivna regler och normer.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Vad kallas de individer eller grupper som har en direkt påverkan på organisationens verksamhet?

    <p>Intressenter</p> Signup and view all the answers

    Det ______ elementet i en organisation innefattar sociala normer och relationer som utvecklas bland medarbetarna.

    <p>informella</p> Signup and view all the answers

    Matcha de olika systemen i en organisation med deras beskrivningar:

    <p>Produktion = Inkluderar aktiviteter som skapar varor och tjänster Sociala system = Handlar om medarbetarnas interaktion och relationer Intressenters påverkan = Refererar till externa grupper som påverkar organisationen Organisationskultur = Inkluderar värderingar och normer inom organisationen</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande faktorer är en del av det formella systemet i en organisation?

    <p>Arbetsbeskrivningar</p> Signup and view all the answers

    Formella element i en organisation bidrar endast till stabilitet.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Vad är syftet med att studera mål och strategier i organisationer?

    <p>Att förstå hur organisationer kan anpassa sig till sin omvärld.</p> Signup and view all the answers

    Vilket av följande beskriver bäst skillnaden mellan företagskultur och organisationskultur?

    <p>Organisationskultur skapar engagemang hos anställda.</p> Signup and view all the answers

    Grundläggande antaganden i en organisationskultur är ofta medvetna och tydligt uttalade.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Vad menas med funktionsbaserat arbete?

    <p>Att organisationen är uppdelad efter specifika funktioner eller avdelningar.</p> Signup and view all the answers

    För att förbättra samordningen kan man använda sig av tydlig kommunikation och definiera ______ mål.

    <p>gemensamma</p> Signup and view all the answers

    Matcha följande typer av arbetsstruktur med deras beskrivningar:

    <p>Funktionella organisationer = Uppdelas efter specifika funktioner. Marknadsbaserade organisationer = Struktureras utifrån olika marknader eller kundsegment. Matrisorganisationer = Medarbetare rapporterar till två chefer. Centraliserade beslut = Tydligare beslutskraft och enhetlig strategi.</p> Signup and view all the answers

    Vilka av följande är potentiella nackdelar med en för stark organisationskultur?

    <p>Motstånd mot förändring.</p> Signup and view all the answers

    Ömsesidig anpassning är en form av direkt övervakning för samordning inom organisationer.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Vilka strategier kan användas för att utveckla kulturen inom en organisation?

    <p>Genom myter, berättelser, hjältefigurer och ritualer.</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande påståenden beskriver teori Y i Maslows behovspyramid?

    <p>Människor strävar efter ansvar och utveckling.</p> Signup and view all the answers

    Herzbergs tvåfaktorteori skiljer på motivationsfaktorer och hygienfaktorer.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    Vad kännetecknar Mintzbergs maskinbyråkrati?

    <p>Standardisering, hierarki och formella regler.</p> Signup and view all the answers

    En __________ förändring är oförutsedd och sker som svar på externa händelser.

    <p>oplanerad</p> Signup and view all the answers

    Matcha följande typer av ledarskap med deras beskrivningar:

    <p>Institutionellt ledarskap = Bygger på värderingar och normer Transaktionellt ledarskap = Fokus på belöningar och sanktioner Transformativt ledarskap = Inspirerar med visioner och värderingar HR-tänk = Ser personalen som en strategisk resurs</p> Signup and view all the answers

    Vilken drivkraft är INTE för förändring enligt beskrivningen?

    <p>Ökat motstånd från medarbetare</p> Signup and view all the answers

    Hawthorneeffekten innebär att människor presterar sämre när de känner sig observerade.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Vilka faktorer bör beaktas för att förstå att personalen är organisationens viktigaste resurs?

    <p>Utbildning, positiv arbetsmiljö och erkännande av medarbetarnas bidrag.</p> Signup and view all the answers

    Vilket av följande är en nackdel med decentraliserade beslut?

    <p>Risken för bristande samordning</p> Signup and view all the answers

    Maskinbyråkrati kännetecknas av direkt övervakning och många nivåer av ledning.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    Vad är definitionen av kvalitativ jämställdhet?

    <p>Att skapa en inkluderande kultur där alla kön känner sig respekterade och värderade.</p> Signup and view all the answers

    Teknostukturen utför planer och sätter upp ______.

    <p>rutiner</p> Signup and view all the answers

    Matcha Mintzbergs strukturella konfigurationer med deras kännetecken:

    <p>Enkel struktur = Strategiskt topp och operativ kärna, direkt övervakning Maskinbyråkrati = Formaliserat och effektivt vid rutinarbete Professionell byråkrati = Decentraliserade beslut och stor autonomi Adhokrati = Horisontella kontakter och oklar struktur</p> Signup and view all the answers

    Vilken sektor påverkar produktionen genom rutiner och planer enligt Mintzberg?

    <p>Teknostrukturen</p> Signup and view all the answers

    Divisionaliserade former verkar ofta med ______ självständighet.

    <p>skenbar</p> Signup and view all the answers

    Innovation kräver ofta en rigid och strikt organisationsstruktur.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Vilket av följande beskriver bäst intersektionalitet?

    <p>Hur olika sociala kategorier samverkar och påverkar livsvillkor.</p> Signup and view all the answers

    Homosocialitet innebär att lika individer föredrar att interagera med varandra.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär könssocialisation?

    <p>Att individer socialiseras olika beroende på kön för att bli accepterade i samhället.</p> Signup and view all the answers

    Glasväggar refererar till _______ i arbetslivet.

    <p>könssegregation</p> Signup and view all the answers

    Matcha följande ledarskapsstilar med deras kännetecken:

    <p>Transformativt ledarskap = Inspirerar och motiverar medarbetare Transaktionellt ledarskap = Fokus på belöningar och straff Situationsanpassat ledarskap = Anpassar ledarstilen efter medarbetarnas mognadsnivå Institutionellt ledarskap = Bygger på värderingar och kultur inom organisationen</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande är inte en del av 5-faktormodellen?

    <p>Kreativitet</p> Signup and view all the answers

    Hawthorneeffekten innebär att anställda presterar bättre när de vet att de observeras.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär ledarskap enligt beskrivningen?

    <p>Att leda och styra en grupp eller organisation för att nå uppsatta mål.</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär inkrementella förändringar inom ledarskap?

    <p>Att genomföra små steg för att nå en större förändring.</p> Signup and view all the answers

    Vad kännetecknar ett karismatiskt ledarskap?

    <p>Ledaren inspirerar och motiverar genom sin personlighet och vision.</p> Signup and view all the answers

    Vilket påstående beskriver bäst revolutionära förändringar?

    <p>De kräver ofta en radikal förändring omgående.</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär vertikal samordning?

    <p>Samordning av hierarkiska relationer inom organisationen.</p> Signup and view all the answers

    Vad är syftet med en SWOT-analys?

    <p>Att kombinera externa möjligheter med interna styrkor.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Organisationsbegrepp - Del 1 Grund

    • Vad är en organisation? En länk mellan individ och samhälle. Organisationsteori skapar förklaring, förbättring och förståelse för komplexa och föränderliga organisationer.
    • System i en organisation: Produktionssystem och sociala system.
    • Intressenter (stakeholders): De som har direkt påverkan på verksamheten, exempelvis banker, leverantörer, konkurrenter och samarbetspartners.
    • Arbetsorganisation: Organisationer som producerar eller distribuerar varor och tjänster (offentliga, privata eller ideella).
    • Organisationens huvudelement:
      • Formella: Ramen, skelettet – medvetna beslut, fakta, strategier, organisationskultur.
      • Informella: Ej medvetna beslut, växer fram, organisationskultur, maktförhållanden, ledarskap. Båda elementen påverkar varandra.
    • Formella element: Officiella, dokumenterade aspekter av organisationen – policyer, strukturer, hierarkier, arbetsuppgifter.
    • Struktur och hierarki: Vem rapporterar till vem, arbetsbeskrivningar och roller.
    • Regler och policyer: Företagets regelverk, uppförandekoder och arbetsprocesser.
    • Kommunikationsvägar: Beslutna kanaler för kommunikation, exempelvis mötesrutiner eller rapporteringsvägar.

    Organisationens informella element

    • Relationer och nätverk: Personliga och professionella relationer som kan påverka arbetsflödet.
    • Kultur och värderingar: Värderingar och attityder som delas av medarbetarna, influerar beteenden.
    • Oskrivna regler och normer: Samhälleliga överenskommelser om beteenden utan formella regler.

    Mål och Strategi

    • Målbeskrivning: Vad en organisation vill uppnå.
    • Strategier: Hur organisationer uppnår sina mål.
    • Effekter av mål och strategier: Mål motiverar, styr, legitimerar verksamheten och används som utvärderingskriterier för individer och organisationer.

    Produktionssystem/ Organisationer som system

    • Organisationer som system: Resurser och processer som omvandlar insatser till produkter/tjänster.
    • Fokus på effektiv resurskoordinering och värdeskapande.

    Organisationer som slutna/öppna system

    • Slutna: Verksamheten som isolerad från omvärlden.
    • Öppna: Organisationen påverkas av och interagerar med omvärlden.

    Kontextuell detetism

    • Total anpassning till omvärldens förutsättningar.
    • Förutsägbara eller osäkra marknader formar strukturer och arbetsprocesser

    Teknologi, omvärld

    • Teknisk omvärld. direkt påverkan på resurser, tillgång, produktion och resultat.
    • Institutionell omvärld. Normer, värderingar och kulturella förhållanden påverkar organisationers uppfattningar. Legitimitet= viktigt för överlevnad.

    Isomorfi

    • När organisationer liknar varandra inom samma bransch till att anpassa sig.

    CSR (Corporate Social Responsibility)

    • Företag ansvarar för hur strategier påverkar lokalsamhället, intressenter, jorden, miljö osv. Att vara legitim

    Arbetsgivarmärke (employer brand)

    • Hur en organisation uppfattas av potentiella och nuvarande anställda.

    Strategier

    • En vägledningskompass till organisationernas mål, visade hur kompetens ska ökas.

    Edgar Sheins tre nivåer av kultur

    • Artefakter: ytliga, synliga aspekter av kultur.
    • Uttalade värderingar: normer och strategier.
    • Grundläggande antaganden: djupt rotade, osynliga övertygelser.

    Funktionella och marknadsbaserade arbeten

    • Funktionella: Organisation är uppdelad i avdelningar based på funktioer (ex ekonomi, marknadsföring).
    • Marknadsbaserade: Organisation är uppdelat efter olika marknader och kundgrupper

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Organisationsbegrepp PDF
    Organisationsbegrepp PDF

    Description

    Detta quiz utforskar grundläggande begrepp inom organisationsteori. Du kommer att lära dig om system i organisationer, intressenter och de huvudsakliga elementen som formar en organisation. Quizet ger insikt i både formella och informella komponenter av organisationsstrukturer.

    More Like This

    Stakeholder Theory and Business Ethics Quiz
    5 questions

    Stakeholder Theory and Business Ethics Quiz

    WellObsidian7601 avatar
    WellObsidian7601
    Org. Theory and Design: Chapter 2 (Matching)
    20 questions

    Org. Theory and Design: Chapter 2 (Matching)

    MatsoeMats avatar
    MatsoeMats
    Stakeholders in Business Organizations Theory
    10 questions

    Stakeholders in Business Organizations Theory

    BlitheFlashback avatar
    BlitheFlashback
    Organisationsbegrepp
    48 questions

    Organisationsbegrepp

    AppropriateGlockenspiel7585 avatar
    AppropriateGlockenspiel7585
    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser