مراجعة داخلية لتحسين الأداء

هي عملية تحديد وتقييم المخاطر التي قد تؤثر على تحقيق أهداف المنظمة.

هي الخطوة الأولى في عملية التخطيط للمراجعة الداخلية.

هي عملية تقييم المخاطر التي تم تحديدها في الخطوة الأولى من عملية التخطيط للمراجعة الداخلية.

هي عملية وضع استراتيجيات لتقليل المخاطر التي تم تقييمها في الخطوة السابقة.

هي الخطوة النهائية في عملية التخطيط للمراجعة الداخلية.

هو تحديد وتقييم الأنشطة التي تحمل مخاطر عالية داخل المنظمة.

عملية تقييم إجراءات الشركة للتأكد من تحقيقها لأهدافها الاستراتيجية

تقييم اإلجراءات ضروري للتأكد من فعالية استراتيجية الشركة

تقييم اإلجراءات يساعد في اكتشاف أي مشاكل أو نقاط ضعف

هي الاجتماعات المنتظمة التي تهدف إلى تحسين التواصل وتبادل المعلومات بين الموظفين والإدارة.

زيادة عدد الموظفين قد تؤدي إلى تحسين كفاءة العمل في بعض الحالات.

تقييم اإلجراءات قد يشمل تحليل البيانات والنتائج

من خلال تقييم اإلجراءات يمكن للشركة أن تقوم بتعديل استراتيجيتها

تحدد الأنشطة عالية المخاطر من قبل الشركة وتقوم بتقييمها لتقليل مخاطرها.

عملية إصلاح نقاط الضعف والتحديات لتقوية جهات معينة.

تحديد مسؤوليات جديدة للموظفين من أجل تحسين الأداء.

تقليل عدد الاجتماعات غير ضرورية لزيادة الكفاءة.

زيادة عدد االجتماعات يمكن أن يؤدي إلى المزيد من التعاون والعصف الذهني.

تحديد نقاط الضعف في إجراءات الرقابة الداخلية التي قد تؤثر على دقة البيانات المالية أو مخاطر الامتثال.

نظام الرقابة الداخلية هو مجموعة من الإجراءات والأنظمة التي تُطبقها الشركات لضمان دقة البيانات المالية والامتثال للقوانين واللوائح.

تتضمن تحديد نطاق العمل والهدف من تقييم البيئة الرقابية. يتم تحديد الهدف من تقييم البيئة الرقابية بناءً على أهداف الشركة.

البيئة الرقابية هي مجموعة من العوامل التي تؤثر على دقة البيانات المالية وقوة الرقابة الداخلية.

تقييم البيئة الرقابية هو عملية للتحقق من مدى قوة نظام الرقابة الداخلية وتأثيره على دقة البيانات المالية.

يتم اختيار العينة بطريقة عشوائية من المجموعة المراد دراستها ، ويتم اختيار كل عنصر من العينة بفرصة متساوية ، بحيث يتم ضمان تمثيل العينة للمجموعة المراد دراستها بطريقة عادلة وغير متحيزة ، وهذا يضمن الحصول على نتائج دقيقة وموثوقة لدراسة العينة وإمكانية التعميم على المجموعة المراد دراستها.

اختيار العينة في المراجعة الداخلية يعتمد على احتياجات المراجعة ومجال التحقيق ، وقد تُستخدم أساليب اختيار العينة المختلفة مثل اختيار العينة العشوائية أو اختيار العينة الرسومية حسب طبيعة الموضوع الذي يجري اختباره و الهدف من المراجعة.

تعتمد طريقة اختيار العينة في المراجعة الداخلية على الهدف من المراجعة والتحقيق في موضوع معين ، فمثال ، لتقييم فعالية نظام التحكم في المخاطر ، يُمكن اختيار عينة مختلفة عن العينة التي تُستخدم للتحقق من دقة بيانات المالية.

تُستخدم املعاينة الاحصائية في بعض الحالات ، بحيث يتم اختيار العينة based on statistical criteria ، وذلك لضمان دقة المراجعة وتغطية العدد الكافي من العناصر المُختارة .

يُمكن اختيار العينة based on the auditor's professional judgment ، بحيث يتم اختيار العناصر التي تحمل مخاطر أعلى أو التي تُعتبر هامة لل مراجعة ، وذلك لضمان التحقق من العناصر الأكثر خطورة واحتياجات المراجعة.