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Questions and Answers
¿Cuántas horas anuales de trabajo tiene un empleado con jornada general?
¿Cuántas horas anuales de trabajo tiene un empleado con jornada general?
¿Cuál es la obligatoriedad del horario fijo para todos los empleados?
¿Cuál es la obligatoriedad del horario fijo para todos los empleados?
¿Qué regla rige la parte variable del horario de trabajo en la jornada general?
¿Qué regla rige la parte variable del horario de trabajo en la jornada general?
¿Cuántas horas puede trabajar un empleado de dedicación especial en la mañana semanalmente?
¿Cuántas horas puede trabajar un empleado de dedicación especial en la mañana semanalmente?
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¿Cuál es la duración mínima de los módulos de trabajo en la tarde para un empleado de dedicación especial?
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Durante qué meses pueden trabajar los empleados de dedicación especial un máximo de 35 horas en la mañana?
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¿Qué ocurre con la organización del horario de la tarde para empleados de dedicación especial?
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¿Qué horario flexible se establece para la jornada general en la mañana?
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¿Cuántos días adicionales de permiso personal tiene derecho el personal tras cumplir el sexto periodo de tres años?
¿Cuántos días adicionales de permiso personal tiene derecho el personal tras cumplir el sexto periodo de tres años?
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¿Qué ocurre si una persona no ha completado un año de servicio efectivo?
¿Qué ocurre si una persona no ha completado un año de servicio efectivo?
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Si el disfrute de vacaciones coincide con una incapacidad temporal, ¿qué se debe hacer?
Si el disfrute de vacaciones coincide con una incapacidad temporal, ¿qué se debe hacer?
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¿Cuál es la duración promedio semanal de trabajo para el personal con posiciones de dedicación especial?
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¿Cuándo pueden disfrutarse las vacaciones pendientes del año anterior?
¿Cuándo pueden disfrutarse las vacaciones pendientes del año anterior?
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¿Qué porcentaje de su remuneración reciben las personas que tienen derechos a una reducción de jornada de la mitad por cuidar a un familiar?
¿Qué porcentaje de su remuneración reciben las personas que tienen derechos a una reducción de jornada de la mitad por cuidar a un familiar?
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¿Qué días no se consideran como días laborales para el cálculo de permisos personales?
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¿Qué se establece respecto a las vacaciones si las causas de incapacidad no permiten su disfrute?
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¿A quiénes no se les puede otorgar la reducción de jornada continua y reducida de 9:00 a 14:00?
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¿Qué puede ocurrir si dos o más personas del mismo centro solicitan una reducción de jornada por la misma causa?
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¿Qué se entiende por 'situaciones o permisos' en relación con las vacaciones?
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¿Cuál es la duración total de trabajo que puede variar según las peculiaridades de la actividad en algunos centros?
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¿Cuántos días adicionales se suman a los dos días de permiso personal tras cumplir ocho periodos de tres años?
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¿Qué normativa se aplica para las reducciones de jornada en el contexto laboral mencionado?
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¿La reducción de jornada establecida es compatible entre sí?
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¿Qué tipo de reducción de jornada se puede solicitar si se cuida a un niño menor de seis años?
¿Qué tipo de reducción de jornada se puede solicitar si se cuida a un niño menor de seis años?
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¿Cuántos días de permiso tienen los funcionarios en caso de un accidente grave o enfermedad de un familiar hasta el primer grado de consanguinidad que requiera cuidados?
¿Cuántos días de permiso tienen los funcionarios en caso de un accidente grave o enfermedad de un familiar hasta el primer grado de consanguinidad que requiera cuidados?
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¿Cuántos días laborables de vacaciones tienen derecho los funcionarios públicos cada año natural?
¿Cuántos días laborables de vacaciones tienen derecho los funcionarios públicos cada año natural?
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¿Qué duración tiene el permiso para la muerte de un familiar en el primer grado de consanguinidad si el evento ocurre en una localidad diferente?
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¿Qué sucede si un funcionario no puede disfrutar de sus vacaciones debido a una incapacidad temporal?
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¿Cuánto tiempo se concede de permiso para asistir a exámenes finales o pruebas de aptitud definitivas?
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¿Cuál es el plazo en meses necesario para cambiar el periodo autorizado de vacaciones?
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En el caso de un cambio de domicilio sin cambio de residencia, ¿cuánto tiempo de permiso tienen los funcionarios?
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¿Qué debe presentar un funcionario para recibir el reembolso de gastos si se cambia su periodo de vacaciones?
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¿Qué tipo de permisos se conceden para asistir a exámenes prenatales?
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¿Durante qué periodo preferentemente se debe cerrar un centro según las necesidades del servicio?
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¿Qué duración tendrá el permiso en caso de fallecimiento de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad si ocurre en la misma localidad?
¿Qué duración tendrá el permiso en caso de fallecimiento de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad si ocurre en la misma localidad?
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¿Qué deben hacer los empleados antes del 1 de abril de cada año respecto a sus vacaciones?
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Los funcionarios pueden ausentarse para llevar a cabo funciones sindicales o de representación del personal. ¿Cuánto tiempo se concede para ello?
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¿Qué porcentaje del tiempo de vacaciones deben disfrutar todos los empleados en rotación cada dos años?
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¿Cuál es el término utilizado para referirse a los funcionarios embarazados en el contexto de permisos?
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¿Qué porcentaje de días no se consideran laborables a efectos de vacaciones?
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¿Qué derecho tiene un oficial que amamanta a un niño menor de doce meses?
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¿Cómo puede sustituir un oficial el tiempo de lactancia?
¿Cómo puede sustituir un oficial el tiempo de lactancia?
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En caso de nacimiento de hijos prematuros que requieren hospitalización, ¿cuánto tiempo puede ausentarse un oficial del trabajo?
En caso de nacimiento de hijos prematuros que requieren hospitalización, ¿cuánto tiempo puede ausentarse un oficial del trabajo?
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¿Qué derecho tiene un oficial que cuida a un menor de doce años bajo su tutela legal?
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¿Qué se requiere para que un oficial tenga derecho a una reducción del 50% de su jornada laboral por el cuidado de un familiar de primer grado?
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¿Qué sucede si un oficial solicita un permiso de lactancia acumulando tiempo en días laborales?
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¿Qué contempla el derecho a reducir la jornada laboral para el cuidado de personas con discapacidad?
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¿Qué proporción se considera en el aumento de permisos en caso de múltiples partos o adopciones?
¿Qué proporción se considera en el aumento de permisos en caso de múltiples partos o adopciones?
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Study Notes
Negociación Colectiva y Condiciones de Trabajo
- Negotiation collective encompasses the determination of work conditions.
- Workers' right to strike is guaranteed, with essential community services maintained.
- Labor disputes are handled according to applicable legislation.
- Workers have the right to meet, as outlined in Article 46.
Jornada Laboral General
- Annual working hours are 1,519 hours.
- General work schedule is 5 days a week.
- Average weekly hours are 35, with flexible scheduling.
- Fixed daily hours (5) are mandatory between 9:00 AM and 2:00 PM.
- Variable hours are defined by daily schedules with a minimum 1.5-hour break for lunch.
Jornada Especial
- Special assignments (complements) have an annual working time of 1627.5 hours.
- Mean weekly hours are 37.5, with flexible scheduling.
- Maximum morning hours are 32.5 hours per week.
- The remaining hours must be worked in the afternoon.
Otras Reducciones de Jornada
- Legal guardians of minors can reduce their workday by one-third or one-half.
- Reduction applies if caring for a dependent adult or person with a disability.
- Family care (spouse, relatives up to second degree) is covered by the same reduction option.
- Reduced-time work (9:00 AM to 2:00 PM) is allowed if compatible with work duties.
Vacaciones
- Annual vacation days are granted, or equivalent pro rata for less than 1 year.
- Vacation requests are accepted at least 5 consecutive days, possibly separate shorter requests (5 days).
- Additional vacation days are earned based on seniority (15 years = 23 days, 20 years = 24 days...).
- Vacation time can be taken at any point in the year except with valid service reasons.
Permisos
- Workers are entitled to 6 paid days for personal business.
- Additional days are earned based on increasing employment with the company.
- There is a maximum of 5 days to be taken at any one time per person
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Description
Este cuestionario examina los conceptos clave sobre la negociación colectiva y las condiciones laborales. Se abordan derechos de los trabajadores, la organización de la jornada laboral y disposiciones específicas para jornadas especiales. Asegúrate de familiarizarte con estos temas importantes para entender el marco laboral vigente.
