11 Questions
¿Qué establece, desarrolla y ejecuta el sistema administrativo de gestión de recursos humanos?
Política de Estado respecto del Servicio Civil.
¿Qué hace parte del sistema administrativo de gestión de recursos humanos según el texto?
Autoridad Nacional del Servicio Civil y Tribunal del Servicio Civil.
¿Qué entidad forma parte del sistema administrativo de gestión de recursos humanos según la modificación del Decreto Legislativo N° 1450?
Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.
¿Cuál es el rol de las oficinas de recursos humanos dentro del sistema administrativo de gestión de recursos humanos?
Implementar los métodos y técnicas del sistema.
¿Qué función cumple el Tribunal del Servicio Civil dentro del sistema administrativo mencionado?
Dirimir controversias en materia de recursos humanos.
¿Qué entidad es responsable de establecer, desarrollar y ejecutar la política de Estado respecto del Servicio Civil según el texto?
La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir).
¿Qué órgano se encarga de la gestión fiscal de los recursos humanos en el Ministerio de Economía y Finanzas según la modificación del Decreto Legislativo N° 1450?
Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.
¿Cuál es el objetivo principal del sistema administrativo de gestión de recursos humanos según la descripción dada?
Establecer una política unificada para la gestión de recursos humanos en entidades públicas.
¿Qué organismo es clave para velar por la consistencia en la aplicación e interpretación del sistema administrativo de gestión mencionado en el texto?
La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir).
¿Por qué es importante que las oficinas de recursos humanos apliquen las normas, principios y técnicas establecidas por el sistema administrativo?
Para asegurar una correcta gestión del personal y su desarrollo.
¿Cuál es uno de los propósitos fundamentales que persigue el Tribunal del Servicio Civil dentro del sistema administrativo mencionado?
Resolver disputas relacionadas con recursos humanos en entidades públicas.
This quiz covers the regulations regarding the Civil Service in Peru, focusing on aspects such as access, retention, progression, compensation improvement, and mobility based on criteria like aptitude, attitude, performance, and ongoing evaluation. It also delves into the budgetary provisions related to the Civil Service system.
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