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Questions and Answers
¿Qué se cumple cuando ∂L/∂w0 = 0?
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¿Qué se puede concluir sobre λ?
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¿Cuál es la condición para el co-aseguramiento óptimo?
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¿Qué se obtiene cuando el principal es neutral al riesgo?
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¿Qué se puede concluir cuando el agente es neutral al riesgo?
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¿Qué se puede decir sobre el contrato cuando el esfuerzo es observable?
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¿Cuál es la característica del contrato óptimo con esfuerzo no observable?
¿Cuál es la característica del contrato óptimo con esfuerzo no observable?
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¿Cuál es la condición para implementar el nivel de esfuerzo FB en el caso de V(x) = x, u(x) = x y C(a) = a?
¿Cuál es la condición para implementar el nivel de esfuerzo FB en el caso de V(x) = x, u(x) = x y C(a) = a?
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¿Qué se entiende por 'vender el trabajo al empleado'?
¿Qué se entiende por 'vender el trabajo al empleado'?
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¿Cuál es el papel de p0(a) en el contrato óptimo con esfuerzo no observable?
¿Cuál es el papel de p0(a) en el contrato óptimo con esfuerzo no observable?
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¿Por qué el contrato óptimo con esfuerzo no observable no puede ser implementado en la mayoría de los casos?
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¿Cuál es un ejemplo de 'vender el trabajo al empleado' en la práctica?
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¿Cuál es el factor que hace que la intensidad óptima del incentivo sea mayor?
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¿Cuál es el efecto de la aversión al riesgo en la compensación?
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¿Qué sucede cuando el principal invierte en monitoreo y reduce σ 2?
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¿Cuál es el nombre del principio que establece que la intensidad óptima del incentivo depende de cuatro factores?
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¿Por qué es rentable medir la performance del agente en forma precisa?
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¿Qué relación existe entre incentivos y monitoreo?
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¿Cuál es el problema principal del multitasking en la agencia?
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¿Qué es lo que puede producir grandes ineficiencias en el multitasking?
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¿Cuál es la solución para mejorar la motivación dentro de la firma?
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¿Por qué surgen limitaciones en el uso de incentivos monetarios?
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¿Qué es lo que puede aparecer como un costo adicional en la relación agencia?
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¿Quién tiene ventaja en la relación agencia según las soluciones promovidas?
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¿Cuál es el beneficio de tener un mejor acceso a información sobre lo que hace el empleado?
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¿Qué es lo que se busca en las relaciones con empleados de mediano o largo plazo?
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¿Cuál es el objetivo al elegir a los empleados?
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¿Qué aspecto de la organización se refiere a la visión organizacional y estrategia?
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¿Qué se entiende por 'Arquitectura' en el contexto de la organización?
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¿Qué es lo que se busca con la agencia que enfatiza respuestas contractuales?
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