18 Questions
Apa tujuan utama dari perencanaan sumber daya manusia?
Semua jawaban di atas benar
Apa yang dilakukan dalam analisis pekerjaan?
Semua jawaban di atas benar
Apa yang dimaksud dengan rekrutmen?
Upaya mencari calon karyawan yang memenuhi syarat dalam jumlah tertentu
Apa saja sumber rekrutmen internal?
Promosi, transfer, dan rotasi jabatan
Apa saja sumber rekrutmen eksternal?
Referensi, walk-in applicant, dan agen/biro sekolah
Kapan penempatan karyawan dapat terjadi?
Semua jawaban di atas benar
Apa yang menjadi tujuan utama dari pelatihan dan pengembangan karyawan?
Meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja.
Apa perbedaan utama antara pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan uraian di atas?
Pelatihan bertujuan memperbaiki keterampilan karyawan saat ini, sedangkan pengembangan bertujuan menyiapkan pegawai untuk jabatan di masa depan.
Apa yang dimaksud dengan 'pengalaman belajar' dalam konteks pelatihan dan pengembangan?
Pengalaman belajar adalah upaya karyawan dalam menanamkan proses penalaran logis.
Apa yang menjadi fokus dari aktivitas karyawan dalam upaya pelatihan dan pengembangan?
Mempertinggi kemampuan seseorang dalam menginterpretasikan pengetahuan.
Apa yang dimaksud dengan 'gap' yang ingin ditutupi melalui pelatihan dan pengembangan karyawan?
Kesenjangan antara kebutuhan jabatan dan keterampilan karyawan.
Apa yang merupakan fokus utama dari pengembangan karyawan?
Menyiapkan pegawai siap memangku jabatan tertentu di masa depan.
Apa yang merupakan langkah awal dalam proses staffing?
Perencanaan sumber daya manusia strategis
Manakah dari berikut ini yang bukan merupakan bagian dari proses staffing?
Pelatihan karyawan
Apa tujuan dari analisis pekerjaan dalam proses staffing?
Mengidentifikasi keterampilan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk suatu pekerjaan
Apa yang dimaksud dengan rekrutmen karyawan?
Proses menarik calon karyawan yang berkualitas untuk mengisi posisi yang lowong
Apa yang harus dipertimbangkan dalam perencanaan sumber daya manusia strategis?
Semua jawaban di atas benar
Manakah dari berikut ini yang bukan merupakan metode rekrutmen karyawan?
Seleksi karyawan
Test your knowledge on the functions and importance of Human Resource Management (MSDM) within organizations. Explore topics such as staffing, training & development, motivation, and maintenance in achieving organizational goals.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
