Organisational Behaviour Quiz

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Wat is motivatie?

Het totaal van beweegredenen of motieven dat op een bepaald moment werkt bij een individu

Welke twee soorten motieven zijn er?

Intrinsieke en extrinsieke motieven

Wat is het doel van het bestuderen van gedrag in organisaties?

Het verklaren, voorspellen en beïnvloeden van gedrag

Wat zijn de drie factoren die het functioneren van mensen in organisaties beïnvloeden?

Behoeften, capaciteiten en competenties, en persoonlijkheid Signup and view all the answers

Hoe kan het management ziekteverzuim onder het personeel verminderen?

Door het stimuleren van productief gedrag en het motiveren van werknemers Signup and view all the answers

Wat is het doel van managers in organisaties?

Productief gedrag bewerkstelligen Signup and view all the answers

Wat zijn de twee belangrijkste factoren die bepalen hoe iemand functioneert in een organisatie?

Capaciteit en competentie Signup and view all the answers

Wat verstaan we onder 'capaciteit' in het kader van het functioneren in een organisatie?

Het vermogen of kracht om een bepaalde prestatie te leveren Signup and view all the answers

Wat is volgens de Big Five de dimensie die refereert aan de intellectuele stijl?

Openheid voor ervaringen Signup and view all the answers

Wat is het doel van het gebruiken van de Big Five-scores tijdens de selectieronde?

Om vast te stellen wat de juiste persoon is voor een bepaalde functie Signup and view all the answers

Wat is persoonlijkheid volgens de tekst?

Het patroon van karakteristieke gedachten, gevoelens en gedragingen waarmee een individu zich onderscheidt Signup and view all the answers

Waarom is het belangrijk om over de juiste capaciteiten en competenties te beschikken voor een bepaalde functie?

Om succesvol te kunnen functioneren in die functie Signup and view all the answers

Wat is de definitie van betrokkenheid in relatie tot een organisatie?

De binding tussen de persoon en de organisatie waarbij een persoon zich identificeert met de organisatie en deel wil blijven uitmaken. Signup and view all the answers

Hoeveel vormen van betrokkenheid worden genoemd in de tekst?

3 Signup and view all the answers

Wat is het gevolg van een hoge arbeidssatisfactie?

De werknemer zal zich meer betrokken voelen, de organisatie minder snel verlaten en beter presteren. Signup and view all the answers

Welke factoren beïnvloeden de arbeidssatisfactie?

Kenmerk van het werk, de sociale omgeving en de beloning Signup and view all the answers

Wat is billijkheid in relatie tot arbeid en opbrengst?

De verhouding tussen arbeid en opbrengst (kosten en baten) Signup and view all the answers

Wat is het resultaat als de kosten-batenverhouding redelijk is?

Men ervaart billijkheid Signup and view all the answers

Wat is het gevolg wanneer attitudes of gedragingen tegenstrijdig zijn?

Cognitieve dissonantie Signup and view all the answers

Wat zijn de twee overwegingen die een attitude bepalen?

Cognitieve en affectieve/emotionele overwegingen Signup and view all the answers

Wat zijn de drie componenten van het ASE-model?

Eigen Attitude, Sociale invloed van de omgeving en eigen Effectiviteit Signup and view all the answers

Organisational Behaviour Quiz

Podcast Beta

Questions and Answers