Norma Administrativa nº 25 - Processos e Procedimentos
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Questions and Answers

O que deve conter a decisão da autoridade?

  • Relatório, fundamentação, conclusão e dispositivo. (correct)
  • Fundamentação e conclusão.
  • Relatório e fundamentação.
  • Relatório, fundamentação, dispositivo e ordem de publicação.
  • Quando houver dúvida sobre a sanidade mental do acusado, quem propõe o exame pela junta médica oficial da Corporação?

    encarregado

    É obrigatório que o acusado ou representante legal preste compromisso de dizer a verdade durante as oitivas?

    True

    Quais são os princípios que regem os processos e procedimentos disciplinados pela Norma Administrativa nº 25?

    <p>Todos os anteriores</p> Signup and view all the answers

    Qual a finalidade da Norma Administrativa nº 25 mencionada no documento?

    <p>Regular os processos e procedimentos no âmbito do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Goiás.</p> Signup and view all the answers

    O ______ é o documento expedido após o trânsito em julgado da decisão administrativa e que autoriza o cumprimento da sanção.

    <p>Termo de Inclusão da Sanção</p> Signup and view all the answers

    Quem é competente para aplicar a sanção de perda do posto e da patente?

    <p>O Governador do Estado</p> Signup and view all the answers

    Uma autoridade pode solicitar à autoridade superior a aplicação da sanção correta?

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    O que é considerado transgressão disciplinar?

    <p>toda violação do dever, da ética e das obrigações militares</p> Signup and view all the answers

    A sanção de prestação de serviço de natureza preferencialmente operacional é destinada às faltas de natureza ___.

    <p>grave</p> Signup and view all the answers

    Relacione as sanções disciplinares com suas descrições:

    <p>Repreensão = Transgressões de natureza leve, anotada na ficha individual de informações funcionais do militar Prestação de serviço de natureza operacional = Faltas de natureza grave, varia de 1 a 10 dias de prestação de serviço Exclusão a bem da ética e disciplina = Perda da graduação da Praça da ativa, afastamento definitivo da atividade Perda das prerrogativas militares = Aplicável a militares da reserva remunerada e reformados, seguindo regras do inciso VI Perda do posto e da patente = Destinada aos oficiais da ativa e da inatividade, na forma da legislação específica</p> Signup and view all the answers

    Quais são os motivos que sujeitam as Praças à declaração de incapacidade para permanecerem como militares, resultando em exclusão a bem da ética e disciplina ou perda das prerrogativas militares?

    <p>Serem consideradas moralmente inidôneas para promoção</p> Signup and view all the answers

    A sigla CED refere-se a Conselho de Ética e ____________.

    <p>Disciplina</p> Signup and view all the answers

    A suspensão condicional do PAD Especial pode ser concedida ao processado que estiver classificado no mau comportamento.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    O que é uma carta precatória?

    <p>Documento solicitando diligência em local diferente do processo original.</p> Signup and view all the answers

    A acareação visa esclarecer divergências entre declarações sobre fatos relevantes.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    O que significa IPI no contexto do texto?

    <p>Investigação Preliminar Informal</p> Signup and view all the answers

    A sindicância é um procedimento investigativo ____, ____, ___ e ___.

    <p>por escrito, discricionário, sigiloso, dispensável</p> Signup and view all the answers

    Relacione os tipos de Processo Administrativo Disciplinar com suas características:

    <p>PAD Sumário = Apuração de transgressões disciplinares de natureza leve PAD Ordinário = Apuração de transgressões disciplinares de natureza média ou grave PAD Especial = Dirigido por Conselho de Ética e Disciplina para casos específicos</p> Signup and view all the answers

    Quando o recurso disciplinar é interposto pelo militar?

    <p>Quando se julga prejudicado, injustiçado ou ofendido</p> Signup and view all the answers

    Qual o prazo máximo para a autoridade decidir o recurso disciplinar?

    <p>20 dias</p> Signup and view all the answers

    O militar pode requerer o cancelamento da sanção disciplinar depois de completar 5 anos de efetivo serviço.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    Quais informações devem constar no Termo de Inclusão da Sanção? I - relatório, com a síntese das principais ocorrências do processo; II - __________, com a descrição do fato apurado e a sanção imposta;

    <p>fundamentação</p> Signup and view all the answers

    Qual é o prazo para conclusão do PAT, podendo ser prorrogado?

    <p>40 dias, podendo ser prorrogado por mais 20 dias</p> Signup and view all the answers

    Após a publicação da portaria de instauração, quais documentos o encarregado deve anexar aos autos? Selecione todas as opções corretas.

    <p>Outros documentos necessários à apuração</p> Signup and view all the answers

    O encarregado deve notificar previamente os condutores/pilotos sobre a instauração do processo em até 5 dias. (Verdadeiro ou Falso?)

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Na audiência de instrução, o encarregado deverá ler a portaria de instauração e o documento que a motivou, com resumo do __________.

    <p>acidente/sinistro</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Livro I - Parte Geral

    Título I - Aplicação

    • A Norma Administrativa nº 25 regula os processos e procedimentos no âmbito do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Goiás.
    • A norma considera processos o Processo Administrativo Disciplinar (PAD) e o Processo Administrativo Técnico (PAT), e procedimentos a Sindicância e a Investigação Preliminar Informal (IPI).
    • Os processos e procedimentos disciplinados pela norma serão regidos pelos princípios da hierarquia, legalidade, moralidade, publicidade, impessoalidade, motivação, formalismo moderado, economia processual e demais princípios correlatos.

    Título I - Aplicação (Continuação)

    • A norma define termos importantes, como:
      • Acusado: militar contra quem se fez uma imputação de prática de transgressão disciplinar.
      • Autoridade delegante: militar competente para instaurar e decidir os processos e procedimentos.
      • Citação: ato processual que visa dar conhecimento ao acusado da acusação a ele atribuída.
      • Defensor: bombeiro militar, de preferência bacharel em Direito, designado pelo encarregado ou autoridade delegante para apresentar a defesa final do acusado.

    Capítulo II - Competência

    • As autoridades competentes para instaurar os procedimentos e processos regulados pela norma são:
      • O Governador do Estado;
      • O Secretário de Estado da Segurança Pública;
      • O Comandante Geral;
      • ... (outros comandantes e oficiais).
    • A competência de cada autoridade é estabelecida em função do cargo e da hierarquia.

    Capítulo III - Transgressões Disciplinares

    • Transgressão disciplinar é toda violação do dever, da ética e das obrigações militares.
    • A apuração da prática, circunstância, amplitude e autoria de transgressões disciplinares cometidas por integrantes do CBMGO seguirão os ritos estabelecidos pelo CEDIME e regulados pela Norma Administrativa nº 25.
    • As transgressões disciplinares classificam-se em leve, média e grave.

    Título II - Sanção Disciplinar

    Capítulo I - Gradação e Execução da Sanção

    • A sanção disciplinar é dosada em duas fases:

      1. Estabelecimento da sanção administrativa disciplinar-base, considerando antecedentes do transgressor, causas determinantes, natureza dos fatos ou atos e consequências.
      2. Incidência na sanção-base de circunstâncias que a atenuem ou agravem.### Sanções Disciplinares
    • As sanções disciplinares a que estão sujeitos os militares, conforme classificação, são:

      • Advertência (leve): admoestação feita ao transgressor, não anotada na ficha individual de informações funcionais do militar.
      • Repreensão (leve): sanção anotada na ficha individual de informações funcionais do militar.
      • Reprimenda (média): declaração de reprovação realizada a militar, anotada na ficha individual de informações funcionais do militar.
      • Prestação de serviço de natureza preferencialmente operacional (grave): sanção que pode variar em frações de 1 a 10 dias de prestação de serviço, com cada dia equivalendo a 12 horas de serviço.
      • Transferência a bem da ética e disciplina (grave): sanção aplicada a militar da ativa que se comprove incompatível com a comunidade local em que serve.
      • Exclusão a bem da ética e disciplina: perda da graduação da Praça da ativa, impondo-lhe o afastamento definitivo da atividade.
      • Perda das prerrogativas militares: aplicável aos militares da reserva remunerada e aos reformados.
      • Perda do posto e da patente: destina-se aos oficiais da ativa e da inatividade.

    Tempo dos Atos, Sobrestamento e Aplicação da Sanção

    • Os atos processuais serão realizados em dias úteis, em horário de expediente administrativo da OBM.
    • A autoridade poderá autorizar o sobrestamento dos atos processuais, suspendendo a contagem do prazo para conclusão da instrução.
    • A decisão da aplicação da sanção disciplinar deverá ser imediatamente publicada em boletim, dando ciência ao acusado e/ou defensor constituído nos autos.

    Tramitação no Sistema Eletrônico de Informações

    • A elaboração de documentos como atas das audiências, termo de inquirição de testemunhas, Termo de declaração, termo de interrogatório e outros serão realizadas e assinadas diretamente no SEI.
    • Os principais modelos dos documentos serão disponibilizados no Sistema Eletrônico de Informações e na área restrita do portal da Corporação.

    Capacidade

    • Quando houver dúvida sobre a sanidade mental do acusado, o encarregado proporá à autoridade delegante que ele seja submetido a exame pela junta médica oficial da Corporação.

    Impedimento e Suspeição

    • O sindicante, encarregado e a autoridade delegante ficam impedidos de exercerem suas funções nos processos e procedimentos em que forem partes, intervieram como perito ou foram inquiridos como testemunhas, ou atuarem como defensor do sindicado ou acusado.
    • Reputa-se fundada a suspeição de parcialidade do sindicante, encarregado, defensor e da autoridade delegante quando forem amigo íntimo ou inimigo capital de qualquer dos envolvidos, receberem dádivas antes ou depois de iniciado o processo ou procedimento, ou forem interessados no julgamento do processo em favor de um dos envolvidos.

    Instauração

    • Os procedimentos e processos regulados nesta norma terão início após a publicação da respectiva portaria de instauração em Boletim Geral Reservado Eletrônico – BGRE ou Boletim Geral Eletrônico – BGE.

    Citação

    • A citação do acusado deve conter o nome do acusado e da autoridade delegante, o histórico da transgressão disciplinar a ser apurada e sua tipificação no CEDIME, a data para audiência de instrução e a informação de que o acusado pode se apresentar com representante legal.

    Oitivas

    • As oitivas deberão observar a seguinte sequência: declaração do denunciante/ofendido, depoimento da(s) testemunha(s) de acusação, depoimento da(s) testemunha(s) de defesa e interrogatório do(s) sindicado(s)/acusado(s).
    • É vedada a utilização de aparelhos eletrônicos para a captura de áudio e/ou imagem nas salas de audiência, exceto as realizadas em caráter oficial pela administração pública.### Processo Administrativo Disciplinar
    • É o instrumento utilizado para apurar a autoria e materialidade de transgressão disciplinar militar
    • Visa ao fornecimento de justa causa para instauração de PAD e/ou IPM

    Investigação Preliminar Informal (IPI)

    • É o procedimento informal que não possui rito específico, instruído discricionariamente pelo encarregado
    • Busca aprofundar as informações que possam subsidiar seu arquivamento ou abertura de PAD, Sindicância ou IPM
    • Deve ser concluída no prazo máximo de 5 dias úteis, sendo admitida única prorrogação por igual período

    Acareação

    • É o ato de colocar face a face as testemunhas, partes, peritos e demais pessoas ouvidas nos autos
    • Visa esclarecer divergências entre suas declarações sobre fatos e circunstâncias relevantes
    • Só será realizada quando estritamente necessária e fundamental para o esclarecimento dos fatos

    Sindicância

    • É o procedimento investigativo por escrito, discricionário, sigiloso e dispensável
    • Visa à apuração da autoria e materialidade de transgressão disciplinar militar
    • Deve ser concluída em 40 dias, podendo este prazo ser prorrogado por mais 20 dias

    PAD Sumário

    • Serve à apuração de transgressões disciplinares de natureza leve
    • Deve ser composto das seguintes etapas:
      • Publicação da portaria de instauração
      • Citação do acusado
      • Realização da audiência de instrução
      • Parecer do encarregado
      • Decisão da autoridade delegante
      • Publicação da ata da audiência e da decisão da autoridade delegante
      • Notificação do acusado da publicação da decisão
    • Deve ser concluído no prazo máximo de 15 dias

    PAD Ordinário

    • Serve à apuração de transgressões disciplinares de natureza média ou grave
    • Deve ser composto das seguintes etapas:
      • Publicação da portaria de instauração
      • Citação do acusado
      • Apresentação das alegações preliminares do acusado
      • Audiência de instrução
      • Apresentação de memoriais, se for o caso
      • Parecer do encarregado
      • Decisão da autoridade
      • Publicação da decisão
      • Notificação do acusado da publicação da decisão
    • Deve ser concluído no prazo máximo de 30 dias, permitida prorrogação por mais 10 dias em casos excepcionais

    PAD Especial

    • Dirigido por Conselho de Ética e Disciplina (CED)
    • É cabível quando a Praça, na atividade ou inatividade, ofender a ética militar ou cometer outra transgressão disciplinar cumulada ou não com aquela
    • Deve ser composto das seguintes etapas:
      • Publicação da portaria de instauração e nomeação do CED
      • Citação do disciplinando para comparecimento à audiência de instalação do CED
      • Realização da audiência de instalação
      • Notificação ao disciplinando para apresentação de alegações preliminares e realização de junta médica
      • Apresentação das alegações preliminares
      • Audiência de instrução
      • Notificação para apresentação de alegações finais
      • Audiência de julgamento
      • Relatório do CED
      • Notificação do disciplinando da decisão constante no relatório do CED
      • Decisão da autoridade delegante
      • Notificação do disciplinando da publicação da decisão da autoridade delegante
      • Remessa dos autos ao Comandante Geral para decisão/homologação

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