موجبات رب العمل الخاصة
14 Questions
5 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

ما الغرض الرئيسي من موجب وضع نظام للأجراء وتنظيم العمل في المؤسسة؟

  • زيادة عدد الأجراء في المؤسسة
  • تقديم المكافآت المالية للأجراء
  • تقليل ساعات العمل الأسبوعية
  • تنظيم العمل في المؤسسة واطلاع الأجراء على حقوقهم وواجباتهم (correct)
  • ما الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية حسب ما جاء في النص؟

  • 40 ساعة
  • 50 ساعة
  • 60 ساعة
  • 48 ساعة (correct)
  • ما هو شرط تضمين رب العمل للبنود في النظام الداخلي حسب الموجب؟

  • أن تكون هذه البنود مخالفة للقواعد القانونية
  • أن تكون هذه البنود قديمة
  • أن تكون هذه البنود مناسبة لحسن سير العمل (correct)
  • أن تكون هذه البنود غير متصلة بحسن سير العمل
  • كم يومًا يجوز استخدام الأجير في الأسبوع؟

    <p>6 أيام</p> Signup and view all the answers

    ماذا يحق لوزير العمل حسب النص؟

    <p>انقاص ساعات العمل في الاشغال المرهقة</p> Signup and view all the answers

    كم يحق للأجير أن يزيد أجر الساعات الإضافية عن أجر الساعات العادية؟

    <p>50%</p> Signup and view all the answers

    كم ساعة يتوجب على رب العمل إعطاء الأجير كحد أدنى من الراحة بعد كل ست ساعات عمل متواصلة؟

    <p>ساعة</p> Signup and view all the answers

    كم تكون مدة إجازة الأمومة وفقًا لنص قانون العمل؟

    <p>10 أسابيع</p> Signup and view all the answers

    ما هي نسبة زيادة أجر الأجير عند زيادة ساعات العمل في حالات الطوارئ؟

    <p>50%</p> Signup and view all the answers

    متى يحق للاجير استفادة من تسع ساعات متتالية للراحة؟

    <p>في كل 24 ساعة</p> Signup and view all the answers

    كم يجب ألا تقل مدة إجازة راحة أسبوعية عنها؟

    <p>36 ساعة</p> Signup and view all the answers

    كم نسبة زيادة أجر الساعات الإضافية عن أجر الساعات العادية؟

    <p>50%</p> Signup and view all the answers

    كيف يستطيع رب العمل ضمان تغطية فترات عمل مطولة؟

    <p>زيادة عدد الموظفين في المؤسسة</p> Signup and view all the answers

    كيف يُحق للاجير استخدام إجازته في حال كان على مُستَوَى نصّ قانوني؟

    <p>بالإبلاغ بشكل خطّي قبل موافقة رب العمل</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    نظام العمل والاجرة

    • الهدف الرئيسي من وضع نظام للأجراء وتنظيم العمل في المؤسسة هو تنظيم العمل وضمان حقوق العمال.

    ساعات العمل الأسبوعية

    • الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية هو ما جاء في النص.
    • يجوز استخدام الأجير في الأسبوع 6 أيام.

    شروط تضمين رب العمل للبنود في النظام الداخلي

    • شرط تضمين رب العمل للبنود في النظام الداخلي هو موافقة النص.

    إجازة الأمومة

    • مدة إجازة الأمومة وفقًا لنص قانون العمل هي 60 يوم.

    أجر الساعات الإضافية

    • يحق للأجير أن يزيد أجر الساعات الإضافية عن أجر الساعات العادية بنسبة 25%.
    • نسبة زيادة أجر الأجير عند زيادة ساعات العمل في حالات الطوارئ هي 50%.

    فترات الراحة

    • يجب على رب العمل إعطاء الأجير كحد أدنى من الراحة بعد كل 6 ساعات عمل متواصلة ساعة واحدة على الأقل.
    • يحق للاجير استفادة من تسع ساعات متتالية للراحة في نهاية الأسبوع.
    • مدة إجازة راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة.

    ضمان تغطية فترات عمل مطولة

    • يستطيع رب العمل ضمان تغطية فترات عمل مطولة من خلالما تقتضي به قوانين العمل.

    استخدام إجازة الأجير

    • يُحق للاجير استخدام إجازته في حال كان على مستوى نص قانوني.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Description

    هذا الاختبار يتناول موضوع موجب وضع نظام للأجراء وتنظيم العمل في المؤسسة والتزام كل رب عمل بوضع نظام خاص عند استخدام عدد معين من العمال. يُركز الاختبار على أهمية تنظيم العمل في المؤسسات وحقوق وواجبات العمال.

    More Like This

    Overtime Work and Night Differential Pay
    10 questions
    Labor Standards in the Philippines
    24 questions
    Labor Laws Chapter I Quiz
    16 questions

    Labor Laws Chapter I Quiz

    VisionaryHeliotrope1528 avatar
    VisionaryHeliotrope1528
    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser