Tema 10 - Transparencia en Canarias
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Questions and Answers

¿Cuál de los siguientes no es considerado un sujeto obligado a cumplir con las obligaciones de transparencia en la Comunidad Autónoma de Canarias?

  • Colegios privados (correct)
  • Entidades privadas que perciben ayudas
  • Organizaciones sindicales
  • Partidos políticos

¿Qué porcentaje de los ingresos anuales deben representar las ayudas o subvenciones para que las entidades privadas estén sujetas a obligaciones específicas de publicidad?

  • 25%
  • 50%
  • 60%
  • 30% (correct)

¿Qué entidad no se menciona como una de las organizaciones que deben cumplir con las exigencias de información?

  • El Consejo Consultivo de Canarias
  • La Administración Federal de Canarias (correct)
  • La Audiencia de Cuentas de Canarias
  • El Parlamento de Canarias

¿Cuál es la cuantía mínima de ayudas o subvenciones para que las entidades privadas deban cumplir con las obligaciones de publicidad?

<p>5.000 euros (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de entidades deben publicar la información de acuerdo con los conciertos en educación y sanidad?

<p>Entidades privadas que colaboren con fondos públicos (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el criterio que no se menciona para obligar a las entidades privadas a cumplir con las especificaciones de transparencia?

<p>El número de empleados de la entidad (B)</p> Signup and view all the answers

Dentro de los sujetos obligados, ¿quién tiene la responsabilidad específica de la supervisión financiera en Canarias?

<p>La Audiencia de Cuentas de Canarias (B)</p> Signup and view all the answers

Según la normativa, ¿cuál es la finalidad principal de las obligaciones de transparencia para las entidades privadas?

<p>Aumentar la rendición de cuentas y la información pública (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las obligaciones que deben cumplir las entidades en relación con la información pública?

<p>Elaborar y difundir un inventario de información pública. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto fundamental deben considerar las entidades al publicar información sujeta a la obligación de transparencia?

<p>Hacerlo de manera clara y estructurada. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes medidas no está mencionada como obligación de las entidades?

<p>Publicar información en cualquier idioma. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué derecho tienen las personas según esta ley en materia de transparencia?

<p>Acceder a la información sujeta a la obligación de publicación. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué información deben difundir las entidades en relación con el derecho de acceso a la información?

<p>Los procedimientos para su ejercicio y la institución encargada de resolver solicitudes. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto debe cumplir la información proporcionada a personas con discapacidad?

<p>Deben ser proporcionados en una modalidad accesible. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué estrategia se espera que implementen las entidades para la gestión de la información?

<p>Adoptar medidas que faciliten la localización y divulgación de la información. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuáles son características que deben tener los formatos de la información publicada?

<p>Accesibles, comprensibles y reutilizables. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta acerca de la obligación de suministro de información por parte de las personas físicas y jurídicas?

<p>Tienen diez días para suministrar información tras un requerimiento escrito. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo debe constar la obligación de suministro de información en las licitaciones públicas?

<p>Debe incluirse explícitamente en los pliegos de cláusulas y condiciones. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por transparencia según las definiciones legales en esta ley?

<p>La difusión clara y entendible de información a cualquier persona. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué significa 'acceso a la información pública' según la ley?

<p>La posibilidad de acceder sin cumplir requisitos legales establecidos. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones describe adecuadamente lo que se considera 'información pública'?

<p>Contenidos en poder de entidades, independientemente de su formato o soporte. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué establece la ley sobre el Portal de Transparencia?

<p>Es la dirección electrónica que centraliza información pública de varias entidades. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de entidades tienen la obligación de suministrar información a la Administración?

<p>Cualquier entidad que ejerza potestades administrativas o preste servicios públicos. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué implica la obligación de los adjudicatarios de contratos del sector público autonómico?

<p>Deben cumplir con la obligación de informar según lo establecido en el contrato respectivo. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el derecho de acceso a la información pública es correcta?

<p>El acceso a la información debe ser solicitado con una precisión adecuada. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué obligación tienen las personas que acceden a la información pública?

<p>Abonar las tasas correspondientes por la obtención de copias de la información. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué derecho tienen las personas al momento de solicitar información pública?

<p>Conocer las razones de la denegación del acceso a la información solicitada. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se debe asegurar al habilitar medios de acceso a la información pública?

<p>Que el acceso se garantice independientemente de la situación social de las personas. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes enunciados refleja incorrectamente el derecho a usar la información obtenida?

<p>Se puede utilizar la información obtenida solo para fines personales. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué opción describe mejor la naturaleza del asesoramiento que deben recibir las personas al ejercer su derecho de acceso a la información?

<p>El asesoramiento debe ser comprensible y adecuado para la persona que solicita información. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es incorrecto acerca del uso de la información pública después de haber sido obtenida?

<p>El uso de la información pública está exento de cualquier limitación legal. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los plazos para recibir información pública es correcta?

<p>Los plazos para recibir información están establecidos por ley y deben cumplirse. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones describe la función de las plantillas de personal?

<p>Muestran la estructura organizativa y el número de empleados por categoría y departamento. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los beneficios de la transparencia en la gestión de los recursos humanos?

<p>Facilita la rendición de cuentas y la responsabilidad en el uso de recursos públicos. (D)</p> Signup and view all the answers

La información sobre la movilidad del personal incluye detalles acerca de:

<p>Los traslados y comisiones de servicios del personal. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de información se obtiene a través de las convocatorias de empleo público?

<p>La descripción de los procesos selectivos para acceder a la función pública. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo pueden los ciudadanos acceder a la información sobre recursos humanos en la administración canaria?

<p>Consultando los portales de transparencia de las administraciones públicas. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones no se menciona como un medio para acceder a la información pública de la Comunidad Autónoma de Canarias?

<p>A través de servicios postales (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no está incluido en la información disponible sobre recursos humanos en la Comunidad Autónoma de Canarias?

<p>Estadísticas de personal en otros gobiernos (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el Portal de Transparencia del Gobierno de Canarias es incorrecta?

<p>Contiene secciones sobre proyectos de ley en debate. (C)</p> Signup and view all the answers

En el contexto de la Comunidad Autónoma de Canarias, ¿qué tipo de información sobre movilidad del personal no se menciona?

<p>Renuncias voluntarias (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué entidad no tiene su propio portal de transparencia según la información proporcionada?

<p>Corporaciones locales (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué elemento no se considera parte de la normativa de transparencia en la gestión de recursos humanos en Canarias?

<p>Acciones de capacitación para empleados (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes secciones dentro del Portal de Transparencia está dedicada a la composición del personal?

<p>Plantillas de personal (D)</p> Signup and view all the answers

Además de la Ley Canaria de Transparencia, ¿qué otro aspecto es mencionado como fundamental para la gestión transparente de los recursos humanos?

<p>Normativa autonómica específica (B)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Asociaciones de la Administración Pública de Canarias

Se refiere a las asociaciones formadas por la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y entidades que se mencionan en este apartado.

Obligación de Transparencia del Parlamento de Canarias

El Parlamento de Canarias debe cumplir con la obligación de transparencia, según la disposición adicional cuarta.

Transparencia de Entidades de Control en Canarias

El Diputado del Común, la Audiencia de Cuentas de Canarias y el Consejo Consultivo de Canarias deben ser transparentes, de acuerdo con la disposición adicional quinta.

Transparencia del Consejo Económico y Social

El Consejo Económico y Social de Canarias también debe ser transparente.

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Transparencia de las Corporaciones de Derecho Público

Las corporaciones de Derecho Público deben ser transparentes.

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Transparencia de Entidades que Reciben Fondos Públicos

Los partidos políticos, organizaciones sindicales y empresariales, y entidades privadas que reciben fondos públicos deben ser transparentes.

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Transparencia de Entidades Privadas con Fondos Públicos

Las entidades privadas que reciben ayudas o subvenciones superiores a 60.000 euros o que representan al menos el 30% de sus ingresos anuales deben ser transparentes.

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Transparencia de Entidades Privadas en Servicios Públicos

Las entidades privadas que participan en la educación, sanidad y servicios sociales financiados con fondos públicos deben ser transparentes.

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Obligación de suministro de información

Las personas físicas y jurídicas distintas de las previstas en el artículo anterior que presten servicios públicos o ejerzan potestades administrativas están obligadas a suministrar a la Administración, organismo o entidad de las previstas en el artículo 2 a la que se encuentren vinculadas, previo requerimiento y en un plazo de diez días, toda la información necesaria para el cumplimiento por aquellos de las obligaciones establecidas en esta ley.

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Obligación de información para adjudicatarios

La obligación prevista en el apartado anterior será exigible a los adjudicatarios de contratos del sector público autonómico en los términos recogidos en el respectivo contrato.

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Publicación de la obligación de información

En las licitaciones públicas en las que resulte de aplicación la obligación de suministro de la información prevista en los apartados anteriores se hará constar la misma en la documentación en la que se establecen las condiciones contractuales. Asimismo, en los pliegos de cláusulas, condiciones o prescripciones técnicas deberá establecerse expresamente la forma en que la información debe ponerse a disposición de la Administración, organismo o entidad adjudicataria.

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Transparencia

La elaboración, actualización, difusión y puesta a disposición de cualquier persona, en una manera clara y entendible, de la información prevista en esta ley derivada de la actuación de las entidades incluidas en su ámbito de aplicación en ejercicio de las funciones que tienen atribuidas, sin más limitaciones que las establecidas legalmente.

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Información pública

Los contenidos o documentos, cualquiera que sea su formato o soporte, que obren en poder de alguno de los sujetos incluidos en el ámbito de aplicación de esta ley y que hayan sido elaborados o adquiridos en el ejercicio de sus funciones.

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Acceso a la información pública

La posibilidad de acceder a la información pública que obre en poder de las entidades incluidas en el ámbito de aplicación de la ley sin más requisitos que los establecidos en la normativa básica estatal y en esta ley.

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Portal de Transparencia

La dirección electrónica del Gobierno de Canarias que tiene por objeto centralizar y poner a disposición de cualquier persona toda la información que deben hacer pública de acuerdo con esta ley las entidades incluidas en su ámbito de aplicación.

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Principios informadores

Los principios de transparencia, acceso a la información, participación ciudadana, rendición de cuentas, buena gobernanza y eficiencia son los elementos que rigen la información pública.

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Difusión de información

Las entidades deben asegurar que la información relevante esté accesible en sus páginas web o sedes electrónicas.

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Inventario de información

Las entidades deben publicar un inventario de información pública, indicando dónde encontrarla.

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Medios de consulta

Las entidades deben establecer mecanismos para que las personas puedan consultar la información que buscan.

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Gestión de la información

Las entidades deben facilitar el acceso, la reutilización y la interoperabilidad de la información publicada.

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Presentación de la información

La información publicada debe ser clara, estructurada y fácil de entender.

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Lenguaje inclusivo

La información debe ser publicada utilizando un lenguaje inclusivo y no discriminatorio.

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Información sobre el derecho de acceso

Las entidades deben informar sobre el derecho de acceso a la información, el procedimiento para ejercerlo y el órgano responsable.

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Asesoría y asistencia

Las entidades deben asesorar a las personas sobre sus derechos en materia de transparencia y ayudarlas a buscar información.

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Relaciones de puestos de trabajo

Información sobre los puestos de trabajo existentes en la administración, sus requisitos y quienes los ocupan.

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Plantillas de personal

Mostrar la estructura organizativa y el número de empleados en cada departamento y categoría.

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Remuneraciones

Información sobre los salarios de los cargos de alto nivel y los rangos salariales de los diferentes grupos profesionales.

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Convocatorias de empleo público

Detalles de los procesos selectivos para acceder a la función pública.

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Movilidad del personal

Información sobre traslados, comisiones de servicios y otras formas de movilidad dentro del sistema de administración.

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Ser informada de la existencia de documentos

El derecho a ser informado de la existencia o no existencia de documentos relacionados con la información solicitada.

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Ser asistida en la búsqueda de información

El derecho a recibir ayuda para encontrar la información solicitada.

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Recibir asesoramiento adecuado

El derecho a recibir orientación clara y comprensible sobre cómo ejercer el derecho de acceso.

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Recibir la información solicitada en tiempo y forma

El derecho a recibir la información solicitada en el plazo establecido y en el formato seleccionado.

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Conocer las razones de la denegación de acceso

El derecho a conocer las razones por las que se deniega el acceso a la información y las alternativas posibles.

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Obtener la información de forma gratuita

El derecho a obtener la información solicitada de forma gratuita, excepto por las tasas de copias y cambios de formato.

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Usar libremente la información obtenida

El derecho a usar la información obtenida sin autorización previa, excepto por las limitaciones legales.

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Acceder a la información de forma eficiente

La obligación de acceder a la información de forma eficiente para no afectar el funcionamiento de los servicios públicos.

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Portal de Transparencia del Gobierno de Canarias

El portal web donde la Comunidad Autónoma de Canarias publica información sobre la gestión de su personal.

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Portales de transparencia de las entidades públicas

Son portales específicos de cada entidad pública (consejerías, organismos autónomos, etc.) donde se publica información adicional sobre sus recursos humanos.

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Información de la Comunidad Autónoma de Canarias en materia de recursos humanos

La Comunidad Autónoma de Canarias, al igual que otras administraciones públicas, dispone de información sobre sus recursos humanos.

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Study Notes

Transparency of Public Administration in the Canary Islands

  • The Canary Islands prioritize legal transparency and public access to information.
  • This aligns with the Law 5/2010 promoting citizen participation.
  • The Law on Transparency and access to Public Information in the Canary Islands (Ley 12/2014) is extensive and includes detailed procedures, and sanctions.
  • The regulation is based on the competencies granted to the Autonomous Community of the Canary Islands in its Statute of Autonomy.
  • Article 30.1 of the Statute of Autonomy gives exclusive power over the organization, management, and functioning of its institutions.
  • Article 32.6 and 14 detail the legislative development and execution of public administration and related entities.
  • Article 5 of the Statute of Autonomy highlights the rights and duties of citizens and the commitment to promoting their free exercise and equality.
  • The law aligns with the basic legislation of 19/2013 on transparency, access to public information, and good governance.
  • The law includes a sanctions regime to ensure compliance.
  • The Law 12/2014 aims to increase public transparency and accountability.
  • The aim is to make public institutions more accessible and trustworthy.

Definitions

  • Transparency: A clear and understandable provision of information related to the activities of public entities in the Canary Islands.
  • Public Information: Documents or content held by public bodies in the Canary Islands.
  • Access to Public Information: The possibility of obtaining information without unnecessary restrictions.
  • Transparency Portal: An online platform centralized for public information in the Canary Islands.

Principles

  • Public transparency: Guaranteeing transparent and truthful information about public organization, operation, and controls.
  • Free access: Public information is generally accessible, with restrictions only where legally defined.
  • Truthfulness: Public information must be accurate and reliable.
  • Accessibility: Information is presented in a clear and understandable way for all people.
  • Cost-free (gratuity): Free access to information unless specifically indicated otherwise.
  • Reusability: Information can be reused.

Obligations

  • Public entities are obligated to provide comprehensive information on their activities to the public.
  • Information must be clear, organized, and comprehensible.
  • Entities must actively publish relevant information about their organization and duties online.
  • The law includes a specific section about obligations related to public procurement.
  • A public register with detailed information about public entities is required.
  • An inventory of public information held by entities is mandatory.
  • Public entities must establish consultation mechanisms to allow the public to access information.
  • Transparency includes publishing information about the right of access and resolution procedures.
  • Entities must provide guidance in understanding and exercising access rights.

Rights of Individuals

  • Individuals have the right to access public information.
  • Individuals have the right to be informed if requested documents are available.
  • Individuals are entitled to receive help locating the required information.
  • They are to receive appropriate guidance on exercising their right of access, and all information should be provided promptly and clearly.
  • Information must be supplied free of charge and in various formats.

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Tema 10. Ley de Transparencia Canarias (PDF)

Description

Este cuestionario evalúa el conocimiento sobre las obligaciones de transparencia en la Comunidad Autónoma de Canarias. Abarca diferentes aspectos, como las entidades sujetas a estas obligaciones, los criterios de cumplimiento y la legalidad de las ayudas y subvenciones. Es ideal para quienes desean entender mejor la normativa vigente en esta comunidad.

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