Podcast
Questions and Answers
ما الغرض الرئيسي من موجب وضع نظام للأجراء وتنظيم العمل في المؤسسة؟
ما الغرض الرئيسي من موجب وضع نظام للأجراء وتنظيم العمل في المؤسسة؟
ما الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية حسب ما جاء في النص؟
ما الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية حسب ما جاء في النص؟
ما هو شرط تضمين رب العمل للبنود في النظام الداخلي حسب الموجب؟
ما هو شرط تضمين رب العمل للبنود في النظام الداخلي حسب الموجب؟
كم يومًا يجوز استخدام الأجير في الأسبوع؟
كم يومًا يجوز استخدام الأجير في الأسبوع؟
Signup and view all the answers
ماذا يحق لوزير العمل حسب النص؟
ماذا يحق لوزير العمل حسب النص؟
Signup and view all the answers
كم يحق للأجير أن يزيد أجر الساعات الإضافية عن أجر الساعات العادية؟
كم يحق للأجير أن يزيد أجر الساعات الإضافية عن أجر الساعات العادية؟
Signup and view all the answers
كم ساعة يتوجب على رب العمل إعطاء الأجير كحد أدنى من الراحة بعد كل ست ساعات عمل متواصلة؟
كم ساعة يتوجب على رب العمل إعطاء الأجير كحد أدنى من الراحة بعد كل ست ساعات عمل متواصلة؟
Signup and view all the answers
كم تكون مدة إجازة الأمومة وفقًا لنص قانون العمل؟
كم تكون مدة إجازة الأمومة وفقًا لنص قانون العمل؟
Signup and view all the answers
ما هي نسبة زيادة أجر الأجير عند زيادة ساعات العمل في حالات الطوارئ؟
ما هي نسبة زيادة أجر الأجير عند زيادة ساعات العمل في حالات الطوارئ؟
Signup and view all the answers
متى يحق للاجير استفادة من تسع ساعات متتالية للراحة؟
متى يحق للاجير استفادة من تسع ساعات متتالية للراحة؟
Signup and view all the answers
كم يجب ألا تقل مدة إجازة راحة أسبوعية عنها؟
كم يجب ألا تقل مدة إجازة راحة أسبوعية عنها؟
Signup and view all the answers
كم نسبة زيادة أجر الساعات الإضافية عن أجر الساعات العادية؟
كم نسبة زيادة أجر الساعات الإضافية عن أجر الساعات العادية؟
Signup and view all the answers
كيف يستطيع رب العمل ضمان تغطية فترات عمل مطولة؟
كيف يستطيع رب العمل ضمان تغطية فترات عمل مطولة؟
Signup and view all the answers
كيف يُحق للاجير استخدام إجازته في حال كان على مُستَوَى نصّ قانوني؟
كيف يُحق للاجير استخدام إجازته في حال كان على مُستَوَى نصّ قانوني؟
Signup and view all the answers
Study Notes
نظام العمل والاجرة
- الهدف الرئيسي من وضع نظام للأجراء وتنظيم العمل في المؤسسة هو تنظيم العمل وضمان حقوق العمال.
ساعات العمل الأسبوعية
- الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية هو ما جاء في النص.
- يجوز استخدام الأجير في الأسبوع 6 أيام.
شروط تضمين رب العمل للبنود في النظام الداخلي
- شرط تضمين رب العمل للبنود في النظام الداخلي هو موافقة النص.
إجازة الأمومة
- مدة إجازة الأمومة وفقًا لنص قانون العمل هي 60 يوم.
أجر الساعات الإضافية
- يحق للأجير أن يزيد أجر الساعات الإضافية عن أجر الساعات العادية بنسبة 25%.
- نسبة زيادة أجر الأجير عند زيادة ساعات العمل في حالات الطوارئ هي 50%.
فترات الراحة
- يجب على رب العمل إعطاء الأجير كحد أدنى من الراحة بعد كل 6 ساعات عمل متواصلة ساعة واحدة على الأقل.
- يحق للاجير استفادة من تسع ساعات متتالية للراحة في نهاية الأسبوع.
- مدة إجازة راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة.
ضمان تغطية فترات عمل مطولة
- يستطيع رب العمل ضمان تغطية فترات عمل مطولة من خلالما تقتضي به قوانين العمل.
استخدام إجازة الأجير
- يُحق للاجير استخدام إجازته في حال كان على مستوى نص قانوني.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
هذا الاختبار يتناول موضوع موجب وضع نظام للأجراء وتنظيم العمل في المؤسسة والتزام كل رب عمل بوضع نظام خاص عند استخدام عدد معين من العمال. يُركز الاختبار على أهمية تنظيم العمل في المؤسسات وحقوق وواجبات العمال.