N° 040-2014-PCM, (General Regulation) Art. 224, Merit System
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Questions and Answers

¿Qué establece, desarrolla y ejecuta el sistema administrativo de gestión de recursos humanos?

  • Procedimientos y técnicas de las oficinas de recursos humanos.
  • Recursos humanos de las entidades públicas.
  • Política de Estado respecto del Servicio Civil. (correct)
  • Normas y principios de las entidades públicas.

    • ¿Qué hace parte del sistema administrativo de gestión de recursos humanos según el texto?

  • Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.
  • Autoridad Nacional del Servicio Civil y Tribunal del Servicio Civil. (correct)
  • Servicio Civil y oficinas de recursos humanos.
  • Oficinas de recursos humanos y Tribunal del Servicio Civil.

    • ¿Qué entidad forma parte del sistema administrativo de gestión de recursos humanos según la modificación del Decreto Legislativo N° 1450?

  • Servir y el Tribunal del Servicio Civil.
  • Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos. (correct)
  • La Autoridad Nacional del Servicio Civil.
  • Las oficinas de recursos humanos que hagan sus veces.

    • ¿Cuál es el rol de las oficinas de recursos humanos dentro del sistema administrativo de gestión de recursos humanos?

    <p>Implementar los métodos y técnicas del sistema.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué función cumple el Tribunal del Servicio Civil dentro del sistema administrativo mencionado?

    <p>Dirimir controversias en materia de recursos humanos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué entidad es responsable de establecer, desarrollar y ejecutar la política de Estado respecto del Servicio Civil según el texto?

    <p>La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir).</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué órgano se encarga de la gestión fiscal de los recursos humanos en el Ministerio de Economía y Finanzas según la modificación del Decreto Legislativo N° 1450?

    <p>Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal del sistema administrativo de gestión de recursos humanos según la descripción dada?

    <p>Establecer una política unificada para la gestión de recursos humanos en entidades públicas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué organismo es clave para velar por la consistencia en la aplicación e interpretación del sistema administrativo de gestión mencionado en el texto?

    <p>La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir).</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué es importante que las oficinas de recursos humanos apliquen las normas, principios y técnicas establecidas por el sistema administrativo?

    <p>Para asegurar una correcta gestión del personal y su desarrollo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los propósitos fundamentales que persigue el Tribunal del Servicio Civil dentro del sistema administrativo mencionado?

    <p>Resolver disputas relacionadas con recursos humanos en entidades públicas.</p> Signup and view all the answers

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