Organisationsbegrepp
48 Questions
2 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Vilka av följande element är karakteristiska för en formell organisation?

  • Struktur och hierarki (correct)
  • Oskrivna regler och normer
  • Företagets regelverk (correct)
  • Personliga relationer

    • Vad innebär begreppet intressenter i en organisation?

  • De anställda inom organisationen
  • De som direkt påverkar eller påverkas av organisationens verksamhet (correct)
  • Kunder som använder organisationens tjänster
  • Ledningen och styrelsen i en organisation

    • Vilket är ett exempel på informella element i en organisation?

  • Arbetsbeskrivningar
  • Företagets policys
  • Oskrivna regler (correct)
  • Styrdokument

    • Vilken beskrivning passar bäst för en arbetsorganisation?

    <p>En organisation som fokuserar på produktion och distribution av varor och tjänster</p> Signup and view all the answers

    Vilket av följande påståenden är korrekt angående mål och strategier i organisationer?

    <p>Strategier påverkar hur organisationer anpassar sig till omvärlden</p> Signup and view all the answers

    Hur kan de informella elementen bidra till en organisation?

    <p>Genom att främja flexibilitet och samhörighet</p> Signup and view all the answers

    Vad beskriver tydligt det formella elementet i en organisation?

    <p>Det är officiellt dokumenterade aspekter av organisationen</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande grupper räknas inte som intressenter i en organisation?

    <p>Befolkningen i ett annat land</p> Signup and view all the answers

    Vad kännetecknar grundläggande antaganden inom en organisationskultur?

    <p>De är djupt rotade och ofta omedvetna</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande beskrivningar stämmer bäst överens med begreppet företagskultur?

    <p>Det skapar engagemang hos anställda</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär en matrisorganisation?

    <p>En struktur där medarbetare rapporterar till två chefer</p> Signup and view all the answers

    Vilket av följande är en nackdel med en stark organisationskultur?

    <p>Motstånd mot förändring</p> Signup and view all the answers

    Hur kan en organisation förbättra samordningen vid brister?

    <p>Genom att implementera gemensamma verktyg och processer</p> Signup and view all the answers

    Vilka är fördelarna med centraliserade beslut?

    <p>Tydligare beslutskraft och enklare kontroll</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär begreppet marknadsbaserat arbete i en organisation?

    <p>Att dela upp organisationen efter olika marknader</p> Signup and view all the answers

    Vilken typ av arbete innebär att en organisation är uppdelad efter specifika funktioner?

    <p>Funktionsbaserat arbete</p> Signup and view all the answers

    Vilken effekt har mål och strategier på anställda?

    <p>De kan vara motiverande för de anställda.</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär begreppet 'produktionssystem' när det gäller organisationer?

    <p>Fokus ligger på hur organisationen skapar värde genom att koordinera resurser.</p> Signup and view all the answers

    Vad menas med isomorfi?

    <p>Organisationer härmar andra organisationer i samma bransch.</p> Signup and view all the answers

    Vilken nivå av kultur utgörs av artefakter enligt Edgar Schein?

    <p>Den mest synliga och observerbara nivån.</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär CSR i en organisations sammanhang?

    <p>Ansvar för hur strategier påverkar lokalsamhället och miljön.</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande påståenden beskriver slutna system i organisationer?

    <p>Organisationen är isolerad från omvärlden.</p> Signup and view all the answers

    Hur kan målen fungera som utvärderingskriterier?

    <p>De kan utvärdera både individer och organisationen.</p> Signup and view all the answers

    Vad kännetecknar det tekniska omvärlden för organisationer?

    <p>De förhållanden som direkt påverkar organisationens uppgifter.</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande är en nackdel med decentraliserade beslut?

    <p>Risk för bristande samordning</p> Signup and view all the answers

    Vilken strukturtyp kännetecknas av direkt övervakning och är vanlig i mindre företag?

    <p>Enkel struktur</p> Signup and view all the answers

    Vad är en karakteristik av maskinbyråkratin?

    <p>Hög grad av formaliserad reglering</p> Signup and view all the answers

    Vilken typ av organisation kännetecknas av innovativa arbetsformer och horisontella kontakter?

    <p>Adhocracy</p> Signup and view all the answers

    Vad är främsta syftet med teknostrukturen enligt Mintzberg?

    <p>Att genomföra interna utbildningar</p> Signup and view all the answers

    Vilket begrepp beskriver skillnaden mellan tillgång till resurser och en organisations kultur kring jämställdhet?

    <p>Kvalitativ jämställdhet</p> Signup and view all the answers

    I en divisionaliserad form utförs arbetet i?

    <p>Sektorer med skenbar självständighet</p> Signup and view all the answers

    Vad är en av de centrala funktionerna hos stödfunktionen i en organisation?

    <p>Att tillhandahålla service till andra avdelningar</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär intersektionalitet i arbetslivet?

    <p>Olika sociala kategorier samspelar och påverkar livsvillkor.</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande faktorer ingår inte i 5-faktor modellen?

    <p>Intelligens</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär glasväggar i arbetslivet?

    <p>Synligheten av könssegregation i olika yrken.</p> Signup and view all the answers

    Vad omfattar begreppet homosocialitet?

    <p>Relationer och nätverk förs ut mellan personer av samma kön.</p> Signup and view all the answers

    Vilken typ av ledarskap kännetecknas av anpassning till den anställdes mognad?

    <p>Situationsanpassat ledarskap</p> Signup and view all the answers

    Vilket påstående beskriver inte hawthorneeffekten?

    <p>Den har ingen betydelse för arbetsmiljön.</p> Signup and view all the answers

    Vad definierar ett heteronormativt klimat?

    <p>Antagandet att heterosexualitet är normen.</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande ledarskapsstilar fokuserar på att främja medarbetares utveckling och transformation?

    <p>Transformativt ledarskap</p> Signup and view all the answers

    Vad kännetecknar Teori X enligt Maslow?

    <p>Människor behöver kontroll och straff.</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande faktorer ingår i Herzbergs tvåfaktorteori som motivationsfaktor?

    <p>Ansvar</p> Signup and view all the answers

    Vilken typ av förändring är en oplanerad förändring?

    <p>En reaktiv förändring som sker oväntat.</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär det att tänka i HR-banor?

    <p>Att se medarbetares behov och välbefinnande som centrala.</p> Signup and view all the answers

    Vilket alternativ beskriver Mintzbergs maskinbyråkrati bäst?

    <p>Standardisering, hierarki och formella regler.</p> Signup and view all the answers

    Vad menas med reel och symbolisk förädning?

    <p>Skillnaden mellan riktig prestation och uppfattad prestation.</p> Signup and view all the answers

    Vilka åtgärder kan genomföras för att betona att personalen är organisationens viktigaste resurs?

    <p>Investera i utbildning och erkänna medarbetares bidrag.</p> Signup and view all the answers

    Vad definierar en planerad förändring?

    <p>En medveten och strukturerad process för att uppnå mål.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Organisationsbegrepp

    • En organisation är länken mellan individer och samhälle.
    • Organisationsteori skapar förklaringar, förbättringar och förståelse av komplexa och föränderliga organisationer.
    • Organisationer innefattar produktionssystem och sociala system.
    • Intressenter är de som påverkas av organisationens verksamhet (ex banker, leverantörer, konkurrenter, samarbetspartners).
    • En arbetsorganisation producerar/distribuerar varor eller tjänster (offentliga, privata och ideella).
    • Organisationer har formella och informella element.
    • Formella element är medvetna beslutanden, nedtecknade mål och strategier och organisationskultur.
    • Informella element är oskrivna regler, sociala normer och relationer mellan medarbetarna, maktförhållanden samt ledarskap.
    • Formella och informella element påverkar varandra.
    • Formella element (regler, policyer, struktur/hierarki) skapar stabilitet och tydlighet.
    • Informella element (relationer, kultur, värderingar) bidrar till samhörighet och flexibilitet.
    • Organisationer kan betraktas som produktionssystem, där resurser och processer omvandlas till resultat.
    • Organisationer kan vara slutna eller öppna system.
    • Slutna system är isolerade från omvärlden, medan öppna system påverkas av externa faktorer.
    • Organisationer betraktas ofta som komplexa och det kan vara viktigt att förstå de olika aspekterna för att se hur de olika elementen samarbetar med varandra.

    Organisationsstruktur

    • Maskinbyråkrati: stor stödfunktion/teknostruktur, viktiga beslut i strategisk ledning, hög formaliseringsnivå, effektiv vid rutinarbete.
    • Professionell byråkrati: decentraliserad struktur, liten teknostruktur och många mellanchefer, hög grad av yrkesskicklighet och autonomi för medarbetarna.
    • Enkel struktur: liten teknostruktur, få mellanchefer och direkt övervakning
    • Divisionaliserad struktur: uppdelning i olika avdelningar, där varje avdelning är ansvarig för ett visst område
    • Adhokrati: platta strukturer, låg formaliseringsnivå, stor flexibilitet och anpassningsbarhet, används i dynamiska miljöer.

    Ledarskap

    • Ledarens roll: att skapa effektivitet genom tydliga mål, god kommunikation, resurser och kompetens, samt att motivera medarbetare.
    • Ledarskapsstiler: Det finns olika ledarskapsstilar, inklusive situatinsanpassat ledarskap, karismatiskt ledarskap och transaktionsbaserat ledarskap.
    • Effektivt ledarskap: beror på faktorer som ledarens roll, ledarskapsstil och den samlade organisationens kultur och värderingar.

    Förändringsledning

    • Förändring: processen att gå från ett tillstånd till ett nytt för att förbättra organisationen, kan vara planerad eller oplanerad.
    • Planerad förändring: strukturerad process för att uppnå specifika mål genom analys och implementeringsstrategier.
    • Oplanerad förändring: ofta reaktivt, en reaktion på externa händelser.
    • Faktorer som påverkar förändring: organisationskulturen, ledarskapsstil, och individuella medarbetare.

    Förändringsmodellen (Lewin)

    • Fördröjning: För att skapa en positiv förändring och motverka motstånd är tillämpning av Lewins tre faser av förändring viktiga metoder för att skapa en önskad förändring.
    • Upptining: Denna fas syftar till att etablera ett behov av förändring, att acceptera befintlig situation och att etablera en vilja och en öppning att överväga möjliga alternativ.
    • Förändring: När motstånd till förändring reduceras och acceptans ökar genom att leda och driva förändringen.
    • Nedfrysning: Syftar till att stabiliserar och institutionalisera förändringen för att säkerställa att processen har ett långvarigt positivt inflytande. Förändringens resultat ska vara befäst och bli en ny norm.

    Kommunikation

    • Vertikal samordning: kommunikation uppåt och nedåt i hierarkin.
    • Horisontell samordning: kommunikation mellan olika avdelningar eller nivåer inom organisationen.

    Andra termer

    • Mintzbergs struktur: En modell som beskriver olika organisationsstrukturtyper.
    • Kultur: Organisationskultur, informella normer och värderingar.
    • Kvantitativ och kvalitativ jämställdhet: olika tillvägagångssätt att beskriva jämställdhet.
    • Homosocialitet: individerna tenderar att attraheras till och förhålla sig till de individer som antas vara lika hos.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Organisationsbegrepp PDF

    Description

    Denna quiz testar din kunskap om grundläggande organisationsbegrepp. Du kommer att lära dig mer om hur organisationer fungerar, deras formella och informella element, samt intressenter som påverkar deras verksamhet. Perfekt för studenter och yrkesverksamma inom organisationsteori.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser