30 Questions
¿Qué se cumple cuando ∂L/∂w0 = 0?
V0(-w0)u0(w0) = λ
¿Qué se puede concluir sobre λ?
λ es siempre positiva
¿Cuál es la condición para el co-aseguramiento óptimo?
w0, w1 tales que la tasa mg de sustitución se mantiene constante en los dos 'estados'
¿Qué se obtiene cuando el principal es neutral al riesgo?
V(x) = x
¿Qué se puede concluir cuando el agente es neutral al riesgo?
w1* - w0* = 1
¿Qué se puede decir sobre el contrato cuando el esfuerzo es observable?
No hay problema de motivación
¿Cuál es la característica del contrato óptimo con esfuerzo no observable?
El agente recibe un mayor salario si su desempeño es exitoso
¿Cuál es la condición para implementar el nivel de esfuerzo FB en el caso de V(x) = x, u(x) = x y C(a) = a?
w1 - w0 = 1
¿Qué se entiende por 'vender el trabajo al empleado'?
El agente paga por el derecho a usar activos del principal
¿Cuál es el papel de p0(a) en el contrato óptimo con esfuerzo no observable?
Es el nivel de esfuerzo óptimo del agente
¿Por qué el contrato óptimo con esfuerzo no observable no puede ser implementado en la mayoría de los casos?
Porque el principal no puede observar el esfuerzo del agente
¿Cuál es un ejemplo de 'vender el trabajo al empleado' en la práctica?
Un chofer de taxi que alquila un auto con licencia
¿Cuál es el factor que hace que la intensidad óptima del incentivo sea mayor?
Los beneficios creados por el esfuerzo adicional del agente
¿Cuál es el efecto de la aversión al riesgo en la compensación?
Aumenta el costo total de cualquier nivel de esfuerzo
¿Qué sucede cuando el principal invierte en monitoreo y reduce σ 2?
Menor será la varianza óptima y mayores los recursos destinados a monitoreo
¿Cuál es el nombre del principio que establece que la intensidad óptima del incentivo depende de cuatro factores?
Principio de Intensidad de los Incentivos
¿Por qué es rentable medir la performance del agente en forma precisa?
Porque el pago del agente es sensible a su performance
¿Qué relación existe entre incentivos y monitoreo?
Son actividades complementarias
¿Cuál es el problema principal del multitasking en la agencia?
La complementariedad de tareas para el principal
¿Qué es lo que puede producir grandes ineficiencias en el multitasking?
La producción parcial de incentivos
¿Cuál es la solución para mejorar la motivación dentro de la firma?
Suavizar los incentivos del agente mediante pagos fijos
¿Por qué surgen limitaciones en el uso de incentivos monetarios?
Por la no observabilidad del esfuerzo del agente
¿Qué es lo que puede aparecer como un costo adicional en la relación agencia?
Un costo de influencia en la reputación del agente
¿Quién tiene ventaja en la relación agencia según las soluciones promovidas?
La firma
¿Cuál es el beneficio de tener un mejor acceso a información sobre lo que hace el empleado?
Tener una mayor capacidad para evaluar el desempeño
¿Qué es lo que se busca en las relaciones con empleados de mediano o largo plazo?
Incentivos para construir reputación
¿Cuál es el objetivo al elegir a los empleados?
Atraer personas con el grado de aversión al riesgo adecuado y objetivos alineados con la firma
¿Qué aspecto de la organización se refiere a la visión organizacional y estrategia?
Personas
¿Qué se entiende por 'Arquitectura' en el contexto de la organización?
Organigrama de la firma y estructuras de financiamiento, propiedad y gobernanza
¿Qué es lo que se busca con la agencia que enfatiza respuestas contractuales?
Solucionar el problema de motivación
Resuelve esta prueba sobre optimización con restricciones, donde se aplican conceptos de análisis matemático y teoría del consumidor. Evalúa tus conocimientos sobre este tema importante en economía y finanzas.
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